http://gengwg.blogspot.com/发信人: sakura99 (望天涯), 信区: Working
标 题: 【职场百味】谨言慎行
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 24 13:28:51 2015, 美东)
好不容易静下心来,想坐下来写点职场感悟。想了想,在美国也工作快五年了,经历和
经验谈不上丰富,还是想把这段经历写下来,以供参考。
职业:护士
服务对象: 残障儿童
工作地点; 黑人区
当初护理专业毕业,因为是第一份工作,找工作的过程很辛苦,经以前的同学介绍来到
了一个残障儿童中心。中心地处黑人区,工作环境也比较差,护工99%是黑人。护士白
人占主体(这是刚开始时候)。因为是第一份工作,我还是非常认真对待的。最初的想
法是努力工作一两年,获得工作经验以后再跳到其他单位。单位的的护士人手不够,原
先的护士长刚被炒,在我进单位之初,是没有护士长的。后来单位安排了两个在那工作
时间长的护士当了护士长和组长,开始招兵买马,四处招人。 也许是单位的工作性质
和地理环境,招人并不顺利,后来招进来的人都是黑人护士且非常懒,非常不负责任。
以前我发的另外帖子提过。自己是全职,压力很大。护士长和组长完全没有设立责任制
度,基本上黑人上班来就是待着白拿钱,不干活还非常理直气壮,班内的活没干最后组
长就把活转给我。招了几个黑人都这样,而且黑人人多了后还形成了一股势力,接受不
了一点儿别人的意见。那是候我和一个黑人护士矛盾重重,组长和我们谈过话,但问题
得不到解决。小组长和护士长也都不想得罪黑人。有矛盾也基本不去分析谁对谁错。
那时侯感觉上班真是一种摧残,开车到单位停车场是就有一种压抑的感觉。老公也劝我
既然不开心就干脆辞职。我是个倔脾气的人,想着不能这样就辞职,不能让黑人护士得
意。况且有一份工作时去找下一份工作会相对容易些。考虑到这些因素,我就强撑着自
己,告诉自己一定要坚持到底。心里有怨气,嘴上难免就会提一下,一次在班上就和一
个白人老太护士说了黑人几句闲话,后来也就是这几句闲话给自己找了麻烦。也让我认
识到白女人大嘴巴很多,加上这种白垃圾,基本和黑人护士一路货色。白人老太添油加
醋的告诉了黑人护士,黑人护士报告给了组长,组长对我们的矛盾从来没重视过,但对
这个事情非常重视,报告给了人事部。一天上班前,我接到人事部的电话,说让我早点
过去,去人事部一趟,我心里就知道是这回事,自己想好了怎么应对,然后就去对质了
。人事部叫来了组长,然后开始问我是不是说过这些话,我一听,话已经被传的变了味
道,轻松的否认,说我没说过任何这种话,或类似的话,我问道:这是谁说是我说的,
你能叫那个人下来到这对质一下吗?我心里有数,觉得他们肯定不会叫传话的人来对质
。果然,人事部的人立马态度和缓说,没事,没事,我们就想确认一下。我心里一阵冷
笑,故做焦虑状说,“我平时工作这么努力,为什么我确有麻烦?”组长在一边也搭着
腔,说,“你不用担心,可能有人嫉妒吧”。当时怀孕7个月,第二天组长还假惺惺的
来电话说前几天就排了我星期五休假, 这样我就五, 六和日连着休息了。我之前有几
次是用自己的假期休息还把组长气的不行。我也知道自己的排班,应该是那天上班。也
知道她假惺惺的做姿态。 也没说别的,高兴接受。 这件事情也不了了之。 但给我留
了一个教训,职场上要说话小心,别人的嘴管不了,但至少要管住自己的嘴。
后来,坚持不懈,找到了新工作,单位同事都比之前的同事好百倍,心情也好很多。后
来我原单位的职位给了那个去告我的黑人护士,才干了三个月,就暴露了本质,和护士
长在楼道里大喊大叫,然后自知待不下去,辞职走人。我那时还在老单位兼职,有天回
去,刚好是护士长和黑人护士大闹后的转天,护士长见到我象见到了亲人,虚寒问暖,
我也知道她的用意,就是和黑人闹翻了, 上我这儿表示友善,拉个人缘儿。我心里也
感叹,社会人的往来也不过如此。再后来,我彻底从老单位辞职。 隔了几个月,我另
外一个同事给我打电话,告诉我那个传话的白人老太在上班时突发中风,再也不上班了
。我估计,这同事告诉我时,是想听我说什么,我想,别人已经落井,我没必要下石。
也就没再说什么。
对于以前的那些经历,我想说,在单位时说话注意,谨言慎行,这里也一样,传话的人
也很多。如果真是一时不慎,也要想好对策,不要让坏人得逞。
--
欲捞水中月,望采镜中花,来去皆无影,徒增是年华
标 题: 【职场百味】谨言慎行
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 24 13:28:51 2015, 美东)
好不容易静下心来,想坐下来写点职场感悟。想了想,在美国也工作快五年了,经历和
经验谈不上丰富,还是想把这段经历写下来,以供参考。
职业:护士
服务对象: 残障儿童
工作地点; 黑人区
当初护理专业毕业,因为是第一份工作,找工作的过程很辛苦,经以前的同学介绍来到
了一个残障儿童中心。中心地处黑人区,工作环境也比较差,护工99%是黑人。护士白
人占主体(这是刚开始时候)。因为是第一份工作,我还是非常认真对待的。最初的想
法是努力工作一两年,获得工作经验以后再跳到其他单位。单位的的护士人手不够,原
先的护士长刚被炒,在我进单位之初,是没有护士长的。后来单位安排了两个在那工作
时间长的护士当了护士长和组长,开始招兵买马,四处招人。 也许是单位的工作性质
和地理环境,招人并不顺利,后来招进来的人都是黑人护士且非常懒,非常不负责任。
以前我发的另外帖子提过。自己是全职,压力很大。护士长和组长完全没有设立责任制
度,基本上黑人上班来就是待着白拿钱,不干活还非常理直气壮,班内的活没干最后组
长就把活转给我。招了几个黑人都这样,而且黑人人多了后还形成了一股势力,接受不
了一点儿别人的意见。那是候我和一个黑人护士矛盾重重,组长和我们谈过话,但问题
得不到解决。小组长和护士长也都不想得罪黑人。有矛盾也基本不去分析谁对谁错。
那时侯感觉上班真是一种摧残,开车到单位停车场是就有一种压抑的感觉。老公也劝我
既然不开心就干脆辞职。我是个倔脾气的人,想着不能这样就辞职,不能让黑人护士得
意。况且有一份工作时去找下一份工作会相对容易些。考虑到这些因素,我就强撑着自
己,告诉自己一定要坚持到底。心里有怨气,嘴上难免就会提一下,一次在班上就和一
个白人老太护士说了黑人几句闲话,后来也就是这几句闲话给自己找了麻烦。也让我认
识到白女人大嘴巴很多,加上这种白垃圾,基本和黑人护士一路货色。白人老太添油加
醋的告诉了黑人护士,黑人护士报告给了组长,组长对我们的矛盾从来没重视过,但对
这个事情非常重视,报告给了人事部。一天上班前,我接到人事部的电话,说让我早点
过去,去人事部一趟,我心里就知道是这回事,自己想好了怎么应对,然后就去对质了
。人事部叫来了组长,然后开始问我是不是说过这些话,我一听,话已经被传的变了味
道,轻松的否认,说我没说过任何这种话,或类似的话,我问道:这是谁说是我说的,
你能叫那个人下来到这对质一下吗?我心里有数,觉得他们肯定不会叫传话的人来对质
。果然,人事部的人立马态度和缓说,没事,没事,我们就想确认一下。我心里一阵冷
笑,故做焦虑状说,“我平时工作这么努力,为什么我确有麻烦?”组长在一边也搭着
腔,说,“你不用担心,可能有人嫉妒吧”。当时怀孕7个月,第二天组长还假惺惺的
来电话说前几天就排了我星期五休假, 这样我就五, 六和日连着休息了。我之前有几
次是用自己的假期休息还把组长气的不行。我也知道自己的排班,应该是那天上班。也
知道她假惺惺的做姿态。 也没说别的,高兴接受。 这件事情也不了了之。 但给我留
了一个教训,职场上要说话小心,别人的嘴管不了,但至少要管住自己的嘴。
后来,坚持不懈,找到了新工作,单位同事都比之前的同事好百倍,心情也好很多。后
来我原单位的职位给了那个去告我的黑人护士,才干了三个月,就暴露了本质,和护士
长在楼道里大喊大叫,然后自知待不下去,辞职走人。我那时还在老单位兼职,有天回
去,刚好是护士长和黑人护士大闹后的转天,护士长见到我象见到了亲人,虚寒问暖,
我也知道她的用意,就是和黑人闹翻了, 上我这儿表示友善,拉个人缘儿。我心里也
感叹,社会人的往来也不过如此。再后来,我彻底从老单位辞职。 隔了几个月,我另
外一个同事给我打电话,告诉我那个传话的白人老太在上班时突发中风,再也不上班了
。我估计,这同事告诉我时,是想听我说什么,我想,别人已经落井,我没必要下石。
也就没再说什么。
对于以前的那些经历,我想说,在单位时说话注意,谨言慎行,这里也一样,传话的人
也很多。如果真是一时不慎,也要想好对策,不要让坏人得逞。
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欲捞水中月,望采镜中花,来去皆无影,徒增是年华
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