Brain Dumps

十二 我必须找到一份工作才能申请OPT吗? 答: 申请OPT不需要以找到工作为前提。但有工作对维持OPT学生身份更有利。 十三 OPT期间是不是一定要工作?如果不工作会不会有问题? 答: OPT就是实习的许可证。如果不工作就不是在实习。因此，OPT期间不工作对今后的 身份转换会有不利的影响。拿一实例来说吧:丈夫是在某家公司里当工程师，持H-1B身 份。太太研究生毕业后一直没有找到工作，原因是家里有个小孩需要照看。太太在OPT 快到期时递交H4申请，希望转成先生的H-1B附属身份。然后移民官拒绝了她的H-4 申请 。理由是，她没有进行与所学专业相关的实习工作，因而已失去合法身份。 十四 如果OPT期间找不到工作怎么办? 答: 这是很不幸的，但是经常发生。根据上面提到的从OPT申请H-4被拒的实例看，OPT 期间要尽力寻找合适相关专业方面的工作，并保存所有为寻找工作所作的努力的证据。 如果找到工作的希望不大，应尽早安排继续上学，转成其他身份或回国服务。 十五 OPT期间可不可以开始绿卡申请? 答: 如果符合申请条件，可以。 十六 OPT期间能否做好几份工作? 答: 只要所作的工作与自己所学的专业相关，可以同时或先后做几份工作。这一点与H- 1B工作签证不同。 十七 OPT期间什么时候申请H-1B工作签证(身份)最好? 答: 这要看所从事的工作性质。如果所从事的工作没有H-1B名额限制的问题，可以在 OPT期限快结束前的4个月内递交H-1B申请。如果愿意加急办理，甚至可以等到OPT快结 束的一个月内递交H-1B申请。如果所从事的工作受H-1B命额限制，应该在H-1B有名额时 尽快申请H-1B。 十八 有没有可能从F-1 (绕过OPT) 直接申请H-1B? 答:如果符合条件，可以。 十九 我已经收到OPT的EAD卡，但是现在发现不能毕业，我能不能退回OPT工作卡并要求 移民局保留再次申请OPT的资格? 答: 一旦移民局发出OPT工作卡，很难再取消或退回。移民局曾表示:因故没有修完一门 课不是取消OPT工作卡的有效理由。移民局甚至还说，丢掉工作机会也不是取消OPT工作 卡的有效理由。如果发生拿到OPT工作卡但无法进行实习工作的，应立即同在校外国学 生办公室联系，必须取得新的I-20表，注明新的毕业日期。如果既不去实习工作，也不 去通知外国学生办公室，将失去学生身份。 二十 我

在很多人看来，应该先申请OPT，OPT快结束时，再申请H-1B工作身份，等H-1B工作 身份拿到以后，再著手绿卡的申请工作。这种认识基本正确，而且正常情况下，上 面谈到的先后顺序是每个在美国上过学并有意取得美国永久身份通常该走的先后顺 序。但是，这个顺序并非一成不变。每个人必须根据自己的具体情况，选择最佳先 后顺序。如果不顾自身的具体情况，不考虑当时移民的具体变化，上面这个先后顺 序不仅不能达到预期的目的，而且有可能让自己失去合法身份。 第一、OPT很有用，但并非一定要申请。OPT的全称为Optional Practical Training， 这个名称本身表明这个阶段不是必须经过的步骤。正常情况下，得到OPT许可，可以 让申请人学业结束后再美国继续停留一年，实际上是在与自己所学专业有关的领域 里实习一年。实习一年后回国服务或转换为其他身份。但是，在某些特殊情况下， 尤其是在当年H-1B 名额快用完的时候，OPT这个阶段可以跳过去，直接申请H-1B。 例如，赵先生在美国大学已拿到一个硕士学位，因工作市场不佳，还没有找到称心 如意的工作机会，为了维持身份，他申请到另外一个学校的博士生项目，继续攻读 博士学位。开学不久后，他得到一个很好的工作机会。此时，他应该申请OPT还是H-1B呢？ 要看他要去做什么工作和H-1B的使用情况。如果H-1B名额有问题，他应该立即加快 申请H-1B。又如，钱女士没有毕业之前就得到一个公司的工程师职位。她通过学校 的学生办公室提交了OPT申请，或者已经拿到了OPT许可，此时H-1B名额紧张或有可 能很快被用完。钱女士便立即申请了H-1B。还有一种情况，OPT申请迟迟不下来，新 雇主要求开始工作的日子快到了，应立即加快申请H-1B。 第二，H-1B必要，但并非一定要等到OPT快用完时才申请。得到H-1B之后，持有人可 以在美国做自己的专业工作达6年之久。他们可以在这个期限内做很多事情，也可以 转换成其他身份。绝大多数人都是在H-1B期间取得绿卡的。但什么时候须申请H-1B要 看自己的实际情况。如果工作职位是在H-1B名额限制的机构，如大学或非盈利研究 机构，他/她也可以等OPT快用完前四个月时再提交H-1B申请。如果是到受名额限制 的公司工作，只要有H-1B名额，就应立即提交H-1B申请。例如，在某公司工作的孙 女士，想尽可能地使用完OPT，

    今 年35岁的刘煜维在人大新闻系毕业后，赶上了媒体的黄金就业热潮，可是在5年后他发现自己升迁机会为零，还面临职场的严酷竞争，于是改行在广告公司担任文 案、公关公司担任公关，甚至还自己开公司卖过减肥茶，平均每年换一个工作，但是他发现自己的生涯始终无法向上攀升，32岁那年，他利用业余时间重返校园， 学习心理咨询，希望能培养一个可供发挥的第二专长。但是面对心理咨询目前看似有趋势实则迷雾茫茫的前景，心里难免忧虑。今年他就要满36了，相较于职场上 已经有些成就的大学同学，他心里自问，这条转行的路真的对了吗？如果不是，已奔不惑之年的自己岂不是一事无成？看着与自己同龄却入心理咨询行当多年俨然是 前辈的“老师”，心里不免有一丝隐忧：这么大了，如果发现这又不是我要的，该怎么办？      而立之年转行的理由     这是一个自我追寻的时代，转行的理由也与上个时代迥然不同。工作不仅是赚钱温饱的工具，更隐含了自我实现的意义。据 51iob.com（无忧工作网）去年的一份工作满意度调查显示，有60%以上的白领一族不满意目前的工作，其中有一半以上渴望转业，主要原因是“人际关 系复杂”或是“没有发展前途”，最大的困难是“不知道转行做什么”与“应该怎样转”可以减少成本。     这样的现象其实一点也不意外。就业难、持续读研、读博使得大学生进入职场的年龄后延，加上高学历的竞争需求，很多人26岁左右才 真正进入社会。加上几年的职场摸索期，平均两到三年、转换两到三个工作之后，才能逐渐掌握人生的方向。因此以前说30而立，以现在的标准来看，30岁，才 是生涯刚要起步的时候，30之前都是在摸索与尝试而已。但现实是，30多岁的人，个个都张大眼睛观望：哪一个行业薪水高？哪一种职务升迁快？30而立， “应该”有点地位和成绩了。同学聚会的时候，那个过去成绩不如自己的同学，已经出国培训数次、又要面临升迁了，而自己还没有摸索出人生方向的人，心情就格 外沉重。      “从零开始”是最难迈开的一步     美国哈佛大学的一项研究表明，转业的幅度愈大，转换的学习期会拉得愈长，时间成本愈高，所需要的心理准备与经济准备也要越充足。 大幅度转业的人，因为要进入过去不熟悉的领域，通常要经历一段重新学习和过渡适应期，一旦决定失误，可能会丧失原有的职位、收入、甚至往常的家庭地位。这 每一个决心要转行的人必须面临的“职场黑

         你又如何确定心理咨询是你的最终方向呢？咨询或培训或许是你的一种选择，或许就不是你的选择。而你选择它的原因只是，你被测试和规划了一下，这似乎和你当 初“被确定”学习你不喜欢的化学化工专业是一样的。不同的是，这种测试和规划似乎更加“温柔”和“专业”一些罢了。     你说你喜欢心理学，喜欢潜能开发，我非常相信，而且相信你随便问问周围的人，会有很多人都喜欢。但是，我想提醒的是，喜欢的不一定是自己的职业。只有你为之付出了，忍受各种你可能开始不愿接受的职业特点时，你离职业才近了。     不用为自己的年龄而焦虑，我们会一直处于一种不断修炼的过程中，年龄不是优势，也不是劣势，只是一种过程。比你年龄小的人，比如你的孩子，也可以成为你的导师。     我 很欣赏你的勇气，当你因为不喜欢自己的专业和工作时，你勇敢地选择了离开，这是一种追求挣脱生命束缚的勇气。兄弟，我还有一点担忧，担心你挣脱泥潭之后， 跳进一个黑乎乎的深洞，更担心，将来你会再跳出来。折腾本来也没有什么不好，我只是想问，兄弟，你在这个过程中得到了什么？     所以，不妨站在原地，多向外看看，不仅是给自己的做个测评，重要的是，多了解一些你想去的彼岸，而不是靠着自己的想象和别人的描述，给自己画个图景。问问自己，那真的是你想要的吗？你准备好了吗？

 如需改变性格就别转行     朱莉 Myspace 中国区市场部公关经理     转行经历：毕业后在IT公司做总经理助理，29岁跳槽开始做市场至今。     我转行的决定源于一次发布会，会上我遇到了自己的师姐，虽然她比我早毕业一年，但是在同一行业中已经做到了公司的VP。那对我是一个很大的刺激。     30岁的女性其实面临的工作压力跟男性一样，我认为转行的女性应该考虑下面3个问题：新的公司是不是比原来的更有知名度；新的工作是不是有更多的上升空间；新的工作是否能带来更多的收入。如果这三个问题中有两个的回答是yes，那么我认为就可以考虑转行。 选择新工作要知己知彼     张亚玲     法国Achos 亚洲区董事总经理     转行经历:中国政法大学毕业后留校成为老师, 后赴法学习服装,管理课程，任职于电影制片公司。30岁后加入法国Achos，将MP4等高端数码电子产品带入中国。     30岁的女人更了解自己需要什么，她们的心智成熟，敏锐，体力上仍然可以有相当的付出。一般来说，转行半年之后，就应该完全融入新的角色并且能承担起新工 作的职责。电子产品行业是一个竞争非常激烈的行业，进入这个行业的女性既需要灵活的头脑也需要很顽强的性格。除了研发部门需要非常深厚的专业知识积累，管 理部门其实和大多数公司的需求是一样的。所以我建议女性在转行的时候，不需要挑战那种需要长年知识经验沉淀的职位。 转行是对自己的后半辈子负责     张蕴波     36 岁，心理咨询师     转行经历：工作4年后，由计算机工程师转为公共关系经理，公关行业8年后转为心理咨询师     对于30岁想转行的女性，要开始考虑平衡工作和私生活，不在乎某个方面多优秀，而在于各个方面都不错，要是工作太忙太累影响到了生活，那转这个行何苦来 呢？第二是要找自己真的喜欢的行业，愿意去做的事情。30岁转行通常也是为自己的后半辈子找点事做做，既然要为自己的后半辈子负责，那一定得找点真的合自 己心意的事情来做，这是对自己最大的关爱和激励，这样的工作容易使女性找到价值感和归宿感。第三是新的行业最好对提升自己的生活品质有帮助。 30岁应该确定职业目标     William Zheng     资深律师 美国盛智律师事务所     转行经历：IT业到

发信人: lljjww (hypnosis), 信区: Postdoc 标  题: Re: OPT期间能申请绿卡吗？一般递交哪种申请啊？有什么利弊呢？ 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 24 19:54:25 2011, 美东) 可以，很多人这么干，可以申请任何category。如果够牛就申请EB1A，如果不够牛就申 请NIW。 缺点是OPT不能延期了，也不能转成任何非移民签证，拿到绿卡之前只有H1b一条路。 --

OPT期间理论上什么绿卡都可以申请，如果要雇主支持的类别就得看公司政策了，可能 很多公司不支持OPT期间申请绿卡，或者要给公司工作满多少年之后才支持绿卡申请。 EB1A和NIW因为不需要雇主支持，所以肯定是可以申请的，版上很多OPT期间申请绿卡的。 H1可以有移民倾向，所以申请了绿卡以后不会影响H1签证。

1. Total Timeframes for Unemployment while on OPT Under the USCIS provisions, one who is on OPT may have no more than a total of 90 days of unemployment during the regular one-year post-completion OPT period. Students who are eligible for an additional 17 months of OPT (for a total of 29 months) may have no more than a total of 120 days of unemployment during the 29-month OPT period. 2. Contractual Employment or Self-Employment Students on OPT may engage in work for hire pursuant to a contractual rather than an employment relationship. If the Department of Homeland Security (DHS) requests information about a student's employment in this situation, the student should be able to provide information on the nature and duration of all contractual agreements and the contact information of the contracting company. Once again, it is important to retain documentation. Most commonly, students want to know if they can start their own businesses while on OPT. The SEVP explained that it is poss

发信人: coolbid (dada), 信区: CS 标  题: CS不止是编程 -- 看贴有感 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 23 15:12:53 2012, 美东) 好多人都认为学CS的出来一定要做编程 其实不是这样的 不需要编程，或者需要很少编程的CS工作太多了 比如 business requirement analyst - 专门写软件需求说明书 database administrator/engineer - 数据库管理员，oracle,sql server, db2 ... system administrator/engineer - 系统管理员, windows, linux, unix ... network administrator/engineer - 网络管理员, cisco ... customer service support - 大公司的技术支持，microsoft, cisco, oracle ... software/application implementation engineer - 现场实施工程师，比如SAP pre-sale technical consultant - 售前技术工程师

在我职业生涯这么多年 ，身边从来没有出现过 “四大牛人”级别的人 物：我朋友，我亲戚， 我邻居，我认识的。连 奇异的人都少，多半是 跟你我一样的普通人。 这三个，跟普通稍微不 同点。 第一个出场的，是实验 室大拿的儿子。大拿对 Unix系统了如指掌 ，无论遇到什么问题， 找到他，都是手到擒来 。从破解密码，到底层 查错，到硬件安装调试 ，无所不知。最让人惊 奇的是，他似乎从来不 需要什么用户手册，拿 着那些稀奇古怪的端线 接口，经常能直接告诉 你每条线是接什么的， 然后如数家珍地报出那 种线的进化史。将门虎 子，当然他儿子应该不 差。要命的是，跟大拿 不一样，这是个情种， 18岁有了第一个小孩 ；并且是个负责任的情 种，决定辍学要小孩。 于是夫妇俩都打低级工 ，苦养小孩。我们实验 室招人，头极不情愿地 让他来试试 – 就是因为人家没有文凭 ，高中没毕业。我见到 他的第一眼，就知道这 是个常年窝在计算机旁 不见光的geek, 高高瘦瘦，脸色惨白， 眼睛非常有神，目光非 常不安地到处移动，似 乎不能安稳停留在任何 一个地方。一旦开始问 题，他就会跟注入强心 针一样地活过来，脑子 如机器一样开始运转。 既然高中没有毕业，我 也不bother问他 那些算法问题。我就问 ：你平时干什么？擅长 什么？他说：做系统管 理，平面设计，图形界 面编程。我就挑了一个 问：Photosho p你用吧？回答肯定。 那你应该知道苹果的a qua button, 你用Photosho p给我画个透明按钮出 来吧。对于画过的人， 这个不难，十几个步骤 ，但是也不简单。对于 没画过的人，那是需要 非常的想象力和Pho toshop执行力。 他说：我不知道exa ctly应该像什么样 子，可以给你画个大概 。然后就见他熟练地打 开各种工具，各个图层 ，各种效果，一边说， 一边做，而且我注意到 ，除非迫不得已，他都 是快捷键操作，避免鼠 标。不到3分钟，一个 很漂亮的button 出来了。我知道不需要 再问他任何问题，写程 序和系统管理，都不需 要问，这种人就是天生 跟机器打交道的，他会 觉得键盘比跟人对话容 易得多。可惜的是，头 依然纠结于他的学历问 题，最后招了个有学位 的混混。 第二个，是个俄罗斯人 ，来应聘系统管理员。 高，壮，但是为人很女 气。以至于到今天我都 记不清楚他到底是个