http://gengwg.blogspot.com/
标 题: 美国企业文化
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 17 00:15:41 2014, 美东)
读书的时候,感觉跟国内不一样,可以挑战老板的观点,上课时也可以挑战老师的观点
到公司后,发现美国企业的文化跟国内没啥多大差别,仍然是拍马屁说好话的人吃香,
对老板俨然是封建的那一套,‘主先臣后’,‘主倡臣和’,要顺着老板,拥护老板,
不该你说话要保持沉默,等等,对老板不能挑战,报喜不报忧。老板们和无能里的人忌
才,有点本事不会搞关系的人总是被搞得不爽,最后走人。公司里这个运动那个运动很
多,比如很多change culture的活动,然后HR和老板们组织跟员工对话,跟共产党开小
组思想汇报没啥两样,大家都歌功颂德,实际啥也没有改变。。。哎,这样的公司有人
说会完蛋,这不,公司的股票还噌噌的往上涨。。。
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标 题: 美国企业文化
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 17 00:15:41 2014, 美东)
读书的时候,感觉跟国内不一样,可以挑战老板的观点,上课时也可以挑战老师的观点
到公司后,发现美国企业的文化跟国内没啥多大差别,仍然是拍马屁说好话的人吃香,
对老板俨然是封建的那一套,‘主先臣后’,‘主倡臣和’,要顺着老板,拥护老板,
不该你说话要保持沉默,等等,对老板不能挑战,报喜不报忧。老板们和无能里的人忌
才,有点本事不会搞关系的人总是被搞得不爽,最后走人。公司里这个运动那个运动很
多,比如很多change culture的活动,然后HR和老板们组织跟员工对话,跟共产党开小
组思想汇报没啥两样,大家都歌功颂德,实际啥也没有改变。。。哎,这样的公司有人
说会完蛋,这不,公司的股票还噌噌的往上涨。。。
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