http://gengwg.blogspot.com/发信人: lxfpku (烟), 信区: Working 标 题: 上班族里的中国人-----被中国人逼死，被印度人踩死 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 8 16:15:19 2015, 美东) 工作中的中国人和印度人----被中国人逼死，被印度人踩死 在工作版上，看到很多讨论中国人和印度人的。我的经历也算是典型，给大家做前车之 鉴，希望中国人能够互相挺中国人，而不是像我经历的一样，疯狂逼，疯狂踩。 我所在的公司，主要的族群是四种人，俄国人，犹太人，中国人，印度人。其中，美国 的印度人占了美国总部人员的20%，中国人占了美国总部人员的25%。印度本国的印度人 （远程服务和开发）占了总体的70%。 我先讲讲和中国女老板的相处。 环境： 我和她在同一个组，共同隶属于一个白人胖子老板，白胖子手下三个组，都是唐人街出 身的ABC出任组长，一个组管一摊子相似的事情。这个部门技术性强，一半是中国人。 此女是A组组长，我是A组副组长。 人： 先说我，从大陆来这里读研究生，然后留在这里工作，理工科。 我这个中国老板，女，三十几岁，唐人街出身的ABC，中文不错，工作努力，没有男朋 友。 我想说的是，从大陆来的中国人，由于经常讨论互相支持的事情，以及认识到中国文化 中互踩的恶习，一般会有意识地约束自己，不要伤及同胞，而且现在越来越多的人，会 主动帮助同胞。但是从小在美国长大的唐人街出身的ABC，完全被文化恶习所控制，对 同胞是不可思议地排斥。 举几个例子。 她刚刚来到组里，是新人，对我们做的东西完全陌生，我花了很多的时间为她建立 big picture。从框架到细节，完全没有保留地教给她，当然她自己也很努力，天天很晚回 家，很快就掌握了核心的技术，我们之间的关系是很不错的。但后来，一个印度新人， 女的，来到组里，她对印度女那是百依百顺，言听计从。怪了，和这个中国女老板讨论 任何问题，她都是颐指气使的“you tell me”，说过一千遍 you tell me，他妈的把 人气炸了，疯子。我的经历好像是一个事先设计好的人类学的试验，测试中国人对外族 人的态度，以及对本族人的态度。找不到任何其他的显著原因，她就像变色龙一样。 印度本国的支持