Brain Dumps

编者按：招聘网站MyHiringClub.com对全球IT员工收入进行了调查，此次调查排名不考虑购买力差异。  很多IT工作者都了解：美国拥有者全球最先进的技术与资源，大量高级IT人员聚集地，著名的谷歌、微软、脸熟、都属于这个国家，然而近日，知名招聘网站的一项调查显示：全球IT员工收入排名首位的瑞士，平均年薪171465美元（约合人民币109.3万元），美国排名第四。 调查称，印度中期职业生涯IT专家的平均年薪为41213美元（约合人民币26.3万元），相比之下中国为42689美元（约合人民币27.2万元），美国为132877美元（约合人民币84.3万元）。 　　 此次调查得出的数据并未将购买力平价（PPP）考虑在内，这种原则所衡量的是同等金额的美元在不同国家中所能买到的物品总量。 MyHiringClub.comCEO拉杰什·库玛尔(RajeshKumar)称：“低级别IT职位被转移到人才成本较低的国家和地区，而留在西欧和美国的IT职位都是一些高需求、高技术的职位。” 事实上，IT外包一直是IT领域司空见惯的一种方式，相对低级定当岗位被转移到薪酬较低的地区。而印度似乎一直是标准的IT外包接收地，但近期的报告显示，印度在高端价值链中的地位正有所上升。

　楼主刚到美国不到一个月，本文是亲身经历，希望能给刚到美国的同学一点帮助。 　　美国有4家大运营商，AT&T（信号好），T-mobile（信号差），Verizon（信号好），Sprint（信号差） 　　接下去有US Cellular那种，我称之为中等的吧。 　　还有一些很local的，比如本人所在的辛辛那提市有个Cincinnati Bell 　　手机制式主要就是三种，GSM（联通），CDMA（电信），TD（移动） 　　他们分别有对应的3G： 　　GSM是WCDMA/HSPA/HSDPA（这一串名字很长，看到这些关键词就知道是GSM这一派的就可以了）， 　　CDMA是CDMA2000/EVDO（CDMA这边也是同理）， 　　TD是TDSCDMA 　　美国的一堆运营商都用GSM和CDMA这两种，TD这个技术据我了解以前是被人们废弃的，而选择发展GSM和CDMA，结果中国移动把它捡来了。 　　GSM/WCDMA这一派的：AT&T，T-mobile，Cincinnati Bell 　　CDMA这一派的：Verizon，Sprint，T-mobile（他们家比较特殊，GSM和CDMA两个都有） 　　所以第一步：根据手机制式选运营商 　　由于本人用的是国内带来的GSM版的IPHONE 4S，所以从GSM这一派去选择。Now，三家公司待选。 　　第二步：了解所使用手机的支持频段（不选对用不了3G！） 　　这一点在国内很少会有人注意，因为国内的3G频段没有美国那么复杂，买一只GSM手机插上联通卡一定能用3G，但是在美国，即便是一只3G手机，频段没选对，就只能用GPRS了！！楼主就是被这一点虐惨了。 　　先了解自己手机的频段，这个随便去官网或者中关村搜一搜就有。以下是IPHONE 4S的频段： 　　 　　主要看这三条，分成两部分： 　　这一部分是GSM的： 　　UMTS/HSDPA/HSUPA (850, 900, 1900, 2100 MHz); 这个就是GSM的3G 　　GSM/EDGE (850, 900, 1800, 1900 MHz) 这个是GSM的2G 　　这一部分是CDMA的： 　　CDMA EV-DO Rev. A (800, 1900 MHz) 4 　　得买CD