Brain Dumps

http://gengwg.blogspot.com/发信人: interviewing (tt), 信区: JobHunting 标  题: Re: 我的h1b能保住吗 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 18 11:45:31 2015, 美东) patpat. You H1b was withdrawn last year, and you got the h1b this year again, and get laid off again! 【 在 huangyingw (huangyingw) 的大作中提到: 】 : 今年h1b抽签抽中了，现在在RFE阶段，就是抽查，让我补交材料。 : 最近被雷了，6月底最后一天. : 公司和律师邮件确认会继续帮我办h1b,继续准备rfe材料，并且10月1号之前不会 cancel : 我的petition. : 大家说说，这种情况，我的h1b能保住吗？

http://gengwg.blogspot.com/持H1B工作签证期间失业怎么办 Posted on 三月 22, 2015 by Tianwen Xu — No Comments ↓ H1B只能为特定的雇主工作。失去工作后， 立即失去H1B身份，没有任何一天的宽限期。很多H1B身份持有人，都曾有过F1的经历。 因此以为H1B后会像F1那样有60天的宽限期。但事实并非如此。 H1b工作结束的那一天就是H1B身份结束之时。申请人的H1B身份在劳动关系终止之日到期，雇主支付相应薪酬的义务也届时到期，和雇主通知移民局撤回申请没有关系。总而言之，H1B的身份是以受益人最后在雇主那里实际工作日期为准。 申请H1B和维持H1B身份需要成本。如果公司业务不佳，H1B持有者往往成为被裁员的对象。 失去H1B身份后， 不论转到其他任何身份，还是通过新雇主申请H1B，都必须在提交新的申请时保持合法的身份。也就是说， 新的延期或转换身份申请应该在H1B工作结束之前就已经送抵移民局。 中间不能有空档期（gap）。 一旦有身份空档期，哪怕间隔再小，也会影响到后面境内身份转换/延期。如果身份空档期（gap）很短，而且被解雇是在没有任何预警的情况下，移民局可以酌情考虑， 出于公平考虑, 有可能原谅这个小的gap，使得身份延期或转换依然获得批准。 但由于这完全是属于移民局自由裁量权的范围。 H1B身份如果被解雇，首先可以考虑转换到家属附属身份。比如配偶有H1/L1身份的，那么可以立即申请转到H4/L2等身份。申请人也可以考虑重新转回F1学生身份。或者转换到B1/B2游客身份。不过转换到学生身份需要一些准备时间，包括找学校出I-20表格等。这样的转换申请比较适合需要在美国多停留一小段时间，处理一些离境前个人事务的情况。 如果在身份转换的过程中，或者在B1/B2或者F1/F2的身份下，找到了新的雇主，可以马上递交新的H1B或O-1申请。 如果被解雇前转换到了F1学生身份，后找到了新雇主愿意支持H1B的申请，则需要等到新的H1B批准才可以开始工作。在有效H1B身份的情况下，根据H1B流动规则，收到新的H1B送件收据就可以开始为新雇主工作。但流动规定只适用于从一个有效的H1B到另外一个有效H1B的情形。也就是说，从H1B到H1B， 有了新的收据就可以开始工作了。 但是如果是H1B到了...

http://gengwg.blogspot.com/ 目前美国尚未走出 经济 金融危机，失业率居高不下，某些H1B持有者的公司会将其裁员或因公司倒闭而失去工作。如果出现这种情况应该怎么办？ 根据美国 移民 法，一个人可以拥有一个全职H1B和另一个半职H1B或二个半职H1B。首先，冯律师建议现时持有H1B身份的全职人士，在不影响现有工作的情况下，多找一份兼职，办领一个兼职的H1B身份，一旦不幸任全职的公司倒闭面临被迫马上离境时，这个已经是生效的兼职H1B可以让持有者合法留在美国继续工作。 其次，当H1B身份持有者发觉公司将要裁员时要尽快另找一间与本人专业相关的公司，并让新雇主马上向移民局递交一份新的全职或半职的H1B申请。待移民局收到该申请并发出受理通知后，申请人即可离开原来的雇主。这就是说原雇主的最后发薪支票日期必须在新雇主的申请递交之后而不是新申请被批准之后。如果原雇主的最后发信支票日期和申请日期之间有几个月的中断，H1B身份持有者可能失去了合法身份就不能在美国境内拿到一个新的H1B身份。 这样H1B申请人就必须要离境，到国外的美国大使馆去申请新的H1B签证。若未签到，以后就很难再进入美国了。如果选择继续留在美国，H1B申请人就有可能因失去合法身份而遭到移民局的递解。 新的雇主在递交新的H1B申请时，还要给移民局提供起其辅助材料，例如证明申请人是合法入境，并在原雇主处一直保留H1B的工作(如工资单和W2 税单等)。同时还要证明新的申请是具有考虑价值的，是确定该公司业务所需要的，是公司财务所能承担的，而且申请的学历和工作经历也是适合这个职位的。新的申请是在申请人的合法居留期限内提出的，申请人在获批准前，未在美国非法工作过。 至于以H1B身份申办绿卡人士，在I-485申请绿卡递交180天后，是可以另找新工作及雇主的，但要与原职的性质相符或相关联。 在美国保留合法身份是非常重要的。对于合法签证入境人士，若逾期居留达6个月，出境后3年内不能再进入美国境内或在境内外申请绿卡，而逾期1年居留则10年内不能再进入美国境内或在境内外申请绿卡。 身份一旦变黑即使不离境或没有送上法庭，被移民局发现后就会将你送上法庭进入递解程序，如上庭失败，即被法庭下令正式驱逐出境。  

http://gengwg.blogspot.com/发信人: lnm (Inm), 信区: Postdoc 标  题: [合集]：持H1-B在美国工作，突然被解雇后的应对策略 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 13 16:38:42 2007), 站内 ☆─────────────────────────────────────☆   qiaka (知音96691) 于 (Wed Nov  7 16:35:29 2007) 提到: 如果在美国你持H1-B签证工作，突然有一天，老板通知你去他办公室告诉你“你被解雇 了！”并让你立即卷铺盖走人（注意：在美国被解雇是很常见的事，尤其是遇到很差劲 的老板的博士后研究人员，随时可能面临卷铺盖走人的压力。在工业界也一样，尤其是 小公司，工作一般缺乏稳定性），遇到这种情况怎么办？由于H1-B没有grace period， 这意味着从老板解雇你的那一时刻起，你在美国立即失去了合法身份，按理你必须立即 离开美国。否则，你在美国的身份就“黑”下来了。凡在美国曾经“黑”过的外国人， 今后是不能申请绿卡的（跟美国公民结婚例外），另外几年后，要再来美国也会被拒签 。因此，怎样才能在被解雇的困难时刻，转危为安而又合法在美国停留呢？ 是不是H1-B被解雇就没有办法了呢？不是，办法还是有的，要不然那么多去了美国的中 国人，怎么没几个回来的。 这里，我想对H1-B突然被解雇时的应对策略做一个总结，希望对已经在美国的朋友或者 即将来美国的朋友有所帮助。 虽然从法律角度说，H1-B被解雇后立刻失去合法身份，但美国移民局（USCIS）在实际 操作上会有些出入。实际操作时，一般允许有7天（一个星期）的缓冲，只要你在这7天 内递出身份转换申请，并收到receipt，就可以在美国继续合法待下来。 7天显然太紧张了，因此有人想方设法要延长这个时间，可不可能呢？答案是：可能！ 一般公司解雇一个H1-B职员后，有两个日期是很重要的，一个是停发工资的日期（即 last pay check day），另一个是公司上报美国移民局（USCIS）中止该H1-B资格的日 期(termination date)。H1-B真正失效的日期实际上是后者，即termination dat...

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http://gengwg.blogspot.com/发信人: lczlcz (lcz), 信区: USANews 标  题: 美国家庭: 一个快要绝种和消失的东西 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 16 14:24:37 2015, 美东) Published on CNS News (http://www.cnsnews.com) The American Family: An Endangered and Disappearing Species It is quite common to hear persons bemoaning the state of the family and of families in America. Is that just hype and rhetoric? Are American families really “disintegrating” today?  Sadly, a lot of evidence seems to indicate that traditional American families are an endangered and disappearing species. Several statistical indicia suggest that traditional families (husband and wife with children) and family life are disappearing in the United States. One major factor in the disintegration of families in America is the movement of young adults away from marriage. Nonmarital cohabitation and temporary “hooking up” have to some extent replaced marriage in some segments of the young adult population. Citing a Pew Research Cent...

http://gengwg.blogspot.com/发信人: nonozone (NoNo桑), 信区: Money 标  题: 一个小额制造消费的的方法，以及如何利润最大化 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 16 11:25:22 2015, 美东) ### 参考 AP，Do NOT aggressively abuse 通过 Square。 首先这不是一个新东西，我在 2011 年就注册了帐号。后面因为有蓝鸟，AP，红鸟，所 以一直看不上这个做 MS 用途，最近才开始研究。 Square 简单来说就是通过一个白色方形的小刷卡器，把手机变成一个类似于 POS 机的 存在，相信大家都见过。这个国内三年前已经有抄袭的产品了，叫啦卡啦。 Square 是有手续费的，刷卡 2.75%，手动输入会贵一点，3.5%+￠15。所以并不是日常 使用的合适选择。 但是。通过 refer 注册的话彼此都会 $1000 的免手续费额度，180 天有效。这个 $ 1000 额度必须通过 refer 注册才能获得，公开的注册链接是没有的。 此外，通过一些小技巧可以最大化 Square 收益。 如何取得刷卡器？两种渠道： 1. 注册后官网免费索要，10 天内寄到（其实七天内） 2. 去 Apple Store 或者 Bestbuy 购买，$9.95，然后购买的费用会返还到你的账户上。 税务问题： 首先注册时无需提供税号，只需要个人 SSN 后四位用于验证身份。 此外，根据 IRS 规定只有当每年刷卡超过 2W 美元 并且 刷卡交易 200 笔以上才需要 提交 Form 1099-K。 这个和 Amazon Payment 一样，两个条件只要有一个不满足，便不用担心报税问题。 下面讨论一下最大化问题： 1. 首先通过自己通过他人注册，再用 LD 名义通过自己注册。这样一共至少可以获得 $3000 额度。 2. 已经实际测试过，当注册的时候 business type 选择餐馆或者咖啡店，这样使用 Chase Freedom 和 Discover 刷是有 5% cashback 的。免费的 $3000 额度足够两张卡 用了，不够的话 2.75% 手续费换 5% cb 也是划算的。 3. 基...

http://gengwg.blogspot.com/计算化学领域中有哪些技术可以被称为是当前的黑科技？  Zheng Sullivan，选择让自己感到饥饿的行业 （微信公众号上好多人转帖，没有出处和原文链接。知乎外转载请和作者本人知乎私信联系） 黑科技，还是要提 D.E.Shaw Research 这个奇异的存在。 要讲这个黑科技，我们可能要扯远一点，先讲讲 D.E. Shaw 这个人是怎么学术赚钱通吃，成为彻底的人赢的  D.E.Shaw 是个学霸，是 PhD 们的偶像：斯坦福大学计算机专业的博士, 30 岁不到就进入哥伦比亚大学做教授，专门研究超大规模并行计算。这已经是优秀的学术人生了。 但是 Shaw 觉得无聊。哥伦比亚大学地处纽约，遍地暴发的对冲基金男各种花天酒地，游嬉于各种 model 之间，作为一个同样聪明的教授，却只能坐在冷板凳上写计算机 model。虽然在科学家眼里，后者甚至还要更性感一些，但是时间长了也……扯远了，总之，Shaw 不干了。 于是他 1986 年放弃了钻牛角尖的教授生涯，进入华尔街著名投行摩根斯坦利做 quant trading（可以通俗地理解为用计算机自动炒股、债和外汇）。果然， 呆博士不是搞政治斗争的料子，在摩根斯坦利这种钱多是非多、政治斗争和技术斗争同样激烈的地方，仅仅 2 年之后他就在政治斗争中失败，被迫离开摩根斯坦利（欢迎 quant trading 方面的达人来八卦补全这一段故事）。但是这厮本来就不是池中物，同年，他就开办了自己的对冲基金 D.E. Shaw & Co. LP.，专注 quant trading，利用高速计算机网络和市场瞬间的有效性缺陷来进行高频统计套利。 和今天高频交易人满为患的情况不同：当时计算机很破，内存上兆的就是中型服务器了，计算机语言和组件也比较晦涩，不像今天这么普及和丰富，不会冒出来个 12 岁少年就能写一个网站编一个游戏，然后对着 80 后的老头子们说你们不行之类的。因此，能掌握高速网络编程和大型并行计算的人，除了能算弹道和模拟核爆之外，还能成为第一批做高频交易的人，干的事情基本就是无风险套利——利用市场无效性，剪市场的羊毛，赚钱的速度仅仅取决于你能剪多快。 作为专门研究超大规模并行计算的顶级专家的 Shaw，率先杀入高频交易，完全是流氓会...

http://gengwg.blogspot.com/发信人: azxcazxc15 (haizi), 信区: JobHunting 标  题: Re: 哪位大牛来比较一下 java, python, scala 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 16 16:57:03 2015, 美东) 动态类型语言最大的问题不是性能（性能已经很少成为一个瓶颈了），而是动态类型带 来的维护、重构、重写困难。 弱类型语言的可读性是一个天然的问题。另外弱类型语言的编译器、解释器能抓到的错 比强类型少。 强类型：开发累，语法冗余，框架冗余，编译过了就解决很多问题，RUNTIME问题少， 容易定位，可读性强。 弱类型：开发爽，编译、解释器基本不干啥事，问题全是RUNTIME问题，DEBUG蛋疼，可 读性弱，而且不同人写出来的代码差别太大导致难以维护。 SCALA是强类型。但是语法糖太多，加之是OO和FP的混合体，导致同样的逻辑有若干种 完全不同的写法。。也是难读难维护，不过只是自己玩玩其实还不错 【 在 jobhunter123 (jobhunting) 的大作中提到: 】 : 我两个确实都不熟性能，工作用python，只是写逻辑，但其实java更熟一些。大牛，来 : 说说scala啊，scala怎样？ : 另外动态编程，java的一些变形也可以啊，比如groovy，省了很多代码，我觉得比 : python还方便, 我记得groovy第一句话就是，它是动态编程（也可能记错了？）来说说 : scala吧 : python

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http://gengwg.blogspot.com/无论你有没毕业，也无论你有没过30岁，都建议读下这篇详细的职业规划。每个人踏入职场时都会犯错，我犯得还要多。但谁在这条路上纠正越早，直接代表谁将来爬得越高。 在这个世界上，“唯一不可阻挡的是时间，它像一把利刃，无声地切开了坚硬和柔软的一切，恒定地向前推进着，没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸，它却改变着一切。” 一 在最近的一年的职业规划观察过程中，我明显地感觉到35岁以上人群对于职业生涯规划需求的迫切性。也正是从这些案例中，我们得以清晰地洞察到，时间点的把握对于一个人的成长如何起着决定性的作用。 在我遇到的客户中，往往是两类较为极端的案例：一类是已经做到一定级别，至少是总监级以上，在公司具有一定地位，年薪不少于20万的人；另一类是工作多年，但依然处于一个相对低的位置，无论是职位层级和物质回报，还是个人的价值感，均无法得到较高认同。这两类案例虽然极端，但却给我们提供可以借鉴的思考。通过对比，我们发现，但凡那些在职业发展上获得一定成功的人，都有一个共同的特征，那就是在自己所熟悉且擅长的领域，至少精耕细作了10年以上。而那些在职场上找不到自己位置的人，往往属于每隔一两年换方向，从来没有在某一个方向上深入积累下去。当然，除了频繁跳槽的因素之外，还有另外一个因素，那就是：已经在一个方向上深入积累，但这种积累属于重复劳动式的，并没有上升，致使职业发展原地踏步。 不管你是否承认，你都必须重视“35岁现象”。很多企业在招募人才时，明确规定年龄在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。当然，根据我们的实践咨询经验来看，如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候，很有可能这个问题你已经无力解决了，很多现实的困难会让你有心无力，束手无策。到了这个时候，很多人会因为当初的选择后悔不迭，但却欲哭无泪。所以，无论是为了避免走更多的弯路，还是迈向更大的成功，你都必须提前思考你未来的谋生之路。已经有太多的案例证明：未雨绸缪会比临时抱佛脚有用得多。 在我的客户中，有相当一部分属于80后，也是职业规划问题的高发区。年龄最大的一批80后，已经过了“三十而立”的年龄；但还有相当一部分80后，正在迈向三十而立的路上。如果说年轻是上帝给予你的犯错的资本，你...

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http://gengwg.blogspot.com/硅谷最火的高科技创业公司都有哪些？ 在硅谷大家非常热情的谈创业谈机会，我也通过自己的一些观察和积累，看到了不少最 近几年涌现的热门创业公司。我给大家一个列表，这个是华尔街网站的全世界创业公司 融资规模评选（http://graphics.wsj.com/billion-dollar-club/）。它本来的标题是billion startup club，我在去年国内讲座也分享过，不到一年的时间，截至到2015年1月17日，现在的排名和规模已经发生了很大的变化。首先，估值在10Billlon的达到了7家，而一年前一家都没有。其次，第一名是中国人家喻户晓的小米，第三，前20名中，绝大多数（8成在美国，在加州，在硅谷，在旧金山！）比如Uber, Airbnb, Dropbox, Pinterest. 第四 里面也有不少相似模式成功的，比如Flipkart就是印度市场的淘宝，Uber与Airbnb都是共享经济的范畴。所以大家还是可以在移动(Uber)，大数据（Palantir），消费级互联网，通讯(Snapchat)，支付(Square)，O2O App里面寻找下大机会。这里面很多公司我都亲自面试和感受过他们的环境。 有如此之多的高估值公司，是否意味着存在很大的泡沫？ 看了那么多高估值公司，很多人都觉得非常疯狂，这是不是很大泡沫了，泡沫是不是要 破了，是很多人的疑问。我认为在硅谷这个充满梦想的地方，投资人鼓励创业者大胆去 做同样也助长了泡沫，很多项目在几个月的时间就会估值翻2，3倍，如Uber，Snapchat 上我也惊讶于他们的巨额融资规模。那么这张图就是讲“新兴技术炒作”周期，把各类 技术按照技术成熟度和期望值分类，在硅谷创业孵化器YCombinator 课程How to Start a Startup提到。创新萌芽Innovation Trigger”、“期望最顶点Peak ofInflated Expectation”、“下调预期至低点Trough of Disillusion”、“回归理想Slope ofEnlightenment”、“生产率平台Plateau of Productivity”，越往左，技术越新潮 ，越处于概念阶段；越往右，技术越成熟，约＝进入商业化应用，发挥...

http://gengwg.blogspot.com/发信人: azxcazxc15 (haizi), 信区: JobHunting 标  题: Re: 请教Startup到几轮能上市？ 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 15 02:42:12 2015, 美东) 去年myukelele有一篇很长的文章讲推荐的STARTUP以及他筛选的方法，写的很好，你可 以搜一下。 我今年面过一些STARTUP，也一直在关注。我个人见识还比较浅，也没多少认识的人能 提供内部的消息，只有一些非常粗浅的筛选方法供你参考。 1. 加入STARTUP 兴趣永远是第一位的。这个说起来很虚，但是对他们做得东西感兴趣 ，可以减少你在众多不确定因素里苦苦支撑等待的痛苦。 2. 融资情况。一般A轮公司别碰，除非你有卡，没有太大经济压力，不确定性真的太大 了。B轮的话看融资的钱数。一般来说最理想的就是加入融资情况良好的B轮或者C轮。 “良好”很难定义，目前阶段我可以说是大约B和C平均每轮在40M左右，总计在80M以上 ，ENGINEER规模在大约50人以内。这样至少一个公司在短时间内倒不了。 当然，就大部分情况来说，轮数越多，融资额度越大，风险越小，分到的肉越少。这个 就和炒股票一样，眼光看准就抄底，如果估值彪上去了，哪怕只错过一轮，吃肉变喝汤 ，喝汤变喝水。 3. 投资人。这个网上有很多资料可查。我是A16Z的无脑粉，如果A16Z重仓追投，那公 司是成功希望比较大的。还有一些其他靠谱的投资公司，比如狗家的资本，红杉，老虎 等等。一堆不知名散户联合投的，要谨慎。不过到B轮以后，一般都会至少有一家知名 投资公司领投。 4. BUSINESS MODEL、执行力、公司FOUNDER组成等。这个难以一语描述，而且不同人对 于这个的理解也不一样。我个人的一些粗浅的想法是：可以直接碰钱的、可以直接接触 到实际用户的，执行力强的，高层有创业成功经验或者有业界老油条压阵的优先考虑； 没有盈利模式、钱和用户都摸不到的，要慎重。这个需要你ONSITE的时候尽量找机会和 他们的CTO之类的人多聊一聊，能得到更多关于公司的具体信息。 公司是不是要倒，你基本去ONSITE看看工作的气氛就大概了解。也可以找一些里面的人 加LINKEDI...

http://gengwg.blogspot.com/发信人: zhaoce (米高蜥蜴), 信区: Programming 标  题: 想山寨palantir了 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 14 09:39:02 2015, 美东) 为啥我觉得这个东西好像不是特别困难 第一步，获取数据 这个jdbc+nosql，无非是连接上 然后执行各种get，select语句而已 第二步，处理数据 spark这种就能用上了 无非各种map, reduce, filter, flatmap etc. 第三步，显示数据 这个倒是有点挑战性 但是java，android，swift，js，都有各种傻瓜化的工具来渲染 感觉也不是特别难 palantir应该不会被允许去修改客户数据吧？ 不太可能做一些clustering之类的操作 顶多说从中建几个cache，但是整体的处理也有难度 诶，话说山寨一个这样的东东，有销路吗？ 主要是没认真接触过p家的产品，所以不知道到底他们在做啥 如果让我看一遍，也许就能想出怎么山寨他们的东东 有视频没？ --

http://gengwg.blogspot.com/发信人: amber0007 (amber), 信区: Accounting 标  题: 请教面试人为什么你要换工作，怎么回答比较合适啊？ 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 13 01:59:02 2015, 美东) 1。 大家换工作就是想多挣点钱啊， 但是这样回答不合适吧，怎么回答这个问题？ 2。 请了假去面试，现在的老板会脾气非常不好，找茬说你工作没干好， 你们面试都是怎 么应付现在的老板啊？一般面试都好几轮阿，拿到offer 之前谁也不知道结果，又很想 去试试看。发信人: tina (禁止悲伤~~微笑), 信区: Accounting 标  题: Re: 请教面试人为什么你要换工作，怎么回答比较合适啊？ 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 13 10:16:24 2015, 美东) 1) For career growth opportunities...我觉得你该看看面世指导的书，随便去 library找本相关的书看看就好。 2) 可以尝试只请半天，就说有doctor appointment。家里有小孩的话，就说孩子病了 。。。耽误的工作尽可能给老板补上。。。 --