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Showing posts from July 24, 2016

《创新之路》 第一集 活力版图

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Moderate global core (anterior, posterior and lateral)

Make a Donation The following exercises train the large muscles of the trunk, aka outer core. First, practice the abdominal bracing exercise as this maneuver is used to help maintain trunk stability during all other global core exercises. Although many muscles are used with each global core exercise some muscles are used more than others. The exercises below are broken down by the muscle groups that are targeted the most. Please perform at least one exercise from each group: anterior (front), lateral (right and left side) and posterior (back). Global core exercises are usually performed as an isometric hold. Most patients begin with 6 repetitions of a 10 second hold (60 seconds total hold). If this is too easy increase the hold time and decrease the repetitions so that the total hold time remains 60 seconds. When it is possible to perform the hold for the full 60 seconds without a break, you should progress to a harder version of that exercise. Abdominal Bracing Beginners will need...

标  题: 职场中一不小心“作死”的十句话  Zz

Make a Donation 发信人: Vampire996 (吸血鬼), 信区: Working 标  题: 职场中一不小心“作死”的十句话  Zz 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 19 20:41:55 2016, 美东) 1.这件事不赖我,我早就说过了 遇见问题,遇见麻烦,双手一摊,来一句:这事不赖我,我早就说过了。 做事讲 求执行,预防针打的再好,没有执行,还是一句废话。 2.我不会做  你不会做不是理由,更不是借口,凡事想办法,办法总比困难多,想办法的过程, 就是学习的过程,学到的东西都是你自己的。  3.领导就爱折腾  不可否认,有的领导确实是在瞎折腾,排除那些瞎折腾,作死的领导,方向正确的 折腾,就是在创新在进步,在一个你好我好大家好的职场氛围中生存,终究出来的是一 批小绵羊。  4.你行你做 这话盛行于网络,但是说话者和理解者各自都有解读。要知道在职场中,“执行者 ”和“策划者”拥有不同的想法是再正常不过的事情,因此相互之间的沟通就显得尤为 重要。任何一个企业,绝对不会需要一个随时可以被顶替的人。如果下次再想说这话时 ,不妨先备好辞职信。  5.这不公平  你必须明白一点,在职场中没有公平与否。因为职场上本身就没有公平之说。无论 你说多少次、怎么说,都不过是别人耳中的抱怨而已。你应该换一种策略,为你想改变 的事情找一些更为具体,以事实为基础,而不是沉迷于发泄。  6.这不关我的事情  这句话的时候,自以为是可以明哲保身,殊不知领导和同事已经给你贴上“失职失 德”的标签。 公司是一个团队,很多工作说明白是一个团队的整体战斗,能找到你的事情,还能 不关你的事?你是公司的一员吗?既然是公司的事情,怎么又会不关你的事情呢? 这是公司中最没有职业风度的职场“雷”语,如果不想越来越被孤立,这种话最好 不要说。你以为是把自己搞的一干二净是明哲保身之举。殊不知在上司眼中,急着和公 司划清界线,就是逃避责任、不打自招。对同事来说,也没有人愿意和这样的人再次合 作,以免出现什么问题会你“咬”。 7.一直就是这么做的  ...