老中在职场 – 正心诚意

找三哥老板混日子容易。他自己八成就是混混，能活稀泥，一般不会置你于死地。
升职加薪方面你肯定吃亏。你有能力，肯干活，肯定不爽。
白人稍微公正一些，不过有可能遇到极品。在白人手下压力会大点儿。
中国人分两类，一种是你干活带劲儿，他也提携你的，这是索男的好归宿；
一种是骗你好好干活儿，然后自己跪舔烙印头头把你卖了的，这个最惨。
中东和欧洲的老板不好伺候，结合了烙印和白男的缺点，趁早走。


发信人: zhangqingc (ZHANGQING), 信区: Working
标  题: 老中在职场 – 正心诚意
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 23 00:10:07 2017, 美东)

大叔我在美国干了几十年，经过见过听说过想过，有一点美国职场的心得，算后人之警
吧。因为自己心胸眼
界局限，大概和我经历相仿的可能还看得像，否则驴唇不对马嘴就当笑话看吧。

中国哲学书，开篇都是大道理，实在是“Attitude is everything.”.那么，像我这样
的老中会有什么态度问题呢？你看，有的文章叫“老中混职场”。很多人也说，“最近
在混”，混得好或者不好。我从来没有见到一个事业成功的人说自己在混。所以，从今
天起，再也不要跟任何人用这个“混”字。还有文章讲，“战斗在职场”。我有时候也
会这么讲，但这是不对的。相信世上好人多，相信大多数人是想把工作搞好的，相信大
部分人不是存心和你作对。大多数时候不是你死我活，有很多双赢的机会可以创造。公
司也不是邪恶欺诈的，领导希望你能开开心心地长久地为他们干活。更何况有一只看不
见的手，把大家的利益捆在了一起。你把公司同事搞一下，即使赢了，也是两败俱伤，
怕不久就要走人。你在公司里胡来，口碑坏了，在这行就不好干了。世界很小。这就是
正心诚意的道理。Honesty is the best strategy。真实不虚。

再举几个例子，老子牛校毕业，一辈子学校里顺风顺水，师生关系，同学关系都搞定，
牛屁得不得了，在你这个小地方屈就，头头们为什么不天天来捧着？不成想虎落平原，
头头不待见，同事穿小鞋，远大抱负变成想屈就而不得。有人说，这是学校到职场的转
变，与美国无关，也对，只是出国把问题放大了。从中式的学校，简单在美国的学校过
渡一下，就跳入美国职场，文化转换太大，没有母文化的底蕴和自信，也摸不着侨居地
文化的细节，只能为症状而感慨，不容易找到问题的根源。我听到几个老父母和他们的
孩子聊天，问，你原来看着挺机灵的，怎么公司里还要受这些委屈？他们爱子之心切，
看到矛盾，只是文化上更隔阂一些。在美国企业立足，取决于你给别人有多大的贡献和
帮助，要成功，取决于你对别人有多大的影响力。说我多聪明，多勤快，是不够的。要
靠成果说话。聪明人往往有个通病，就是学到了就以为做到了。我原来教一个新人，他
就一门心思想把我的绝招学走，对出活儿一点兴趣都没有。我倒不是掖着藏着，只是交
了他也白教，所以教的动力就不大。再一个，所谓专家就是细节扎实，不挽起袖子干两
次是学不出名堂的。钢铁侠第一集里，钢铁侠被打得没处跑，就想起来往天上飞，因为
他自己第一次实验的时候发现飞高了有问题。这就是经验，不干是学不到的。这哥们比
我聪明很多，后来连着换了几家公司，似乎都干不长，当然，不敢讲今后会不会一飞冲
天。就着这个话题转一下，如果你实在屈才，那就赶紧换地方。李斯看到老鼠有在厕和
在仓的区别，我们都要抓紧找自己的仓。如果为了绿卡什么的没办法动，那就夹着尾巴
好好干，整天为自己抱不平对自己，对公司都不公道。

老中还经常觉得技术优先，打小学的“学好数理化，走遍天下都不怕”。这种想法甚至
影响到下一代，ABC很多律师，医生，等等，都是技术性很强的行业。技术立身不假，
但是技术不是升迁的充分条件。老中都绝顶聪明，往往最后成了subject matter
expert。大家捧着，但好事没门，往往是因为技术做到一定地步就到头了。提另一个技
术差的还真未必是因为种族歧视。还是那句话，成功取决于你对别人,别的部门有多大
的影响力。总在自己小圈子里称王称霸，过一阵子就变得irrelevant，路就窄了。

有些老中很早就放弃了，我也挺为他们可惜的。他们觉得反正没前途，不如炒炒股票，
倒倒房子，在家搞搞装修，种菜钓鱼，不亦乐乎。如果人各有志，那毋庸致啄，但是有
些人还不甘心，又不得其门而入，患得患失，那就临渊羡鱼，不如退而结网。我过两天
再谈谈如何沟通交流和提高领导才能，或许有益。