发信人: zlike (最终幻想), 信区: JobHunting 标 题: 找工感想：供想做startup的参考 发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 14 04:55:55 2016, 美东) 大致说一下这半年经历 12年底回国创业折腾3年，去年为了养团队回美帮朋友做startup，搞着搞着看着湾区各 种大包裹，心想尼玛还是打工算了，创个毛业啊（说实话创业三年是工作后最窘迫的三 年，虽然有起有落） 但是身份是个问题，当时旅游签证过来，所以先由朋友内推后快速拿了个offer，先转 回h1（以前h1还剩两年），然后快速面了U一次，当然是fail，大概了解了当前面试难 度，然后回国换签证兼刷题。 回国前最后两天面了另一家，奇葩地被executive level直接干掉，当时觉得对方奇葩 ，但是想不到其中埋藏的原因导致后面连续失败。 再次回湾区的时候正好刷完lc一遍，开始二刷，3月初又大病一次躺了一周。。。 anyway，3月中开始onsite，具体细节以后有时间描述，总之湾区常见公司和flg都走过 了，命中率很低，到手的offer一般般，不过管他的，总比自己做startup烧钱要强。 few points: 做startup是条不归路，一旦开始，很难再回一线大公司. why? 1. 技术上，自己做startup会接触很多新东西，但是你没有时间深入！没有时间研究细 节，你的目的就是快速搭起架子把产品先搞出来，而FLG是希望你能深入，他们要的是 马工！资深马工！！作为startup founder，你确实在做cto或者architect的工作，但 是那并不是说你能力就真能达到大公司 principal/staff的水准，也不可能去apply flg的principal position，这导致在简历上你很难去突出自己过去几年的经历 2. 简历上，很难去给你定位。我从来没想到会挂在resume后期review，问题是至少3家 较大公司由hr和内部朋友反馈全部是挂在committee review或者vp review上，原因就 是觉得我第一跳得太快（当前公司还没呆上半年），第二东西做得太杂看不出到底目标 ，简单说就是不靠谱感觉有机会就要走留不住（嗯，确实没说错，国内公司和团队其实 没完全解散