发信人: TomsnReuters (汤生撸透射), 信区: Military 标 题: FB的文化还体现在“跪舔”上 (转） 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 24 13:14:31 2019, 美东) 作者：edmond 链接：https://www.zhihu.com/question/346895765/answer/831783904 来源：知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。 Update: https://www.youtube.com/watch?v=VbEQriZEfoI&t=1s 可以看到TechLead对 此问题的看法。其中关于把social network（或朋友圈）放在workplace造成的恶劣影 响的讨论和本文又异曲同工之妙。Facebook这个东西是个伟大发明，但同时也是嫉妒、 压抑、虚荣的来源。关于他给个人、给社会可能造成的恶劣影响还有很多可以讨论的。 问题出来了接近2天，却只有寥寥82个回答。今天上网一看，果不其然，问题被限流了 。不论如何，肉体zs对于我们北极学派来说（去北极，吃米粉，开uber），都不是一件 好事。众生皆苦，人人生而失败，这其实是稍微有一些哲学思维的人能得到的共同结论 （当然曹某泽们可能得不到）。在这个看似光鲜和发达的社会上，人人都在宣扬自己的 成功，自己的伟绩，而Facebook又是一个在这一点上做到极致的公司。一个程序员，在 FB上班的每半年，你写过多少行代码，交过多少次Diff，统计的历历在目；当然，这已 经是很多科技公司统计员工绩效的常态了；更有甚者，FB会统计你在Diff内评论的次数 ，你在内网（一个长得和http://facebook.com完全一样，但成员都是你的同事的工作社交网站上）上发帖的次数，回复的次数，反馈BUG的次数等等，都在统计之列。如果你想宅着，自己干活；半年评审时，你在人际交流（Communications Axis）这一列将会不合格。如果说，自己的一言一行，每一行代码都会被当做业绩数字计算还不算什么压力的话，每天在这个内网上看见同事发布自己“项目落地成功的”po，或者看见老板发一个表彰某同事修bug速度很快的po，又或者是看见某个tech lead发布季度总结，不断疯