标 题: 如何实现从学校到职场的心理跃迁 （一）

发信人: TellTheTruth (讲真话), 信区: JobHunting
标  题: 如何实现从学校到职场的心理跃迁 （一）
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct  3 19:00:51 2017, 美东)

对于社会招聘，第一季度可能机会比较多，开春时候很多大公司各部门可能都有了预算
和人头。而对于校园招聘，现在第三季度正是进行的如火如荼的时候。楼主在一线投行
工作有段时间，筛选和面试了很多学生，随便写几句从雇主方面看应聘者的感受。也没
想能帮助谁，就是近期很多大公司财年结束董事会开完，有点闲暇就来扯几句，给一些
键盘侠灌水的谈资倒也不错。每天时间不多，争取能写成一个系列吧，有人看就看，没
人看也无所谓，反正我是写了自己高兴

本人的背景很简单，国内top本科，美国top PhD，发过一些文章，有一作20分，也有打
酱油的NS，自己搞定了EB1A，毕业后进投行，面试的多是大藤毕业生。看上去好像还不
错，其实步步都走的都很痛苦，不是本篇主题就不多讲了。如果你正在痛苦的跟PhD老
板斗争中，或者痛苦的找工作中，或者苦熬身份中，请坚持下去，未来会比现在好的多
；到时你回头看，一切只是过往，那些曾经让我们痛苦的人，不过是些傻逼罢了

还有一点上下文必须交代： 其实我本人在生活中极其平易近人，朋友众多。但是，这
个ID就代表我内心阴暗的部分，所以不会让任何人知道真实身份。换句话说，你未来的
雇主都会有这阴暗的一面，那么你要怎么去讨欢心，以达到你自己的目的？对于刚毕业
找工作的学生，如何找工作的逻辑总是落在一个大的框架里： 理解学校和业界的不同
。当面试官觉得你更像同事而不是candidate，就成功一大半了
1、    不忌讳对金钱和职业发展的追求

这恐怕是学校，包括在学校里工作的人，和社会职场人士最不同的行为表现。注意我说
的是表现，不是内心。事实上对这个世界99%的人而言人生的追求都是名和利，哪怕是
整天说要追求自然真理，拓展人类知识的教授；这世上成千上万的科研工作者，绝大多
数干的不过是发文章混饭吃，追求的是从一个小空间称王称霸（比如自己实验室）到一
个大点的空间（比如一个学科分支）出名，说话有人理，多拿钱，直到能支配钱让更多
的人来捧。这当然没什么不对，只是一些人嘴上又不承认，要套点大道理来抬高自己身价

到了职场里面，大家是全然不会浪费时间来装这个逼的，老子就是要赚钱，要升职加薪
赚更多的钱，支配更多的资源，在此前提下，一个礼拜要工作多少小时，有没有时间把
赚来的钱花在家人孩子享受生活上，周末能不能完全不想工作。所以你写cover letter
的时候，或者与公司的人面谈/面试的时候，请大方的说我就是看你们这里钱多来申请
的，我觉得你们公司能帮助我在职业道路上快速发展，丝毫不用不好意思。你这么说我
就知道你是同道中人，可以继续面下去。既然想要什么大家一眼都能看出来，你非得拐
弯抹角讲大道理，好走不送，我可不想回头一起吃午饭的时候听你扯这些狗屁

有一个词组叫做“精致利己主义者”经常听到，这话要是一个一贫如洗为他人奉献一生
的人说的，请尊重他。不过我打赌那八成不是站在你面前说这话的人，不信你看看他/
她，难道不是每一步都踩在了利他自己的点上？不管他怎么言语包装，他做的每个选择
，难道不是他在那个点上能做的最好的选择？利己利己，我不利己难道利你？你已经在
拼命利你自己了不用我帮忙。在一个for profit的公司里，利己是基本的人际交往准则
，每个人都会假定你面对不确定的时候会做出最利于你自己的选择，这道理就像经济学
中的理性人假设，只有接受了这个假定，大家才能愉快而高效的合作

那么你什么时候能展现自己懂这些道理呢？当然是能够直接与公司员工说上话的场合，
比如校招info session，career fair，有公司sponsor的学生组织和校园活动如各种论
坛，再比如linkedin cold call。一个有ambition的学生是能够给公司，特别是顶尖大
公司的人留下印象的。不要以为某个活动不是招聘活动就懒得去勾搭，你要知道如果一
个公司的人来学校办活动，他/她八成就跟recruiting有联系。比如有时候我去学校做
个讲座，压根就不是招聘季，出发前就收到recruiting邮件，说你要是在学校里注意到
出色的学生，回来跟我们说声。这道理很简单，大公司招一个人要花很多钱，不会放过
提高效率节省成本的机会

当然跟任何事情一样，你得掌握好度，不能让你觉得你进来后会是个刺头甚至威胁我的
地位。如何具体掌握这个度？下次再解释，今天没时间了

（下篇继续）