Amazon华人前员工：我来说说Amazon的工作感觉吧

贴到这里来，就不需要梯子了，不过原文的评论也很精彩。原文如下：

有亚马逊的或是认识我的轻点拍。我过去在这个公司路过过一段时间。

整体来说，亚马逊是个非常适合fresh开始，以及作为过渡的公司，但是不适合长期干，我认为在A家待8-18个月是比较合理的（他们家前两年turnover rate奇高也证明如此）。senior级别的我不是很清楚。

先说优势吧！

1.技术先进、更新快。全公司都是web-based，里面的技术、语言都是通用的大陆货和很多开源的东西，所以以后找工作很有利；

2.在大公司中相对好进（比于FLGT）。电面都是普通题，onsite一般也不会故意为难你，Bar Raiser的问题很难但是相对都开放，所以应该说难度是很合理的。

3.起薪还可以，前几年95Kbase现在105K，前两年每年大概15K的sign-on，relocation能给10K，股票不要去想，少年；

4.作为Sde感觉还行：有活做、政治相对少、自主权也不小；每个公司都有code太老太乱的问题，亚马逊相对好，主要是SOA结构下每一块儿可以分得很细，每组人很少code也不多；

5.Aws及其相关部门应该很有发展，升级也快；我个人非常看好AWS的发展及前景，不详细展开；

6.业内名声很好。进了亚马逊，面试Google之类的人肯定会给你机会。

7.公司文化开放。转组相对容易，review比较水，基本不开人（因为招不够……）。

再说说劣势吧！

综 合来说，亚马逊只是个“卖货的”（除去AWS、Kindle部分），跟Google这种真正做技术、靠技术赚钱的是没法比的，甚至连微软都差很远。为 何？Google大牛不提，微软靠卖软件就可以利润高高，而亚马逊靠零售赚的绝对是辛苦钱——亚马逊别看弄那么多什么Aws、Kindle，真正赚钱的部 分还在零售上。

所以，技术对亚马逊零售其实“不那么重要”，毕竟只是辅助性的、能work就行。对于微软来说，windows砸了基本上 公司业务也就弄砸8成，对于亚马逊来说，零售背后的软件即使1、2年完全不更新而只做维护（当然，实际上不可能），亚马逊也是能维持运转的。从此比较可见 SDE的重要性不同。

所以亚马逊的AWS等方面很重视技术（Kindle不熟），但是跟零售相关的就不行了，尤其是背后支持的部分（比如shipping啊，运输啊，物流啊）。

1.不给办绿卡。这个最扯淡，也是我认为2年内一定要离开亚马逊的理由。有例外，我也知道有些人可以办，但是太麻烦、太随机，还不如做题跳槽升工资简单明快；

2.传统部门升级慢，Sde I 到 II 有些居然要4年，当然有的好部门只需要1年多。

3.管理混乱，人事变动大。有个牛逼老中干了1年半跑了，主要是他换了5个manager，受不了了。人事变动、reorg的主要问题是本来老板答应你升级，结果老板自己跑了，这……

4.Oncall极其恶心。这个看脸，有些组其实oncall跟没有差不多，但是很多组一周7-24call你10次、20次，直接帮你倒时差了。有娃有家别去亚马逊是肯定的。

5.工作环境恶劣。停车费劲、中午吃饭费劲不说，办公室跟网吧差不多，人喊马嘶，吵得很，没有任何免费饮料喝，甚至连电脑都慢得要死，真不知道亚马逊怎么想的，developer居然还在电脑上省钱……

6.除了base和sign-on，其他福利极其差、等于没有。医疗保险太差难以忍受被隔壁微软完爆100条街。每年base工资上升1%，实在太少。

总之，考虑到亚马逊的高起薪、高sign-on（相对fresh来说还可以而已）、不难进入、技术和名声不错，以及其他方面的各个不利条件，最好把亚马逊作为跳板，类似于post-master degree，干一年左右直接跑路思密达，乃是上策。

不过说实话，我当年在亚马逊的跳槽走的同事朋友，去的好的公司基本都是FLGT这种，差一点的也至少是微软、弯曲的其它公司，一方面可见亚马逊名声不错，另一方面说明他们挑人还是有眼光的，只是给别人做嫁衣做太多了。

长远来讲，我对亚马逊本身前景不是很乐观，主要是认为它盈利薄弱、扩张太快但并不是非常稳定。这是个人意见，只有参考价值。

此文仅仅针对SDE，其它不适用。我认为如果是manager、PM等的话，亚马逊应该是好地方。http://gengwg.blogspot.com/