我理解不了打击改行CS是什么心态

首先我觉得，大家在海外都不容易，尤其一份相对稳定、解决身份、钱又能够维持生活
的工作对很多人都是必须的。

这也是我认为Jobhunting应该是share信息和经验、少些争吵和PAGA、少些行业之间的
互相攻击，尤其是很多挖苦真的很没有意思。

如果吵架，请去菌斑，我兄弟小破熊在那里恭候您大驾，那里你吵翻天也不要紧，因为
那版面就是吵架的，吵些下室索南无聊的话题。但，Jobhunting请不要吵，因为这关系
到大家的吃饭问题。

尤其我不理解的是对改行CS的攻击。上来报Package的被人说成BSO，上来讲经验的被人
说是“道听途说”、“以偏概全”，还有人竟然说“股票前几年有不代表后面有”。废
话！有公司承诺一辈子养你、给你你满意的钱么？先干几年拿到钱后面不满意了再走，
这难道不是CS常态么？Startup如果上市难道保证你每几年都能发一次大财么？

如果你是CS行业的，我希望你不要攻击改行CS的。有人还说有个物理PhD做了
Contractor，所以CS行业对他来说就少了一个机会，我都要笑死了。你知道每年从印度
来招多少人么？每年transfer过来多少人么？你的同胞这点数目，全改行CS也不及老印
的几分之一。

我经历过的两个公司都曾从印度直接招人。没办法，人不够。你以为老美不知道老印造
假、玩嘴？但他们没办法，要不然招谁？招不到！弯曲某公司做Search的，半年发了
Base 120K的offer3个，结果没人来，都有更好的offer了——CS当然不是说阿猫阿狗都
能找到好工作，但是如果你面试不错、肯努力还是机会真的很多的。

更何况，中国人多了真的对你们自己也有利。且不说在工作上能不能照应你，就是私交
都非常有用。我第一份工作认识的老中们，后来跳槽分布在各大公司，所以后面再想投
、面试这些公司就容易很多了，有内推、有建议、有具体信息，难度完全不是找第一份
工作时的两眼一抹黑。老印老美或许能帮你，但是少。

如果你不是CS的，请你慎言。不要随便断定fresh 150K+的package都是吹牛。我承认，
不是每个人都能拿到、只有很少人能拿到，但是FLG等收入高已经不是什么秘密吧？我
反对那种虚高的算法，比如拿到base 100K，4年股票给4万就说自己是140K，我认为这
是误导和吹牛的，因为实际上只有110K一年，平均下来；但是我也反对那种你拿不出数
据就说别人造假、吹牛的。

我能理解某些人。我未转CS之前也很不服气：我天天忙得累得要死，结果毕业可能只有
40K一年还不给H1B，CS的人很多天天多塔、Party然后毕业80、90K，凭什么啊！但是醒
醒吧，这就是这个社会、这就是现实。NYC邮政局的黑大妈一年140K还有pension你是不
是更不相信？

我们当不了黑大妈，但是至少可以改到CS或是釉工或是金融或是律师或是医生。CS作为
一个容易进入、相对稳定、机会相对多应该是无疑的，算是改行目标中最容易也相对最
可行（当然，待遇也相对最差）的，这难道还有疑问？

还有，也请不要从技术上打击新手、改行者。我当年改行之前，有个清华的EE PhD很傲
慢的对我说：“改CS？你会Java么？你有经验么？”

5年后的今天，我可以说，我还是只会简单的Java，也并没有太多经验，但是这不妨碍
我找到一个钱还可以的工作，甚至还比他多，这我就满足了。

我以为用技术来打击人是没什么意思的。我如今也不是很了解多线程和SQL，嗯，可能
在很多正牌CS人眼里绝对是Joke，但是这也不妨碍我找到工作。

我以为学技术不是为了炫耀或是打击别人，而是为了生存。我认识一个当年亚马逊里面
的类似QA之类的老印，H4过来美国没学位，连if else都不确定是不是不能同时运行到
（但是人进来了，呵呵，你们懂的）——这后面你们肯定以为我想说老印很垃圾很烦—
—不是，那老印进来后一天干12小时，非常努力，评价很高，老印一直努力想成为SDE。

你可以说我黑亚马逊，也可以说印度人烂，也可以说别的什么。但是我想说的是：技术
的确重要，但是可以学，只要有机会和努力。所以机会和态度比技术还重要。

我佩服这老印。