Make a Donation 发信人: eversprint (征程), 信区: JobHunting 标 题: 一个湾区烂startup的短暂体验 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 23 17:55:37 2016, 美东) 从东部往湾区找工作,一个小startup号称是做IoT的,而且也不用刷题,觉得IoT挺热 门。就从了。 搬家过来后目前工作了几个月,说说体验。 1. 技术,用的都是挺新的,web是纯粹HTML5 ,后台用google的新编程语言, 以前用 过flex + php, 很快改了。比起来,以前东部的雇主还是守着flex的老旧玩意。 2. 产品,热门概念IoT的平台,虽然说是web,说白了还是个软件,而不是服务性的 online业务。公司实际上是靠 接项目挣钱。 3. 人力, 除了 湾区雇佣的美工和市场外,为降低成本,coder不是H1b,就是 remote的外国人,或者兼职学生。 公司开了六七年,最近才到三十个人。 4. 沟通,车间风格,平时交流就是靠面对面说 + 使用Slack。 也有类似jira的 tracking system,但是基本上没有人用(好像除了我),因为开会的时候重来没听谁 提过哪个Ticket。 5. 管理 ,我汇报给CTO,他分配任务从来都是靠嘴,没有用jira或者其他工具,对 developer很不客气。我有次多干了点东西,不是他想要的feature,马上甩脸子。有个 remote 工作的哥们说花了两天时间Refactoring代码, 他特别生气。后来一个哥们总 结,在这里干活就是要干半截子给他看,千万别多干。CTO就想要protptype,整个产品 也是一个大prototype。 6. 收入: 奇差。 我对钱不是太在乎,问我要多少钱。我说起码不能低于当时东部的 吧。结果就按东部的工资给,说干几个月justify 我的能力后再考虑涨。别的东西一概 没有。后来私下问了,就五个骨干(CXO,工程,技术,市场)才有股票。 7. 老板是某国来的几个犹太人,有意思的是,他们母国来的coder也很快跳槽,在这里 干不了几个月。另外他们好像一直没有拉到风投,据说是他们不愿意出让股份。 8. 公司 刚被一个传统制造业的大公司收购,后者新成立了软件...