Meta计划进行新一轮裁员，规模可能与去年相当

 

Facebook 母公司 Meta Platforms Inc. META -1.20% 下降，标志着红色的向下三角形，计划在接下来的几个月内宣布多轮额外裁员，总规模与去年削减员工人数约13%的规模相当。消息人士称，预计第一波裁员将于下周公布，非工程职位将受到重创，公司还有望在这些裁员的同时关闭一些项目和团队。

去年，Meta削减了大约11,000个工作岗位，约占其员工总数的13%。消息人士称，今年的裁员比例预计将达到剩余员工总数的相同比例，尽管第二季度预期的累计裁员数量尚不清楚。

消息人士称，将裁员的项目中包括 Meta 的硬件和元宇宙部门 Reality Labs 所进行的一些可穿戴设备项目，这表明 Meta 即使在进行长期研究工作的同时，也在近期从努力推广虚拟和增强现实产品中撤退。

Meta股价在盘后交易中上涨了超过2%，此前《华尔街日报》报道了计划中的裁员。

“我们正在审视公司的各个领域，包括应用和现实实验室，以及评估我们是否将资源投向最高杠杆机会，”Meta首席财务官Susan Li在周四的摩根士丹利2023年技术、媒体和电信会议上表示。“这将导致我们在某些地方停止项目，将资源从某些团队转移。”

Meta首席执行官马克·扎克伯格此前曾表示，2023年将是Meta的“效率年”，公司可能会关闭一些项目。

鉴于扎克伯格在去年10月的预测，即公司在2023年结束时员工人数将与当时相当，这一系列持续的裁员值得注意。该公司于随后的一个月裁员了13%的员工，然后通过绩效评估流程寻求进一步的人员流失。

像亚马逊公司、微软公司等科技公司在过去一年中裁员数以千计，因为疫情引发的高峰期利润下滑。根据Layoffs.fyi网站追踪的数据，自2022年以来，裁员总数已经达到近30万人。总体而言，根据联邦数据，在7月至1月期间，信息产业的就业人数基本没有变化。总体就业人数在这段时间内有所增加。

去年的裁员是Meta历史上的第一次广泛重组，当时公司面临数字广告销售下滑和股价暴跌的困境。裁员是继几乎翻倍扩大公司员工人数的大规模招聘后进行的。

上个月，该公司报告了基础业务的改善情况，并表示将回购额外400亿美元的股票，有助于恢复投资者的情绪。

Meta的股价已经大幅反弹，从去年11月的低点翻了一倍以上，尽管仍远低于去年9月超过384美元的历史高点。

周四，该公司在内部宣布将关闭其新产品试验小组。该小组成立于2019年，旨在建立新的面向消费者的应用程序。Meta首席产品官克里斯·考克斯在一篇内部文章中写道，该公司现在有“类似NPE的组织直接归属于我们的产品团队”。

这次关闭对Ime Archibong领导的团队来说是一个显著的逆转，他是公司内广受尊重的领导人，也是公司最高级别的黑人产品主管。内部通知称，Archibong先生将成为该公司的消息应用程序Messenger的产品主管。他的员工将会怎样仍然是一个悬而未决的问题，Cox先生写道，Archibong先生将与他的团队合作，将员工“整合到公司现有的工作流中，无论在哪里”。

除了关闭项目，该公司还在简化管理层次，并将专注于同类工作的团队聚集在一位领导人的麾下。Meta的首席运营官Javier Olivan在摩根士丹利会议上表示，这包括Meta的营销和完整性团队。

“然后你就可以更快地调动资源，”Olivan先生说。“这只会使你更加高效。”

彭博社早些时候报道称，Meta计划进行新一轮裁员。

Meta还将在未来几周将其许多办公室转移到所谓的热座位。据知情人士称，热座位是一种办公室设置，员工使用共享工作区而不是永久分配的桌子或办公室。

对于被裁员的员工，根据知情人士的说法，解雇费用预计将与去年11月被裁员者所提供的解雇费用大致相同。该方案是近期技术行业裁员中提供的最大的解雇方案之一，其中包括最低四个月的工资和额外的按年限计算的时间。近日，Meta一直在努力建立一种内部称为“校友门户”的网站，旨在简化有关福利的问题和文件工作。