办公室中的黑暗森林和降维打击

发信人: manmanman (tz), 信区: Programming
标  题: 办公室中的黑暗森林和降维打击
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 19 19:47:37 2017, 美东)


最近读到陆奇从微软离职，华人高管全面被某一族裔搞掉。 血淋淋的事实教导我们：
只有团结起来，我们才有未来，一个人是上不上去的。相信我们这些海外华人比国内华
人更能领会到这一点。

感叹于像我本人这样的理工男缺乏政治素质，需要在现实中碰得头破血流才能领悟到一
点儿东西。也许对有些读者这些只是入门知识而已，不过我希望至少对一些读者有所帮
助。

”办公室就是一座黑暗森林，每个办公室人都是带枪的猎人，像幽灵般潜行于林间，轻
轻拨开挡路的树枝，竭力不让脚步发出一点儿声音，连呼吸都必须小心翼翼：他必须小
心，因为林中到处都有与他一样潜行的猎人，如果他发现了别人有你所不知道的技术／
信息／connection，能做的只有一件事：夺取技术/信息／connection据为己有。在这
片森林中，他人就是地狱，就是永恒的威胁，任何暴露的技术/信息／connection都将
很快被拿走。“

本文中为了简洁一律用他来指代他和她。

办公室黑暗森林法则：
1. 生存是办公室个体的第一需要;
2. 不同族裔的新的个体不断从学校毕业，办公室的head count 基本保持不变或因自动
化而减小。

猜疑链 =》另一个种族的人总是没有自己种族的人可信.

粒子打击 =》提问题，要求你教他／她是怎么做的，如果你不教，他会向老板抱怨，但
是如果你教了：
1. 你只告诉他一个人，他学会了之后你的价值就降低了；甚至为了他自己的价值提高
，他会想办法把你踢走。
2. 为了最大限度的取得信息，他会同时问几个人，每个被问的人都不知道他在问其他
人。
3. 可能是A问了他，他问你但是不告诉你问题的来源，然后他再把答案告诉A，这样他
就有了credit。

反制方法之一是宇宙广播 — 要求问问题的时候CC所有同事，给出的理由是让大家的效
率都提高，这样在管理层是说的过去的。可能的结果是：
1. 他为了不想让别的人知道这个问题的答案，有些问题他也不会来问你；
2. 他已经问了别人并且不想让别人知道他也在问你；
3. 别人看到你帮他，你会有credit, 他可能并不想看到你拿到credit（不然他以后
kick你out就难看了），所以也不会来问你。

反制方法之二是降维 — 比如为了不教别人gdb,你会说“我只用printf”,为了这个，
你自己在平时工作中也不用gdb. 如果非gdb不可，你会在解决问题之后写两句printf来
向别人掩盖你是怎么做的。

掩体工程 =》告诉他／她你是从别的地方copy-paste来得，或者是别人那里听来的，你
也不知道其原理是什么。

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