标题党一下啊,只是看到那个帮老公抱怨国人的mm帖子,想到一些,写下来,希望对招
工作的人有帮助。你如果觉得有,给我包子把。有些内容我以前一个帖子提到过。还有
一些面试的技巧我另有一个老帖子介绍。
disclaimer: 以下只代表我个人观点。我以下观点针对苦x 专业。如果你是码工,像我
老公,根本不鸟什么技巧,直接offer。
好吧,先说我背景,我苦x专业,博士,薄厚。后来老公relocate 我要找工作,异地找
工作3个月拿到2个面试,3个offer. (面试一个公司的不招人那个组也给我offer). 现
在公司工作2年,也到面试桌的另一面。总结如下:
1。 先说面试。面试就是相亲。基本就是硬指标过去了,一看职位和你的经验是否fit.
往往好几个人都很fit, 剩下基本看谁最对眼。看你对眼不对眼包括2个:你的态度,
你culture 合不合。 我看过被这2个原因据掉的,也看到过很多不是技术最好,但是被
招了的。 态度就是你是不是听起来对这个职位,对这个公司有热情。culture 就是这
个公司喜欢招什么样的人。 这个你找内部打听一下。但是基本上就是不能话太少,不
要牛x哄哄的, 不要无精打采。
所以如果你有了面试,恭喜,你基本拿到半个offer 了。 好好看看公司背景,人家问
你还有没有问题,一定要问2个。表现乐观开朗。 面食中永远不要说别人的坏话,或者
抱怨什么, 没有人喜欢negative的人。
2。如何拿到面试。我从来不相信网投。进了公司看到专管招人的那个低能HR是如何找
人的,我更确定了自己的想法。你要是想靠运气从几千个简历中被没有任何背景的hr
mm挑到,你不如去买彩票了。 我们公司近年招的人,几乎都是refer 来的。 那你怎么
投简历?怎么找人refer ? linkedin 加 google. 我当时的策略是先找职位,再通过
linkedin 加 google 找到这个公司能和我有联系的人。什么叫有联系? 认识的人的朋
友,这个简单,求中间人引荐。校友,直接linked in 陶瓷。陶瓷技巧下个point 说。
你的目的是通过公司内部的人把你的简历递到hiring manager 手里。那么推荐人目的
达到,之后能不能拿到面试是看你牛不牛,背景fit 否。
说到这个,我见过所有中国人,对这种国人的请求都是尽量帮忙的。所以你要是简历上
去了,没有拿到interview, 怪不了别人,另位也应该还是谢谢推荐人。
3 如何陶瓷。我陶瓷过,工作了也很多人陶瓷我。为什么陶瓷没人理你?请问你是不
是用default 的linked message: xxx would like to connect with you. 我一个月总
要收到几个这样的,一看姐姐我也不认识你,不知道哪个学校的,我直接ignore. 是不
是很像当时我们申请学校时的陶瓷。对拉! 一定要personalized 。
xxx学姐,我也是xx学校出来的,最近想找工作有些困惑想请教你。希望你指点。
xxx 美女,我对养殖大熊猫这个专业一直很有兴趣,想和你聊聊这个行业的发展前景。
xxx 博士,我是xx大的博士,一直在学校,想听听你对从学校到工业界的角色转化的经
验。
这样套,成功率马上飙升2个数量级。 当然即使这样,也不时人人都理你的,但是你发
10个这个的personlized invite, 至少能有5个回应的。还有麻烦linkedin 上照片精神
一点的啊。
陶瓷上了如何? 打个电话聊聊闲话,铺垫一下,水道渠城就让人给递简历了。怎么铺
垫这个不要我说了把,你泡mm 也不是直接说我要和你困觉把。。
这个是我找工作的策略,后来发现这是入门级的networking.顶级networking 我下次再
说。
4。 being positive 。这个前面也说过。不要动不动怪别人。你要是自己牛,或者专
业好,你也不用看我这个帖子,你更不用在这个板上混了。要是还在找工作中,保持乐
观的心态,每天坚持2个小时时间陶瓷+递简历,offer 自然回来。
最后祝大家早日把自己卖出去。
好了 唐完了。今天写了一天report 没说话,憋的。
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加上一个:
如果有了他们的email 直接问电话号码,
然后打电话。
NETWORKING 不是欠人人情。平常心, 不要害羞,敢问人家问题。
只是认识一个朋友,如果能帮到你递简历当然好,
如果不能当成认识一个人聊天
人家career上比你前一步,看看他有没有什么经验教训讲给你听
他山之石可以攻玉
实在不行,聊聊当地气候,行业前景。
NETWORKING无他,聊天而。
聊到对方把你当成一个“人",而不是LINKEDIN 上一个名字,你目的就达到了
正能量,乐观的态度,不屈不挠,一定能找到工作
加一个:攒人品,能帮别人尽量帮。 我找工作的时候听到和我朋友MATCH 的职位都跑
去告诉他, offer帮他引荐人。助人也是助几
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