Brain Dumps

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http://gengwg.blogspot.com/Re: HOWTO: Microsoft Natural Ergonomic Keyboard 4000 - enabling special keys Quote Originally Posted by Samage  View Post You may want to investigate the 'F Lock' key right at the end of the 'F' keys. Make sure it is on. Thanks! Sometimes the solution is so easy! I would had never expected a special key blocking the other function keys. Especially not after 18 pages of discussion about drivers. 

http://gengwg.blogspot.com/发信人: Highly (高妹), 信区: Faculty 标  题: 适合回国的特征 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 11 14:36:44 2015, 美东) 见隔壁说千青，不由琢磨了一下适合回国的特征。纯为了好玩。 1. 爱热闹的。 喜欢城市，中餐馆，难以忍受大农村生活。喜欢有文化有历史的风景名胜，对纯粹的广 袤原野和camping之类没有兴趣。喜欢逛街（不是千篇一律的连锁店），风味小吃（不 是Wendy麦当劳）。喜欢八卦，打牌，大宴宾客的。 注：是否爱好农村生活和是否出身自中国农村不是正比关系（有时还是反比）。 2. 讨厌说英语的。 很多表面上不会social的，其实就是个语言问题。能不说英语就不说，每次party回来 都觉得身心疲惫，不是去放松而是去受罪。一旦回了国，朋友成群，谈笑风生，是宴席 上的主导。 3. 深谙中国人际关系与仕途奥秘的 对于请客送礼潜规则深谙之道的，能够在硬条件不强的情况下充分发挥软件优势成功的 ，这种人才待在这儿浪费了。 4. 一辈子都是外国人的 人在国外心在祖国。看的是中国电视中国新闻（如俺家），手机微信，没有喜欢吃的西 餐。住了几十年还是不知道美国的文化和民众倒底是怎么回事，也不care。 5. 年轻相貌好 中国喜欢培养年轻才俊是不必说了，否则也不叫千青了。见过很多年纪轻轻就当院长的 ，在美国不多见。另外仪表堂堂的也容易当官或者谈生意。这不是说在美外貌好的当官 或谈生意没有优势，而是老中通常不做这两样。 不适合回国的特征 当然可以说跟上面相反，不过也有必要补充一些。 1.  有理想，自视颇高的 好多是美国名校毕业的，通常productivity不高，因为不会轻易灌烂journal。对研究 一丝不苟，绝对不会跟人挂名发paper。这类型的回国绝对会整天和学生同事领导们生 气，人家也会觉得他碍眼（因为他把别人比的人格低下）。所以最好不要回去。 2. 家属反对的 尤其是当了博后多年才找到工作的，孩子通常都已上学。要是一家人回去，孩子适应不 了国内的文化和辛苦，配偶也通常不肯。要是自己一个人回去就更不值了。 3. 不喜欢别人说三道四的 在美国，只要你的兴趣爱好不违法，不阻碍别人，通

http://gengwg.blogspot.com/发信人: riqi (riqi), 信区: PDA 标  题: fire phone 无须root 安装谷歌service和play store 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 30 19:55:44 2014, 美东) Update: 1. 发信人: mrmaja (夏日炎炎), 信区: PDA 标  题: Re: fire phone 无须root 安装谷歌service和play store 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec  3 01:47:21 2014, 美东) 去小米或者华为的应用商城下个“谷歌应用下载器”，一键安装，不需要root。 2. 设置第三方输入法可以装一个叫nookcolor tools的设置软件，调出隐藏的键盘选择 菜单。其他的系统设置软件应该也行。 3. 用了两周，感觉还不错。缺点是手机略重，同时没有方便的后退键，用起来不太方 便。 ////////////////////////// 参考的链接在二楼。 1. 更新fire phone系统到最新的 Fire OS 3.6.8 2. 在amazon市场里面下载es explore 并安装； 3. 从参考链接二里面下载以下几个文件： ------ Google Service Framework ------ Google Login Service ------ Google Play Service ------ Google Play Store 用usb或者其他方法下载到手机上。 4. 在设置里面允许非amazon app的安装。用 es explorer找到以上的apk文件，按照上 述顺序，逐一安装。要求每安装完一个apk重新启动一次手机。在最后安装完play store之后，重启，打开store 会要求你输入谷歌的帐号和密码。登录进去。 done！ 继续优化： 5. 在store里面搜索自己喜欢界面，比如google now；安装。重启手机之后选择默认 launcher即可。 6. 中文输入。现在只能用amazon自带的中文输入法。setting -> keyboard -> change

http://gengwg.blogspot.com/发信人: helloguys (Skywalker), 信区: Working 标  题: 在美国混大公司（四） 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 10 18:47:36 2015, 美东) 在工作中有时会遇到一些棘手的项目。老板通常都会很客气地问有没有Volunteer。如 果没有人 volunteer，老板就帮你“volunteer”了。 老中，尤其是搞技术的老中，通常没有十拿九稳都不太乐意去接。怕项目搞砸了，会累 及自己，想明哲保身。 明哲保身是没错，但不能一直这样保身。如果一直这样保身，给人的印象就是挑肥拣瘦 、工作不积极、没有 leadership。 在大公司，有的是资源，多数情况下是集体负责制，不需要过分担心会被项目拖累。挑 肥拣瘦是每个人的天性，但偶尔也需要“挺身而出”，让老板觉得你有担当。 把项目接下来，可以问公司要资源。上天很公平，愿意做 leader 的，通常都不会是最 吃力的那个。 接一些没人愿接的项目，也是刷存在感（stay relevant）的一种方法。大公司常说的 high visibility，或者 spotlight 就是说这些。 曾经有个员工，由于可计工作量（billable hours）不足，被放上了裁员名单。大公司 比较人道，提前30天通知。这员工当然要垂死挣扎，不断向上申诉，说他负责的项目如 何如何重要。 其实他负责的项目，并没有给公司带来多少利润，可计工作量又不足，平常没有人愿意 去做。正因为平常没有人愿意去做，刹那间要找个人接手却也不容易。偏偏又是政府客 户，利润虽少，但却不好得罪。最后折腾了两三个礼拜，由 director 写了个 justification，把他从裁员名单上拿下来。 大公司一次裁员几千人，多几个、少几个都不是什么事儿。一个项目多赚几个点、少赚 几个点，都足够养你到退休了。如何能让相关领导给你写个 justification，那才是值 得钻研的事。

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http://gengwg.blogspot.com/发信人: ADOMET (抗抑郁), 信区: Donation 标  题: 通过在Amazon购物，支持海外华人儿童基金会 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov  1 00:50:06 2010, 美东) 通过在Amazon购物，支持海外华人儿童基金会，帮助国内贫困的儿童上学和救治国内的残疾儿童。具体使用方法参见这几个基金会的网站。 A Life A Time Foundation（助医/残，呼吁书：http://www.mitbbs.com/article_t2/Donation/27276253.html） http://alifeatime.org/amazon PLCF （建设蒲公英乡村图书馆） http://www.passlove.org/shop/charity.php OCEF （助学，已中止） http://ocef.org/index.php?option=com_content&view=article&id=40 请放心，整个过程不会对你的利益有任何损害，也不会增加你的产品的价格。他们与Amazon有协议，如果客户是从他们网站的连接到Amazon购买商品的，Amazon会将用户所购商品价值的 4%-8.5% 捐献给他们，用于支持中国贫困地区的教育和救治国内的残疾儿童。 希望大家在各大版面、华人网站和各学校广为宣传，人多力量大！

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http://gengwg.blogspot.com/发信人: swjtuer (灌水和coding都要敲键盘), 信区: JobHunting 标  题: Re: 长期提供twilio内推 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 12 20:31:32 2014, 美东) 现在流行在大公司办完140，然后跳到startup，这样PD可以保留，跳槽也不耽误拿卡的 时间 在大公司混到140大概要两年 【 在 Avenssi (双手带电两万伏，专治各种催牛逼) 的大作中提到: 】 : 有毛啊，等有卡了就中年了还startup个屁更输不起了