作者 | 墨羽枫香 数据支持 | 勾股大数据（www.gogudata.com） 过去几周，美国债券市场遭遇了史诗级抛售潮。 3月29日，10年期美债收益率盘中升破2.53%，创下2019年5月以来的高位水平，较3月初的1.67%大幅飙升86个基点，较年初飙升超过100个基点。 其实，各期限美债均在大幅攀升，倒挂现象越来越严重。此前，3年期与5年、7年期倒挂，3年期与10年、30年期倒挂，5年期与7、10、30年期倒挂，7年期与10年期倒挂。还有金融市场以及美联储非常关注的2年期与10年期，在昨日盘中罕见出现倒挂。 盘中，2年期曾上破2.45%，超过10年期，基差一度收窄至-0.234个基点。到收盘，两者基差仅仅只有2个基点。而年初相差78个基点之巨。 美债疯狂倒挂，是投资者千万一个不可忽视的重大信号。 01 倒挂由来 美债在正常经济运行周期中，长端债券利率会大于短端利率。现在，为何会异常倒挂？我们不妨从最基础的概率讲起。 参与美国债券市场交易，主要有两种类型的资金，一是买债券长期持有等到期吃利息；二是中短期投机资金，看不上债券本身的利息，主要吃买卖价格利差。 在降息周期中，吃利息的资金除了吃到利息外，还能额外赚走一笔价差，因为降息，债券价格会上升；在加息周期中，吃价差的投机资金会亏钱，因为加息，债券价格会下跌。 当前，美联储加息缩表的预期非常之强，吃利差的投机资金会抛售短期，买入长期债券避险。 为何？因为它们在押注美联储加息之后，很快会降息拯救经济，现在债券下跌后会再涨出去，以现在的价格买入长端债券其实算是抄底。其次，在当前加息过程中，长期债券价格下跌的幅度会小于短端。 这是美债倒挂的一个很重要的因素。除此之外，还有俄乌局势演化至今，不少国际避险资金涌入美债市场，也主要是买入长端债券（10年期国债），也压低了长端债券的利率。 美债倒挂之后，吃利息的资金和吃价差的资金会有不同的考量。比如2年期与10年倒挂，会导致吃利息的资金抛长端，买短端，因为利率更高；同时，吃价差的资金会抛售短端买长端，抄底长端债券。如果前者占上风，倒挂会自然解除；如果后者占上风，倒挂不但不会解除，还会发生持续倒挂...
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日本败，台湾败。 为啥？其实我在别的贴子里都分析过了。需要搬运过来。 1，乌克兰坚持不下去了。主力在东乌被包围（建议大家找个地图看看乌克兰的地理）,给养没有，新式武器用完了，旧武器不顶用，旧武器打不过空中优势，如果分散为小部队，小部队走不快，暴露于空中优势，又没有标枪没有毒刺（用完了），走一两天，20公里，就会被消灭。勉强走到各大水库前面，过不了水。没水的地方都被封锁。（俄罗斯可以做到消灭一切小船，而且日夜监视湖面，不放一个小船来往。这样可以打歼灭战。没做到也行，伤亡大些而已） 西乌有武器，却没有军队。假设新军队有了，还需要训练。假设假以时日，训练好了，也到不了战场。走路，有刚才说的问题，特别是，还想带武器的话。（俄罗斯要防止西方空投武器。。。坚决击落西方飞机，特别是运输机）。坐车，坐坦克，装甲车，在空中优势下，是嫌死的得不够快。（俄罗斯需要防止西乌车辆夜间猪突到湖西靠近城市的地方，还带橡皮艇。做不到也行，伤亡大些而已） 2，俄罗斯一定会坚持下去。因为乌克兰坚持不下去，俄罗斯也能看到。而且，俄罗斯 如果退军，不仅前功尽弃，而且从此一蹶不振，变成二流国家，说不定还有更大危险。所以，俄罗斯会坚持下去，至少全取河东，外加敖德萨。为啥？因为这些是俄罗斯故地。（乌克兰败） 也可能全取乌克兰（乌克兰胜，波兰败），或者取1938年边界，波兰故地给波兰（乌克兰半胜半败，波兰胜） 历史上俄罗斯不能坚持的，1，克里米亚战争，确实是打不过，而且对方远道而来，总 是要走的，走了再取克里米亚就行了。2，俄日，因为欧洲老家周围强国虎视眈眈，远 东癣疥之疾（即使如此，也是投入了很大力量，毛子为了土地不要命的）。3，一战， 国内革命。 这些都不会再发生。1，有原子弹，英美澳日加，不会来登陆。2，东方，中亚，有中国看着，还有伊朗印度帮忙看着，一点也不用担心。连土耳其，也和美国交恶！看看地图！俄罗斯的腹地，软肋，都在几千公里乌龟壳的保护下。而且美国离开了阿富汗（你们老说，中国支持俄罗斯变成导火索，忘了美国 撤出阿富汗这另外一个导火索？）3，国内革命？还有什么革命势力。（当然，要防止看不清楚形势的个别人，为了救国暗杀普京0） 若没有123的话，看看历史上俄国坚持的例子，（抗瑞典？抗普鲁士？）十次俄土战争 。拿破仑，1918红军（打败白军和八国联军（玩笑，不过，英法美日中波都有吧，还缺战败国...
今天谷歌的小伙伴们都炸了！ “变了变了，🐶 不如麻了。” “真的是各方面逐渐“软”化了吗？😂. ” “血汗工厂第一步 ☑️ ” “从此变成印度大本营了，国人更难了” “狗家blind已经炸了。是真的，不是愚人节玩笑。” 到底是什么，让曾经人人羡慕的谷歌变成了今天令人唏嘘的对象。 谷歌招聘剧变 原来，昨晚有小伙伴在一亩三分地发帖： 狗家hiring process剧变，难度大幅度降低，team match从此取消。4月1日开始实施。 在moma上说所有的tech岗位，（TPM/PgM, PM, SWE, etc.）以后不会有team match了，全部都实行直招。说白了就是组里manager可以控制个别面试的人，然后以后也不会像以前那么统一，整体难度大大降低。理由是因为要加快招聘的过程。具体的细节大家狗家的同学可以继续补充，从4月1日就开始实施... 总的来说 ： 1.狗家的internal transfer以后会变得更加难，听说不管是不是ladder transfer都要走interview流程，而且相对于external hire来说，现在走的流程的总时间长度估计也差不多。 2.狗家的external hire流程会更加快，但是hiring bar会比以前更低因为面试的统一性会变得很低，只要hiring manager喜欢你，就有机会把你弄进去。 3.裙带关系会变得更多，新老板加入之后可以拖家带口把以前的心腹很容易的带进狗家。 4.Hiring committee 约等于摆设：从前要3个人投票表决全数通过 面试者才能通过。现在从3变成了2，而且就算没有达成统一意见，还会加一轮Hiring committee 再投一次。 总的来说：对于google 有兴趣的申请者，这次估计是前所未有的史诗级放水，面试流程很难度大幅度降低。对于已经在狗家又想换组的同学们，会是一个不小的打击。 再次重申：不是愚人节玩笑，正式的流程已经在moma上公布。 另外加一点， 4轮coding变2轮。 （欢迎谷歌家的小伙伴们来确认） 这次谷歌招聘巨变，影响人数之多。很多小伙伴们都在帖子里讨论了起来。如果想了解更多，欢迎扫码回原帖和大家一起讨论： 扫码回原帖 谷歌曾经的招聘流程 谷歌以前沿用多年的招聘流程是怎么样的？小编根据一亩三分地的帖子做了整理。 大体是以下三步： 1.全都...
老中从小受马格斯主义洗脑，入职公司，误以为公司里就是自己家的公司，严格要就自 己，严格要求别人，总谴责自己，谴责他人技术不够，付出不够。 其实，有谁会关心你的技术不高？付出不够？公司里，大家唯一关心的就是自己的利益 。公司每年裁人7%，就算多的了。老中能上大学（美国只有30%的人口有本科学历）， 够入职公司，就说明，能力远远在那应该被裁的7%之上。 既然公司裁人7%，那么，你的工作表现，只要达到中等偏下，就远远足够了，但大多数 老中，却要像在学校里一样，努力做到最好的TOP 1%。老中的努力，使公司其他99%人 看起来愚蠢，懒惰，其他99%的人，能不把你看成敌人？ 如果你真的有99%人都没有的“技术”，为何不留给自己开公司呢？为何要贱卖给公司 呢？其实，在公司奉行中庸之道，是最好的策略。 即使是你被公司歧视，被裁了，也 不至于因为你对公司付出的太多，而感到吃太多的亏。 前一段时间，有个在亚马逊工作的老中被裁，网上老中们一片叫好，都说那老中在中国 不是985学校，在美国只读了个计算机硕士，能力不够。 这TMD太傻逼了，亚马逊有多 少员工？130万，看清楚了，130万。 微软有多少员工？ 18万员工，谷歌有多少员工？ 13万。。。。美国有多少人有计算机硕士文凭呢？？？够用吗？那个老中被裁，是工 作能力，工作表献不好吗？ 应该是因为老是想表现自己比别人聪明，比别人努力，在 公司与99%人敌对，造成的。 老中思考的时候，能不能多一点理性，多一点数学，科学，而少一点妒嫉，偏见呢？ --
May Eighteen作为一线从业人员，在和客户交谈中，常常听到各种各样的让人痛心的大坑案例。经常是客户说：“啊？原来是这样啊，如果早点知道就好了，就不会交那么多学费了！“ 所以May Eighteen准备开一个新系列，每次讲一个真实案例，希望能多多普及正确的金融投资财税知识，帮大家尽可能地避开一些大坑。 一． 咱们中国人，几乎人人心中都住着个包租公包租婆，对地产爱得深沉，对投资房的热情全世界都不能望其项背。 某日，一群房东在讨论投资房可能的税收抵扣时聊到折旧，以及卖房时折旧的recapture。一位房东说，我的出租房一直都没有折旧啊，这样卖的时候就不用recapture depreciation了吧。 这种投资房不折旧的做法，就是直接给IRS赤裸裸地白送钱啊！IRS还说”不用不用"，你说“没事没事，快拿着”。。。 知识点： 1. IRS will consider you to have taken the allowed depreciation each and every year, regardless of whether you actually take it ornot. IRS是不管你实际有没有折旧的，统统当作你已经当年享受了折旧的税收减免了！ 2. Depreciation should be taken each year regardless because when the property is sold, the recapture is against the depreciation allowed, not taken. 不管你是否每年报税的时候报了折旧，卖房子的时候，所有IRS 允许的 折旧额（而不是你实际上的折旧额，即使你一分钱折旧都没有），都是要recapture的！ 我们来举个例子说明折旧是怎么操作，以及如何降低应税收入。 假设你买了个50万的房子，每年租金收入算三万块，暂不考虑房贷啊维修啊地产税啊等其他因素。如果是居民住房，按27.5年折旧，每年的折旧抵扣是500000/27.5=一万八千多。折旧抵扣一...
1. 有一个概念，叫“ 情感账户 ”，它能解释很多现象，但是又经常被人忘了。 举个例子，如果家里有青春期的孩子，父母唠叨他的内容无非就是要用功读书，不要熬夜，少打游戏等等。 2. 那为什么有的孩子听，有的孩子不听呢？跟这些话本身的对错没啥关系，关键是看父母平时存在孩子“情感账户”里面的储蓄有多少。 只有情感账户足够充裕的时候，孩子才有可能接受父母的建议。 3. 同样道理，在公司里面经常有人说，这件事我当时就说了应该那么做，但是没人听我的啊，现在你看失败了吧？就算他说的是事实，但真相仍然是， 这个人存在同事情感账户里的储蓄太少了，所以才没人听他的。 这也和事情本身的是非对错没啥关系。 4. 你看，这个世界的运行方式和我们的直觉不太一样。 是非对错只是表面，人和人之间的信任和情感才是底层。
数不清的工牌和卡扣在整理箱里堆积如山； 几排显示器密密麻麻摆上长条桌； 一封暖心的「毕业通知」及时地递到你的手上。 恭喜你，毕业了！ 最近，社交媒体流传的一组互联网企业的「花式裁员」截图引发热议。 图片显示，B站、京东在新一轮裁员中，将裁员称为「毕业」，并将离职指引的通知文件冠名以「毕业须知」，并祝员工毕业快乐。 真·毕业即失业 从图上的内容看，「毕业须知」上注明了社保减员方式、离职材料签收等裁员相关事项，除了标题之外，和裁员通知并无二致。 在大学里总说「毕业即失业」，没想到进了大厂之后，还是成了真，属实是有点魔幻。 不过，据九派新闻报道，其实「毕业须知」其实一直都存在，并不是这次裁员潮才出现，以前离职的同事都会收到。 有网友表示，这次B站和京东裁员引发争议的原因，很大一部分还在于，对于被裁员和自主离职的员工，使用了同样的标准模板。 毕竟，员工主动离职说「毕业」可能会觉得温暖，但被裁员，还要冠以「毕业」之名，对方会觉得这是嘲讽和阴阳怪气，也就不足为奇了。 互联网「裁员潮」？ 进入2022年，互联网大厂的裁员消息基本上没断过。 据传，阿里员工超过25万，被传裁员比例30%，腾讯员工超过10万，被传裁员比例10%-30%，仅仅这两家就会裁掉几万程序猿，还有其他所有的大厂也都在裁，总人数相当惊人。 不得不说，这些互联网大厂的经营压力从财务数据上就能直接体现。 在新公布的财报中，几家大厂的数据都难言亮眼，多项数据创下上市以来新低。 腾讯财报显示，2021年Q4营收同比增长8%，创下上市以来最慢单季增速。网络广告业务收入同比下降13%，游戏业务同比增速也创下2019年Q3以来的最低水平。 阿里财报显示，2021年Q4的净利润为204.29亿元，同比下降74%。Q4的营收为2425.8亿元，同比增长10%，创上市以来单季最低增幅，第二大支柱的云服务业务营收增速也放缓至20%。 京东财报显示，2021年Q4的净亏损为52亿元，去年同期的净利润为243亿元，由盈转亏。而全年净亏损为36亿元，去年同期的净利润为...