Brain Dumps

http://gengwg.blogspot.com/发信人: juanxi (胡安克塞，胡认穷，字服老), 信区: Automobile 标  题: 国内人开车不系安全带的深层文化原因：重业余，轻专业 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan  2 14:30:18 2015, 美东) 国内人开车不系安全带，原因很多：嫌麻烦，不舒服，怕别人笑话自己胆小，怕别人误 解自己认为司机水平差。这些都是表面因素，深层的文化因素是中国传统上一直都是重 视业余，轻视专业。 达官贵人玩儿票登台唱戏，大款巨贾搞古董收藏，都是高雅情趣。但是专业唱戏的，倒 腾文物的，那是下九流，跟妓女乞丐归到一类。读书人不为良相、便为良医，古代有名 的医学家很多都是读书人出身，有的还做过官。但是少数一开始就投身医学的，就让人 骂自甘下贱不求上进。专业的医生，向来跟巫师神汉是同义词。 所以中国人干什么都行，就是不干专业。说别人做事赶上专业水平了，那是夸奖。说别 人就是干专业的，那就等于指着鼻子骂人了。现代好男人，做的一手好菜是必要条件。 但是哪个萎缩女也不愿意嫁个厨师傅。 老外跟外F做事讲究行头，骑个破自行车也要戴个头盔、穿身紧身衣。在老中看来傻死 了，把自己整的跟个运动员似的，简直是自甘堕落。老外不管会不会做饭，家里厨房一 定是各种家伙事儿样样俱全，各种刀具琳琅满目。老中家里都是一把菜刀包办一切，就 是怕把自己搞的像个专业厨子。毛脚女婿上门，在丈母娘面前露一下厨艺，通常都很受 欢迎。但你要是敢系上个围裙，丈母娘马上翻白眼。要是在戴个厨师的白帽子，不一脚 把你踢出去才怪。 所以你想让老中开车坐车都系安全带，先让骑自行车的带上头盔再说。

只身赴美七年后，我还是携家离开硅谷回国 （编者按：有人漏夜赴西洋，有人风雪还故乡。小水瓶在旅美七年之后，实现了她在自 己的博客名称中表达的梦想，举家移民中国——当然，这是对于她的丈夫和女儿而言， 小水瓶自己是游子归乡。因为，在中国才有作者希望的“每天起来出门都不知道今天会 发生什么的生活”。这正是今天的中国最大的特色。）  大约两年前的某个夏日，我拖着小人和小人爹去看望一位刚搬来加州的旧识朋友，彼时 她历经了几年美国中西部玉米地的生物博士生涯，携同读完博士的丈夫拖着一娃刚折腾 到加州读博后。饭桌上她非常严肃地问了我一个问题：“你还要回国么？”（大约是觉 得我已经在加州住了五年不会再折腾了吧） “对啊！” 她就更加严肃地问了我一个问题：“你这么一定要回国，最重要的原因是什么？” 咱认真思索了一下，回：“我觉得应该是我希望过一种每天起来出门都不知道今天会发 生什么的生活吧。不能接受生活一点不可预料性都没有。” 彼时大概不过二十六七的这位旧友碉堡一会后，由衷地表示："我觉得吧，都有孩子了 也快三十了，好像应该settledown（安顿）了吧。” 我看看自己那只正在旁边不好好吃饭四处乱入的小人和感觉甚惨各种追娃的小人爹，弱 弱地回应了一声：“没有吧我觉得还好。”内心不甘心地高声呐喊着：Why？Why？为什 么我们要settle down？ 两年之后，在加州生活了七年，硅谷生活工作了五年之后，我终于成功携家眷离开了硅 谷，回到中国，之后又再次出发全家搬到欧洲，再度搬回中国，回头看，感觉加州的一 切很熟悉也很遥远。时有人问为什么这么多年坚持不懈地要离开美国，问题林林总总但 大致方向不过三类，值此年关，略加总结，也算对我的十年做个总结，继往开来，省下 以后回应的时间去投入人生新的开发创造。 第一类问题大致是机会成本类问题，譬如“你在美国念书工作这么多年，都很熟悉了为 什么放弃”“你在美国这么多年都有绿卡了放弃多不值得”等等， 延展开去此类问题 有时变得略尖刻些譬如“那么多人辛苦学语言来美国找工作你语言又没问题工作顺利家 庭幸福你瞎折腾个啥” 等等。 既然机会成本是所谓面临多选时被舍弃的选项中的最高价值者，那这些问题本身其实也 显示了提问者心里那个“最高价值选项”可能是时间：七年或者通过时间才

http://gengwg.blogspot.com/发信人: lummy (河马·云何：no due no die), 信区: WebRadio 标  题: 也来说个差一点儿发生的踩踏事件吧 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jan  3 02:47:11 2015, 美东) 某年了，国内某大城市，圣诞节，大家挤着去天主教堂看热闹。那个人山人海啊，道路 又特别窄，有些地方觉得心脏都能给挤出来，得手护在胸前撑住了使劲儿喘气。 突然前面有人就绊倒了，一下子跟着倒了四五个，人群就乱了。后面的站不住，只好往 倒地的人身上踩，不然倒地的就是自己。 这时候，我前面有人喊：“有人倒了，撑起来撑起来！”周围大家就一边跟着喊一边互 相撑住旁边人的肩膀，围出一个圈子往外使劲儿，接着就一圈圈往外喊着：“有人倒了 ！大家往外挤！往外挤！”我当时就在第二圈的位置，两个胳膊撑着左右两个同学的肩 膀往背后挤。也就十几秒钟吧，里面的人爬起来了，然后大家就继续往前挤着走了。 当时觉得没啥。这次看了上海的事情，想起来后怕啊。要是当时没有人喊那一嗓子，估 计我就是紧跟着要么被挤倒要么不得不往人身上踩了。一念之间，那个人的一声吆喝， 可能救了好几条人命啊。 顺便回忆一下求生手册里关于拥挤人群失控时的自救，未必准确，万一谁赶上了，也许 可以救命。前两条我都用过很多次，的确管用。第三条没机会试，不知道管不管用，权 当是参考啦。 1）做一个菱形支撑：两手相握拳锋向外护在胸前朝前方顶，拳头在胳膊肘上方；胳膊 肘与肩同宽，向前撑开，这样在胸前形成一个空间来保护呼吸；不要主动推挤别人，而 是让推挤自己的力量通过这个菱形支撑传递下去； 2）推挤力量太大或者自己力量太小以至于无法维持这个菱形支撑的时候，用拳锋或者 胳膊肘顶在下游方向或者你想去的方向的人身上，那个方向的压力就会突然减小（钉子 原理）； 3）把自己想象成一个陀螺，大头朝上漂浮在人群中，借助人群的力量向前漂，脚不一 定要着地，尽一切努力维持平衡（一直不确认这是什么姿势。。。这得挤成什么样子才 能脚不着地在人群中漂起来啊）； 4）避免接近任何不会移动的东西，比如说树，隔离带，墙 -- 你总不希望几十上百人 的力量把你反复碾压在树上或者隔离带上吧。

http://gengwg.blogspot.com/ 费马大定理 ，也称 费马最后定理 （ 法语 ： Le dernier théorème de Fermat ），其概要为： 当 整数 时，关于 , , 的 不定方程 没有正整数解 以上陈述由17世纪 法国 数学家 费马 提出，一直被称为“费马猜想”，直到 英国 数学家 安德鲁·怀尔斯 （Andrew John Wiles）及其学生 理查·泰勒 （Richard Taylor）于1995年将他们的证明出版后，才称为“费马大定理”。这个猜想最初出现费马的《 页边笔记 》中。尽管费马同时表明他已找到一个绝妙的证明而页边没有足够的空位写下，但仍然经过数学家们三个多世纪的努力，猜想才变成了定理。在冲击这个 数论 世纪难题的过程中，无论是不完全的还是最后完整的证明，都给 数学界 带来很大的影响；很多的数学结果、甚至数学分支在这个过程中诞生了，包括 代数几何 中的 椭圆曲线 和 模形式 ，以及 伽罗瓦理论 和 赫克代数 等。这也令人怀疑当初费马是否真的找到了正确证明。而安德鲁·怀尔斯由于成功证明此定理，获得了2005年度 邵逸夫奖 。 目录 1 历史 2 年表 3 证明 4 参见 5 参考资料 6 外部链接 历史 1637年， 费马 在阅读 丢番图 《算术》 拉丁文 译本时，曾在第11卷第8命题旁写道： “ 将一个立方数分成两个立方数之和，或一个四次幂分成两个四次幂之和，或者一般地将一个高于二次的幂分成两个同次幂之和，这是不可能的。关于此，我确信已发现了一种美妙的证法 ，可惜这里空白的地方太小，写不下 [1] 。 ” 毕竟费马没有写下证明，而他的其它猜想对数学贡献良多，由此激发了许多数学家对这一猜想的兴趣。数学家们的有关工作丰富了数论的内容，推动了数论的发展。 费马大定理提出之后的二百年内，对很多不同的特定的 ，费马定理早被证明了。但对于一般情况，人们仍一筹莫展。 1908年， 德国 佛尔夫斯克宣布以10万 马克 作为奖金奖给在他逝世后一百年内，第一个证明该定理的人，吸引了不少人尝试并递交他们的“证明”。在 一战 之后，马克大幅贬值，该奖金的吸引力也大幅下降。 1983年， 格尔德·法尔廷斯 证明了 莫德尔猜

发信人: freelife (飞哥飞不动), 信区: WaterWorld 标  题: 也说说哥经历的两起踩踏事件吧 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan  1 14:45:07 2015, 美东) 1)大概是初中二年级吧，那时开全年级大会，每次结束大家一窝蜂散伙。终于有一次在 狭小的楼梯里，大家挤成一团，下面的要上去，上面的要上去。 哥当时看着人多，决 定等会。结果上下人流对冲，哭喊一片，几个老师看势头不对，在下面死命抵住最下面 ，又有老师从别的楼梯上到上面，让上面的人流撤退，总算控制住了。几个学生昏倒， 楼梯里的凳子全都挤成了碎片。 2)那是大二，每次周末学校公演电影，很多学生。一次电影正在放，大家或坐或站，忽 然人群中央起了骚动，据说一女生晕倒，男生抱着大喊让路。结果就像投了了个炸弹， 人群哄得向四周散去。哥一开始坐在中间一带，后来来个同学没凳子，我说你坐我这， 我去了最外围，基本没受影响。中间偏外的同学最惨，还好没人伤亡，但是挤破的椅子 ，鞋，眼镜满地都是。有些手脚快的，都被挤到了树上，墙上，有人被挤到了附近的阴 沟里。。。 人多的地方踩踏最容易发生，特别是有点风吹草动，就是波的传播，践踏必然发生。没 事别去凑热闹，看见人多到一定程度，赶紧撤离。。。 -- 办公楼里办公间，办公间里程序员； 程序人员写程序，又拿程序换酒钱。 酒醒只在机前坐，酒醉还来机下眠； 酒醉酒醒日复日，写来写去年复年。

http://gengwg.blogspot.com/ ◢ 71 ◣ 据说将来的特快都是这样承载短途旅客！

http://gengwg.blogspot.com/ Base64 是一种基于64个可打印字符来表示二进制数据的表示方法。由于2的6次方等于64，所以每6个 比特 为一个单元，对应某个可打印字符。三个 字节 有24个比特，对应于4个Base64单元，即3个字节需要用4个可打印字符来表示。它可用来作为电子邮件的传输编码。在Base64中的可打印字符包括字母A-Z、a-z、数字0-9，这样共有62个字符，此外两个可打印符号在不同的系统中而不同。一些如 uuencode 的其他编码方法，和之后 binhex 的版本使用不同的64字符集来代表6个二进制数字，但是它们不叫Base64。 记数系统 印度-阿拉伯数字系统 西方阿拉伯数字 阿拉伯文数字 高棉数字 印度数字 波罗米数字 泰语数字 汉字文化圈 记数系统 中文数字 越南语数字 算筹 日语数字 朝鲜文数字 苏州码子 字母记数系统 阿拉伯字母数字 亚美尼亚数字 西里尔数字 吉兹数字 希伯来数字 希腊数字 阿利耶波多数字 其它记数系统 雅典数字 巴比伦数字 埃及数字 伊特拉斯坎数字 玛雅数字 罗马数字 依 底数 区分的 进位制 系统 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 12 13 14 15 16 17 18 19 20 26 60 64 查 论 编 Base64常用于在通常处理文本数据的场合，表示、传输、存储一些二进制数据。包括MIME的email、在XML中存储复杂数据。 目录 1 MIME 1.1 例子 2 UTF-7 3 IRCu 4 在URL中的应用 5 其他应用 6 外部链接 7 参见 MIME 在 MIME 格式的电子邮件中，base64可以用来将binary的字节序列数据编码成 ASCII 字符序列构成的文本。使用时，在传输编码方式中指定base64。使用的字符包括大小写字母各26个，加上10个数字，和加号“+”，斜杠“/”，一共64个字符，等号“=”用来作为后缀用途。 完整的base64定义可见 RFC 1421 和 RFC 2045 。编码后的数据比

http://gengwg.blogspot.com/ 从律师转过来的办H1B transfer or apply过程,希望对大家有帮助 1. Review file and contact foreign national 2.Confirm all documents received 3.Forward posting notice to company contact 4. Confirm notice posted by company contact 5. Obtain Prevailing Wage and submit LCA to DOL 6. Receive Certified LCA 7. Prepare forms & send to client for signature 8. Receive signed forms from client 9. Review all documents and assemble petition 10. File with USCIS 11. Log Receipt and inform client 12. Receive H-1B Approval 如果是没办过H1B的， 第3到第4项要一到两个星期， 因为要把职位贴在公司5（7？） 个工作日， 以便内部人申请， 经常做H1B的公司， 这个职位一直贴在公司，所以1-2 天就可以了。5项如果没经验或工资不够Prevailing Wage, 公司要讨论给你加工资或换 titl， 又要一些时间 LCA要7-10个工作日, 所以快的话办H1B transfer or apply也要差不多一个月.没经验 或办事拖拉的律师和雇主就要2-3 个月才可以

http://gengwg.blogspot.com/ 发信人: jntan (Tan), 信区: Working 标  题: H1B layoff, 老话题，新问题，经历过的请进来看看 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 18 06:08:37 2013, 美东) 半夜实在睡不着，上来发贴请教。 本人h1b，大概1周半前被layoff，当天terminate employment，paycheck也是当天给。 周三被layoff之后,当天回来就忙着开始撒简历找工作，周五就有个onsite，次周周一 就来了offer，结果我一直拖到周五才签字，白白浪费了宝贵的一周时间。这其中的原 因，除了第一次经历layoff的情绪波动的原因之外，等更好offer的私心也是我拖延的 原因之一。 结果现在才开始做一些h1b layoff的考古，发现自己严格意义上讲已经out of status 了一周半了。我操。据说严格保证没有gap的方法是在被layoff当天马上online申请转 F1/F2/B类签证，我这样已经OOS将近两周，现在申请转成F2是不是已经太晚了？ 考古考出来的东西比较杂，大体有两种说法： 1)Last paycheck day是h1b结束的日期。第二天你就不应该还在美国，不然从第二天起 就全是OOS。 2)只要公司还没向移民局报告revoke你的h1b，移民局就不知道。在此之间赶快找到新 雇主transfer h1b,或者自己转F1/F2/B类签证，只要收到receipt就没有OOS（引用链接 ：http://www.chineseinla.com/f/page_viewtopic/t_8086.html） 房子刚买，小孩刚三周大，求bless。

http://gengwg.blogspot.com/发信人: darkmatter (沉默的大多数), 信区: JobHunting 标  题: My H1B transfer (premium processing)  timeline 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 22 13:02:32 2010, 美东) Visa transfer background: marketing analytics transfer from a mid-size service providing company to a big retailing company. [08/16/2010]All scanned documents of the beneficiary were uploaded to the web site of the immigration firm. [08/25/2010]LCA filed with DOL [09/01/2010]Received approved LCA from DOL [09/10/2010]H1B transfer petition filed with USCIS under premium processing after reception of signed LCA from employer [09/14/2010]Received email confirmation receipt with case number from USCIS [09/20/2010]USCIS online case status updated to approved [09/21/2010]Received confirmation receipt of petition from USCIS [09/22/2010]Received approval notice both in mail and in email from USCIS 发信人: soylatte (米兔), 信区: Working 标  题: 也贡献个H1B transfer timeline 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 11 18:30:20 2014, 美

http://gengwg.blogspot.com/ even though technically what chitown has said is correct, usually in your case I see an approval Normally previous employers do not apply for withdrawl. reason is that if they do, and you still have time remaining on h1b, they have to pay for your ticket back to your home country. They dont get anything out of the paperwork with USCIS also and hence they avoid it many a times. Depends on whether they really did revoke it or not. Most will say yes if you ask because legally they have to say yes, but might not do it actually Since your new H1b was applied in premium within almost same week of last pay stub...99% you will get no issues if all other parts of your case and petition are strong...for e.g. good credentials (higher education in US to qualify as professional or specialty occupation), strong petition from employer etc. showing good relation between education and your job and also their own financial statements being strong etc.

http://gengwg.blogspot.com/ H1B Visa Transfer - how to transfer a current H1B visa to a new job / employer   Current H1B visa holders can transfer their visa and start work for a new employer as soon as an H1B transfer petition is 'submitted' to the USCIS by the new employer (sponsor company) . The applicant does NOT have to wait until the Transfer is issued.     H1B transfers are Unlimited and are NOT counted towards the regular H1B quota (cap). * this means H1B transfers can be filed at any time of the year .     The H1B transfer bill approved in the senate and House (bill S.2045) now has rul

http://gengwg.blogspot.com/ 工资谈判最重要的是告诉对方你值多少钱，而不是你需要多少钱。 错误方式一：我有老婆有孩子还刚刚买了房子，老爷太太多赏几个大子儿吧 （直接去 地铁站吧，不送啦）。 错误方式二：我有offer二三四五六，你不给我加钱我去别家了（心里可以这么想但不 能这么说，吃相不能太难看）。 错误方式三：我同学我同事我亲戚我朋友都拿多少多少钱（四大牛人在mitbbs上显摆显 摆就算了千万别当真，人家关你什么事），或者amazon google facebook microsoft IBM walmart McDonald 都给多少多少钱（他们给多少钱你去他们那儿啊，你是来我们 公司找工作的还是砸场子的？） 正确的谈判方式可以分三步来传达你的目的： 第一步，（拍公司的马屁）你们公司呢，这个好，那个好，好多地方都是 exactly what I am looking for in my career path for the next three to five years, （ 先强调你喜欢这个job，别把offer谈跑了）； 第二步，（一如既往地吹嘘自己）我呢，这个好那个好（自己的accomplishment列不出 三项的就不用接着看了），好多地方都是 a great match to the xxx team （再强调 what you can bring to the table，目的依然是别把offer谈跑了）； 第三步，（咱们求同存异过了，来多谈点问题少谈些主义吧）我 looking forward to working with you, but financially, it has to make sense as well. （强调钱不 是万能滴但没有钱是万万不能滴）。我希望能拿 xxx as base salary on the move （ 个人建议留出讨价还价的余地，提expectation 加5K，谁跟着学风险自负哈），因为呢 ，based on the job description, it requires xxx skills (team coordination, vision, xxx technology, etc 翻回去看招人广告)——

http://gengwg.blogspot.com/ 我发现大多数vc都喜欢持续投，投了a轮，在b轮，c轮 这么看startup也没那么难，反正vc奉陪到底， 大家在看Startup的时候注意几点 1. Founder team：背景强，如果是年轻的就是名校出身，stanford最佳，比如 snapchat，dropbox，pinterest，都是这样的，他们确实很容易拿到funding，如果老 些的就是连环创业，之前有过成功经历，比如square。业界名人，当年Yahoo Hadoop 创始人Eric去做Hortonworks，还有是不是犹太人，比如houzz 2. VC：基本上红杉，KPCB，Accel,  Andreessen Horowitz, Benchmark, IDG，Reid Hoffman投的都很有戏 3. 股份稀释，基本上B轮之后engineer就很难到0.1%了，所以确实捞不到什么，但问题 是也很难看准太早期的，拿A轮的太多了，就是几个人的规模，压中的话确实厉害。 4. 羊群效应，当年FB收购whatsapp，马上tango，snapchat就估值狂涨，如果那个有名 vc投了，下一轮也很多跟风。 【 在 dongfeiwww (在路上) 的大作中提到: 】 : 当然有可能d轮就上了，你看聚美优品，两轮就上了。 : 这些公司都是我的判断啊，创业公司那么多，我选择的是比较靠谱的，上不了说明我看 : 走眼了。

http://gengwg.blogspot.com/发信人: dongfeiwww (在路上), 信区: JobHunting 标  题: 硅谷地区中型 Startup List 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 15 01:29:58 2014, 美东) 给大家一个Startup List做参考: 基本上都是这两年很hot的公司，规模在100人左右 ，分布在云计算，大数据，consumer internet，健康，通讯，支付，生活类app，大 家在crunchbase上面可以查询到最近的融资情况，如果能搞定其中的一些公司基本上就 可以。声明：这些公司都是本人自己总结的，创业公司那么多，精选上市或者收购可能 性大的，肯定还有很多有前景的我不知道的。 Small to Medium size:     continunity: 大数据     mapr：Hadoop     tango：通讯     sharethis：社会化广告     coursera：在线教育     quora：问答     pinterest：图片分享     think big：大数据     houzz：房屋装修     couchbase：数据库     databricks：大数据     myfitnesspal：健康     pure storage：flash存储     quixey：App搜索     flipboard：在线杂志     lyft：打车     datastax：数据库     path：社交     qubole：Hadoop     Sumo Logic：日志分析     Eventbrite：场次订票     lookout：手机安全     foursquare：移动位置     stripe：支付     datameer：大数据     memsql：数据库     mongodb：数据库     nextdoor：社交     snowflake：大数据     kifi：社交分享     Secret：社交     bigswitch：软件定义网络     Edmodo：在线教育     Elasticsearch：搜索     We

http://gengwg.blogspot.com/ 对于初创企业来说，2014年有望成为企业应用(而非个人消费应用)丰收之年。风投公司争先恐后为初创企业提供资本支持，而一些初创企业将于今年上市。所有这一切都可以成为你考虑加入“潜力股”初创公司(这里提供的股票期权，有让你成为富豪的机会)。 此外，很多初创公司正在开发惊艳、重要的新技术，这里的员工还能享受到名目繁多的福利待遇。 1. Apttus：与Salesforce.com合作的赢家 Jim Cramer, Marc Benioff, Apttus CEO Kirk Krappe Apttus是“从报价到支付(Q2C)”热门市场的玩家。其用户可利用Q2C软件配置买卖价格。 Apttus是Salesforce.com的专属服务商。 当甲骨文公司收购Apttus的竞争对手Big Machines(据报道收购价格超过了4亿美元)，Apttus也受到了广泛关注。 Salesforce.com拥有Big Machines的少数股权，但是，一个月前，它将更大的赌注押到Apttus，参与了Apttus 最新一轮的投资(Apttus此轮获3700万美元的融资)。这样，Apttus就被纳入Salesforce.com的保护伞体系之中。或许，将来有一 天，它会被Salesforce.com完全收购。 2. Birst：像谷歌那样搜索企业数据库 Birst CEO, Brad Peters Birst提供云服务，帮助企业在企业数据里进行搜索，如同人们在网络上通过谷歌进行搜索一样(方便)。同时该企业还提供类似Amazon.com风格的建议。 该企业颠覆了传统的“商务智能(BI)”模式的企业市场，拥有包括American Express、思科以及Kellogg's在内的客户。 2013年，该企业新获融资3800万美元(总融资达到6400万美元)。 3. Box：好运不断的硅谷新贵 Box CEO, Aaron Levie 2013年，文件共享和协作初创公司Box好事连连，硅谷内部人士认为该公司会于2014年上市。 2013年12月，Box再次获得1亿美元的巨额融资，该轮融资的估值高达20亿美元。到目前为止，这家公司从多家知名投资者那里共获得超

http://gengwg.blogspot.com/发信人: wwzz (一辈子当码工), 信区: JobHunting 标  题: 骑驴找马的经历。 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun  5 18:34:56 2012, 美东) 本人CS master 毕业10+ year，一直在弯曲混 （真的是混，不是什么牛人，就是一普 通码工，自以为还是above average的水平吧）。这么多年来第二次换工作。前后将近6 个月。所以经历不一定对板上大多数童鞋有用。就权当故事读吧 以下是试过的公司, apple box.net cloud9 clearslide klout tellapart trialpay salesforce vigalink zoosk zuora onsite 7 times, 只有两个offer。曾经被FB和G的recruiter 联系过，实在是比较懒做 题，所以也就没试了。我的面试有小部分是朋友推荐，大部分是linkedin上recruiter 找来的。（所以建议骑驴找马的童鞋update一下linkedIn Profile）其实现在的工作也 不错，所以也没有很认真的做题和找。总是觉的和fresh拼做题，总是拼不过的。回家 还要做家务，管孩子，没有那么多时间看书。 我面过的公司，白板题都不难，最多是小学水平，也就不献丑了。可能是因为有工作经 验吧，很多时候，是问和工作经历有关的，或是一些system design 的open question 。比如说简历上，有提到用mongo Db做过一个产品，被问到好几次，为什么选mongo DB ， 这个是一定要准备的。 至于pay的如何，因为我面的是小公司，而且只有两个offer，可能不具代表性。但感觉 是和现在工作的base有不小关系。现在fresh Master，可以拿100K，但是十年的经历， 不能拿100Kplus 十年来算的。要从十年前我开始工作的60Kbase来比较的。反正我觉得 普通码工base很难过16万的。就我来说，这次base 只涨了一点点， 而且现在公司的RSU还放弃了，总的收入可能会降一些。 再说说negotiation吧，我这两个offer，碰巧是同一个猎头公司介绍的，所以猎头公司 都