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Showing posts from October 8, 2017

标 题: 从唐晓琳女士的不幸谈起

发信人: Tianzi (偷月亮的人), 信区: Biology 标  题: 从唐晓琳女士的不幸谈起 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 13 08:53:24 2017, 美东) 唐女士这样的女生我见过不少,聪明又勤奋,多数属于工作狂,非常Driven,有些甚至 连男友都不找,没时间出去玩儿去社交,自然遇不到心仪的对象。然而这样一位优秀的 人,却离我们而去,让人唏嘘之余生出兔死狐悲 物伤其类的感觉。 唐女士和很多勤奋的中国学生的勤奋以及深入骨髓。一路学霸走来,承载了家人的厚望 ,自己也习惯了两点一线三点一线的生活。勤奋努力,哪怕苦逼,也无可厚非。可是请 注意,这种勤奋有没有价值,在于有没有一个前提,就是你是在为自己努力多还是为别 人努力多。这里的别人,包括父母,导师,博后老板等等。虽然跟老板有共同利益,但 自己的利益和老板的还是不一样。 第二点,现在的学术界很黑很黑,不是努力做好工作就能得到应有的报偿。各种璐璐/ 露露能轻松发好文章做发考题的时代,你跟我扯勤奋?公司里也一样,努力工作的底层 人员多了。勤奋的报偿往往是空洞的赞赏和更多的工作。活干的好,不一定能挣到钱, 这是常态。 第三点,勤奋的人要学会休息,学会玩儿。休息好了才能更有效率,才会心理健康身体 健康。 第四点,人越在乎什么,什么就越成为别人拿捏的把柄。如果一开始唐美眉就装成满不 在乎,不行转行拿个骂死他的态度,他老板也就不会压榨那么狠一直不让毕业。几年后 ,她做的好,老板仍然不让她毕业,她就应该混日子了,或者努力的去活动,而不是更 加努力地去工作发更多文章来证明自己可以毕业了。

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1. Course Introduction

标  题: Re: SRE/devops 这个方向怎么样?

发信人: Niners (四十九人), 信区: JobHunting 标  题: Re: SRE/devops 这个方向怎么样? 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 10 16:27:36 2017, 美东) 以在下观察: 1)devops/sre 从事的人一搬年龄不少,大都没头发。 2)资薪比同级同机构SWE高一点,可能是现在供求失衡影响。 3)职位数量比SWE少,大概10:1 比例,主要是production 有一定程度大才正规化,初 创企业不会积极投入。 4)现在比较缺人,因招人门槛也不低,以及new grad大都不愿投身。 5)技术比较偏重ops和救灾经验,能买能用就不会开发。 6)职业发展主要看互联网和手机应用前景,要是不景气,SWE/SRE/Devops工作也一样 难找。 7)现在主流的devops渐渐将借日的dba, sysadmin, network eng,开发工具,SDET, 跟Infrastructure 运维归立于一身,像Google 的 SRE onsite 最少要六面,怕终生学 习的 最好还敬而远之! 发信人: Niners (四十九人), 信区: JobHunting 标  题: Re: SRE/devops 这个方向怎么样? 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 10 20:52:52 2017, 美东) 再补充第四点,由于要结合从前五到六个刚位于一身,机构职位又比SWE少 (10比一) ,那怕是已上市的也不能随便招人,小公司就更不能容忍请false positive,除非像 MAGFU大得可以有条件由老人带new grad,没经验的很难拿offer,不像一般硅工转码、 大妈待家数年靠刷题华丽登场、什么女名模网上自学等等。 另外由devops转SWE基本是mission impossible,不是能力问题,是你愿减薪吗?

标 题: 我个人学cs的经历

发信人: DreamChaser0 (光辉岁月), 信区: JobHunting 标  题: 我个人学cs的经历 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 11 06:08:06 2017, 美东) 我从开始学计算机到现在应该是接近2年半的时间。 来之后的第二学期选了一门数据结构与算法,觉得很感兴趣。 14年第一年的暑假没找到实习就开始自学编程。 入门的语言是 Udacity 的 intro to java programming。然后是python in action。 然后第三学期上了数据库,AI,模式识别。一知半解。 第四学期学的算法几何,机器学习,数据挖掘。很用心。 第五学期,大数据,一个跟视觉相关的课。 最后一学期,刷题&准备毕业。 到现在 lc + poj 一共刷了500题。 所有我能搜到的对找工作有帮助的培训我都上过,九章,直通硅谷,包子,太阁, laioffer。 我所有计算机本科的课程的书我都浏览过,知道对找工作没用,也不大有动力学。 还有一堆,github,博客,youtube视频,公开课,网课的网站我知道十多个。 跑酒吧跟白人黑人networking,跟印度同学混过,让教授帮忙找工作过,招聘会也跑过 ,实习也有,学校的硕士博士,教授导师,所有我能接触到的,全部谈话一遍。 一共有10个公司联系,几个OA挂,几个hr轮挂,2个电面挂,onsite 1家。 我也知道自己水平马马虎虎,但是时间和经济上的限制也不能忽视对不对? 中国高考每年考生700万人,美国h1b去年8万的名额7000给了大陆出生的人。 那这件事是不怎么容易。

标 题: 想换工作, manager找谈话,如何应对?

发信人: plato000 (plato), 信区: JobHunting 标  题: 想换工作, manager找谈话,如何应对? 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 10 05:52:05 2017, 美东) 一向只看不发言,今天特意注册ID来发帖。语文不行,幸苦大家要凑合着看了。 楼主码农一枚,在公司5+年了,staff engineer。来这家公司之前在国内工作,不是刚 毕业 期间绿卡进程被拖延了几年,一来主要怪自己专心干活(自夸一个),对这个大意了, 没盯紧;二来公司在你稍不注意的时候,“无意地”没那么给你上心 --- 这些都过去 了,暂且不表。 前不久拿到I-140,在考虑走人。想走的原因: 一是觉得钱给的太少(提过,你绿卡进度那么慢,人对你有持无恐,不给加), 二是觉得公司发展前景越来越差。 这一两年好多有能力的也都走了。。 反正我是铁了心想 move on的... 工作也就肯定没那么上心了,具体表现在: 1.干活没那么勤快了(拿出一些时间来刷题了)update不及时了, 手上project进度明 显变慢了 3.不找新的project做了 4.作为staff,对能在技术上帮到team但与自己project无关的东西,基本上闭嘴了 5.一些自己能力范围内的,也不主动take owner了 也许是表现太明显了,manager一眼就看出来了。或者觉得你到I-140阶段了,要稍微特 意关注一下你了 -- 我猜的 。。 反正,总之,上周manager和他的boss一起找我谈话。大意就是: 1. 你现在表现我们不满意 2. 你可以做的更好 3. 对手头的project不感兴趣吗,要不给你换换 project? 4. 在哪就要好好干,对得起自己对得起公司对得起大家, balabalabala... 5. 你好好干,会给你promotion 6. 你要是不想好好干呢,你的project我们也可以找别人来做 其实当前手头主要有个A项目,是我很想好好做的 --- 之前也是自己提出来要加入的, 主要是觉得那个对以后跳到想去的公司很有帮助。 虽然是想走,但我还是用正常态度回应谈话的: 1. 不好意思啊,最近确实因为一些原因performance变差了,一定改进 2. 我对A项目很感

leetcode题目视频讲解

发信人: huahuajiang (huahuajiang), 信区: JobHunting 标  题: Re: leetcode题目视频讲解 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 23 23:34:46 2017, 美东) 我有一个dynamic programming的专题,现在里面大概有20道题目 https://www. youtube.com/watch?v=YQQUGsb7mww&list=PLLuMmzMTgVK7vEbeHBDD42pqqG36jhuOr 其它专题如下,可以在视频描述里找到   * 所有题目 (All)    * 动态规划 (Dynamic programming)    * 树 (Binary Tree)    * 搜索 (Search)    * 哈希表 (HashTable)    * 贪心 (Greedy)    * 链表 (Linked List)    * 数学题 (Math)    * 字符串 (String)    * 模拟 (Simulation) 【 在 myyukiho (MYYUKIHO) 的大作中提到: 】 : 能不能讲讲dp啊,有些题就是理解不能,比如regular expression还有minimum edit  : distance....是我太笨了吗

花花酱 LeetCode 200. Number of Islands - 刷题找工作 EP65