[职场感言] 一部西游记，职场万花筒（买它版）

 大唐东土组里很久没有什么大的项目了，director唐太宗很着急。某天唐太宗听说在隔壁的组有个新项目叫做《经》，于是找来手下E6玄奘，让他去隔壁组打探一下《经》是个什么项目，看看能不能把这个项目搞过来（取经）。但是唐太宗没给玄奘任何headcount，只是给封了个虚的tech lead manager (tlm)的title（东土圣僧），就打发唐僧去干活了。
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与大唐东土组关系比较近的天庭组，director玉皇大帝听说了这件事，也想借机蹭点好处。玉皇大帝手下几个小组里有些low performer，像是外招来的刺头e5孙悟空，天天想着升e6又不听任何人的管。老黄牛e5沙僧，打破了琉璃瓶搞出好大一个sev来。滑头e5猪八戒，甚至还搞sex harrassement，被hr警告。玉皇大帝借花献佛，名义上把这几个人头送给唐僧充headcount，其实唐僧还背上了turn around low performer的expectation，需要时刻的给上面汇报这几个人的动态。

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说说这几个ic。e5孙悟空，外招来的，技术功底过硬（72技），从junior一级一级打拼上来。只是不会做人，与上面关系处不好，又天天想着自己有e7之技而不得赏识，几次三番主动要promotion却被老板晾在组的边缘，去负责什么养马这样的小scope，于是变得怨天尤人，最终背了mm的rating。再说e5猪八戒，滑头之极，组里的活从来不主动承担，即使被唐僧分配了任务，也能躲就躲，经常甩给孙悟空。但一旦孙悟空不在，猪八戒就又跳出来在组里呼风唤雨，一副组里我能力最强的气势。最后说说沙僧，老黄牛e5，脏活累活都分给他，明着不说，私下也会抱怨。但因为出过sev，黑案底成了promotion最大的组里，因此也对升职没有期望，彻底躺平在e5这一级。


唐僧带着这几个ic出发去抢scope，一路上困难重重。一些是对方组故意安排的，比如e7观音，表面上和孙悟空有旧交情，时不时出来帮孙悟空一下，但背地里又给唐僧打孙悟空的constructive feedback，记录在系统里，称作紧箍咒，这样孙悟空一有要造反的念头就可以让唐僧拿来挟制他。另一方面观音又放出自己的小弟红孩儿给唐僧一行使拌。另一些就是一些其他毫不相关的妖怪组，听说有个大项目要搞，纷纷要来分scope要吃唐僧肉。这期间一些senior ic妖怪纷纷跳出来，给唐僧一行人加一些人为的阻力，为的就是彰显他们的存在感。有些妖怪是得到了自己老板的授意，因此即使被孙悟空打了回来并escalate到他们老板那里，妖怪们的老板也纷纷护犊把那些妖怪ic收了回去，大事化小小事化了。但另一些愚蠢的妖怪ic，没和自己老板打招呼，甚至是自己单打独斗的就跳了出来，被孙悟空硬怼后就没什么好下场了。


说回唐僧，虽然是e6并给了一个tlm的虚名，但此前没有管理经验，所以有几次与手下的人关系处理的并不好。比如在白虎岭，在女儿国，几次三番碰到其他组的妖怪ic来阻挠使拌，被孙悟空挡了回去，但唐僧却偏偏怪罪孙悟空破坏collaboration relationship，气的孙悟空请pto托辞撒手不管了，最后还是靠组里的其他人或者观音来调和。由此可以看出，没有管理经验的唐僧一上来就带团队，往往是带不好的。幸好的是孙悟空还压得住场子，关键时刻也能逼得猪八戒去抗一些硬活（比如两人时常联手去打妖怪），沙僧还是一如既往的扛着脏活累活，因此队伍也没有散，跌跌撞撞的继续前行。


最终唐僧一行终于和如来的队伍见面了，向如来表达了这次来是抱着交流学习的态度来的。但如来那边的人也精得很，谁知道你们会不会直接把scope抢走自己做了，于是先是给了唐僧他们一个虚无缥缈根本做不出来的东西（无字经），唐僧他们吭哧吭哧了半天，发现是个大坑，于是又回去找如来。最后双方终于达成协议，唐僧可以带经回去，但双方各存有一经，只要两边共同造一样的车轮，谁也不要干预谁，双方都保持自己的scope就好。


于是，中国老板（director唐太宗）与印度老板（director如来）各自保留了scope，即使是一模一样，双方各自造轮子，反正对公司也没什么影响。唐僧，孙悟空，猪八戒，沙僧各得好处，该升级的升级，low performer变high performer，皆大欢喜。