遇到爱贬低别人的同事该怎么回应?
这次分享给你的这一讲,是我们常见的一类人:爱贬低别人的人。
在工作和生活中,你可能都会遇到这样的人,他每句话都要贬低别人,或明或暗地抬高自己,他以挖苦讽刺为能,以让别人窘迫、尴尬为乐。
那么,为什么有的人会爱贬低别人呢?这种贬低别人的行为是不是传说中的PUA?如果你遇到爱贬低你的人,应该怎么应对呢?让我们一起来看看熊太行老师是怎么说的。
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压制者贬低你的时候,他们乐在其中,他们喜欢看别人被激怒,不过他们的快乐十分短暂,所以他们会不断地去激怒其他人。
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压制者其实不难对付,掌握了他们挑衅的原理之后,我教你三个妙招:
防守技能、反击手段和挖坑行为。
1.首先说防守技能。
防守技能是指,在对方贬损你的时候,快速挡住对方的攻击。
招式也很简单,就叫“我不觉得啊”。
无论对方说你胖、丑、嫁不出去,还是娶不到媳妇,都可以用一句“我不觉得啊”,来刹住他的话头。
他想看你暴跳如雷,但你如果不被他带着情绪走,而是用你熟悉的、练习好的手段招架,就要轮到他着急了。
2.再说反击手段。
你要清楚明白地表达出,你因为对方的贬低受到了伤害。
这句话这么说:“你这么评价我,让我很不舒服”。
描述对方的行为,告诉对方他对你造成了伤害。
别觉得这个反击太弱,他只是个损鬼,并不是禽兽,他对自己给别人带来困扰这件事,也是会顾忌的,只是他对贬损人上瘾,不愿意只考虑对方的感受。
只要你这么说了,就能够让对方有所收敛。这句话同时也是说给周围的人听的,大家都知道你不愿意听了,如果他继续这个话题,那聊天翻脸的责任,就全在他身上了。
3.最后说说挖坑行为。
压制者是无差别攻击所有人的,所以你是可以转移目标的,不妨在交谈中,刻意称赞那些更有实力的人。
让压制者去跟强大的对手为敌,这是摆脱压制者的最高境界。压制者见不得别人优秀,当你去称赞别人时,就会引起他的争强好胜之心。
传统单口相声《君臣斗》里有一个桥段,刘墉也就是刘罗锅每天到处参劾别人,告别人的状,这些大官们苦不堪言,后来和珅想了一个办法。
和珅对刘墉说:“刘中堂,我说一个人,您肯定不敢参。”
刘墉一听就不服气地说:“谁?没有我不敢参的!”
谁知道和珅竟然回答:“当今皇上,您敢参吗?”
这就是标准的挖坑行为,让自己不喜欢的人与一个强大的人起冲突。
顺便提醒一句,不要让压制者去跟你的盟友为敌,最好找一个你的对手。
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如果你不慎已经有了一个压制者朋友,被他折磨得苦不堪言,那可以试试这一招:
“冷淡-脱离”技术。
什么意思呢?压制者不太可能每天打个电话没头没脑地贬低你一通,他只有在你身边的时候才有机会说“你不行”。所以要想摆脱压制者,那就要在生活当中脱钩。
曾经有同学跟我留言说,她的一个同事总是说她衣品差、不打扮,说只有懒女人没有丑女人,把她弄得痛苦不堪。
我就问她:“你们平时什么时间聊天?”
她告诉我,说是和这位同事一起出去吃午饭的时候。
我就告诉她,你尝试自己做饭,带一阵盒饭,先在日常生活上,跟爱贬损人的同事疏远开来,她没有了贬损你的机会,自然就会去别人那里找成就感了。
这就是“冷淡-脱离”技术。
类似的,如果有压制者同事跟你顺路,上下班坐你的车,那你就抽一段时间别开车,坐大巴、坐地铁,让他没有贬损你的机会,疏远了之后,你会更有勇气反击他对你的贬低。
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