Brain Dumps

载互助 https://zzn.li/jobs 招人公司 https://docs.google.com/spreadsheets/d/1u9li-f7j9_XABMN5GE80kqpfa_mtj3Gq1UPx8Mgp2Hg/htmlview?pru=AAABhIHUjFE*eczCzlTjBRe3PXqkjZL8jg Career up club https://docs.google.com/spreadsheets/d/1HCd3V9gY0oikrgpWysrmmxzbTm9jjypMkqFTmjko7SI/edit#gid=0 SVLC help form https://forms.gle/qqrSgMXWp6a7V9hB7 Ming Dao https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdfbjzTBiDLw9Bw3c20yWAGLVPnKSBpaqf9QuYIowi-X2XlzA/viewform 1: 收集的招工信息：均可加入你知道的还在招人的信息，也可以在上面找工作 1.a: https://docs.google.com/spreadsheets/u/0/d/1n-1Mb4wUikZ_FB1sDOeXpTiFdqJ7qC8WlOs02ODKqBQ/htmlview#gid=0 1.b: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1p15ftCXyAxXrCl7BfkhAduC_KgQrZCGPSa7tIhZ7enk/htmlview#gid=1659779744 1.c: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1u9li-f7j9_XABMN5GE80kqpfa_mtj3Gq1UPx8Mgp2Hg/htmlview?pru=AAABhIETOL4*2pwVF88zOwjhdar_MWk_Cw 2: 一些被雷互助discord群： 2.a: https://discord.gg/XEg9fCq42J 2.b: https://discord.gg/RefufvxQ 【转】如果你有需要近期找工作的小伙伴，尤其是华人有身份和家庭压力的小伙伴，请把这个表格发给他们，https://forms.gle/qqrSgMXWp6a7V9hB7 我们收

  Tue 11/8/2022 10:00 AM 我平时周二是不去办公室的，但Meta要裁员的消息已经传得沸沸扬扬。早上一亩三分地推送消息说周三凌晨三点裁员并且关闭所有办公室。我于是决定去办公室上班，因为感觉有可能是最后一次去办公室了。 我为了拖延不进办公室面对要被裁员的现实，就在总部MPK园区里面开着车转。我发现这天停车场里的车格外多，看来很多人都来了办公室。园区里还停着一些警车，警察三三两两在聊天，也有的在园区里慢慢走。我之前从没在园区里见过警察。 . Χ 10:30 AM 我停好车走进大楼。发现办公室里人似乎确实比平常要多。有几个平时很少来办公室的同事也来了。说是听说了要裁员的消息，想在最后一天和大家见见面。我注意到Meta的股票在这天涨了5%，知道资本市场用真金白银投出的票大概错不了。这时隔壁组一个不太熟的刚毕业不久的工程师A走过来问我：“你开始找工作了吗？”我觉得这个问题莫名其妙。他接着说：“你可能情况不一样，但是我必须得开始找了”。 .1point3acres 1:30 PM 之前给组里买的带有公司logo的纪念品分几大箱寄到了办公室。我在工作群里说：“东西到了，快来公司拿”。我们组一个住得很远很少来办公室的工程师B回复说：“棒极了，我这两天怎么也得来一趟”。 . .и 5:00 PM . 1point 3acres 除了互相分享对于裁员传言的想法以外，这天大家大多数和平日一样嘻嘻哈哈地聊天，正常工作，吃饭，开会。在这天的最后一个小组会议里面，去年加入公司的PHD工程师C介绍了他最新的机器学习模型以及一个仅仅经过初步调试就达成的非常正向的用户实验结果。C是我很喜欢的一个同事，人很聪明又好相处。最近我们组开始定明年的目标了，C和我们的合作明年会更紧密。会议结束，我和大家说：“不论明天发生什么，这都是我们最后一次会议了，see you on the other side”。我以为我讲了个笑话，但是同事们的表情很尴尬。开完会，我背上包往外走，隔壁组的同事和我摆手再见，我说“good luck”，然后挥了挥握拳的胳膊。 5:15 PM 下班了，但是我不打算立刻回家。换了冬令时之后，天已经开始黑了。想到第二天可能的裁员，我想最后逛一逛没有裁员的Meta园区。因为我知道不论裁的是不是我，以往那个为人爱，为人恨的Facebook文化也将不复

  1. 最近我看到一种说法，说 这个世界的演化，本质上就是工程师和设计师之间的博弈。 2. 所谓工程师，就是更多从结构、效率、功能、稳定性的角度出发去构建世界。而所谓设计师，就是更多从人性、体验、愿景和个性的角度去构建世界。 3. 比如说，在中国古代，法家就更像工程师，而儒家就更像设计师。在一个组织里，管理者就偏向工程师，而领导者就偏向设计师。在一个产品的诞生过程中，工业时代，往往是工程师说了算，设计师只是锦上添花。而在今天，设计师，比如说乔布斯这样的人，就又占据了主导地位，工程师只是负责实现他们的想法。 4. 其实作为我们个人也一样， 当我们进入一个新领域的时候，我们先得扮演工程师，学会那些基本的技能和法则，然后就又必须得变成一个设计师，让自己有机会服务于人，创造价值。 这两种角色，我们身上都得有啊。

  看来Meta已经梭哈AR/VR, 最近我一上LinkedIn，发现很多联系人纷纷去了Facebook做眼镜, 从google, Amazon, Tesla, Apple, Microsoft，各路英雄汇聚买它！ 小扎 也是豪气,Meta的HR说, 他家offer的钱让人无法拒绝! 贡献几个真实数字，几个前同事，做硬件，去了Meta, 基本工资能到20-24万刀，股票能给50-60万刀，总收入用HR的话来说，和 软件工程师 完全一样。如果是Sr. Manager 跳过去，股票能到90-110万刀… 钱已经不是问题，小扎要的是人才！ 而Meta招人模式比给的钱更疯狂。一般公司每年会根据未来的项目，安排新招名额，每一个新员工加入公司都会有预期的工作内容和与之对应的技能，但是近期Meta招人已经变成“看对眼”模式，我看上你了，我为你专门开创一个职位，你来我这，钱有的是，来了我们再考虑你未来做啥。这种扩张一定会反噬公司的长远发展。疯狂招人唯一开心的是猎头/HR和有野心的员工，对于猎头，一个新员工就是一个月的工资…很多刚刚 加入 几个月的员工就开始带十几人的团队。这种招人模式，目前已经开始产生很多好笑的故事，一个前同事满怀期待去了买它，本以为会带队伍，结果最近才发现又要汇报给之前跳到Meta的前老板. 这次Facebook all in AR/VR的力度之大，远远大于很多年以前google做眼镜， Amazon做Home和tablet，Microsoft做surface。前不久Meta的 CTO step down ，取代他的就是做VR/AR的硬件老大。Meta 梭哈眼镜 背后的原因除了元宇宙的故事很美，还有一个非常重要的因素，就是Facebook希望掌控未来移动硬件的入口。前段时间iOS改变了APP的隐私政策，Facebook, Snap 等一系列通过追踪用户隐私外加算法推送定制化广告的公司，损害了他们最大的赚钱渠道。小扎一气之下，干脆开发自己的移动硬件端口，未来想怎么追踪用户隐私都可以，所以不仅仅是Meta在开发眼镜，Snap很多年以前就开始在做，不过规模小很多。 至于做不做的好，我保留谨慎的态度，虽然我觉得元宇宙是有未来的。但是软件公司做硬件，总是差点意思，这源于软件公司和硬件公司的DNA的不同。听几个在meta做AR/VR的朋友聊，公司高层非常支持各种想法，有好