发信人: zengqinghan (Zzz), 信区: JobHunting 标 题: 反对刷题的所有原因汇总 FAQ 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 19 16:52:31 2017, 美东) 总结了一下常见的反对刷题的观点。逐一批驳。 省的我一段话复制粘贴好几次，以后直接贴这帖子里的引用就好了。先写这么多，将来 慢慢补充。 对刷题有疑问的直接在帖子里找到自己问题，对号入座就好了。 1.刷了500LC，结果不会交流，面试挂了，刷题刷傻了吧。 答：刷题不是只刷算法题，系统设计题，Behavioral questions, OOD， 甚至口语加情 商都得刷。你面专门职位比如DS/ML，domain knowledge也得刷。题=面试题，不是就LC 。刷如果理解不了，念成“练”，或者“极其努力的练”。你去面试，我让你极其努力 的练面试题，你敢说我说的有问题？ 2.刷的题工作中都不用，浪费时间。 答：举例回答，国足招门将，测百米，你跑了1分钟，测5000米，你跑了3小时，然后被 拒了。你说你有10年门将经验扔了不看，谁TM当门将的在场上冲百米，跑5000米？刷题 测的是程序员基本素养，你基本素养不合格，只能说明你那10年经验是在低级别队伍混 的，一文不值。 3.刷题就是年龄歧视。 答：刷题肯定对上年纪的不友好。但，不是刷题年纪歧视，是码农行业年纪歧视。码农 行业需要大量精力充沛脑子灵的人（注意这里没有年轻二字，你上了年纪满足条件照样 可以）。它用的一个面试标准自然要能反映行业特点，以筛选出真正想要的人。不管是 刷题，还是其他任何形式面试，他如果不能把“大量精力充沛脑子灵的人”筛选出来， 它就不是一个好的面试标准。这就跟你去面国足，国足就算不考5000米跑，也绝不会 考坐禅一样。取代5000米的必然是另一个考验身体素质的标准。老年经验丰富的想靠经 验吃饭的，可以去面architect啊，面leader职位啊。我不信你面Google CEO还要刷题 的。但你非要面30岁以下小年轻也能干的职位，那就只能按面试小年轻的规则了。 4.刷题提高了行业bar，尤其是中国人入职的bar 答：老外也刷题，恰恰相反，刷题是最有利于中国人的面试方法。你真想跟一群白人和 老印比拼PPT present...