标 题: Re: 辞职时间以及H1B Transfer的问题

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标  题: Re: 辞职时间以及H1B Transfer的问题
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 27 20:31:55 2014, 美东)

最最最保险的答案是： 等新公司的H1b approval了以后再通知老东家，给2 week
notice，这样整个过程啥风险都没有，缺点是：如果现在才开始申请H1b transfer，
file LCA要一周，H1b PP要两周左右，再加2周notice period，总共需要5周（看LZ的
意思似乎新东家LCA已经完成了，明天就是file H1b PP了，那样只要4周）。如果新东
家对这个时间表没意见这是最好不过的了。

次一级但是也是相当保险的答案是：等新公司H1b的receipt到手（一般PP的H1b三天可
以拿到email receipt了，记得找律师要，律师事务所很多做事都很拖拉收到也不告诉
你），通知老东家，2 week notice，正好2周新H1b也应该approval了。这样只要2周半
到3周就可以去新公司上班了。唯一的风险是新H1b被deny，不过如果新东家职位和老职
位没有巨大的偏差这个风险非常小，如果新东家是大公司就更安全了。

特别赶时间的情况：现在立刻通知老东家，给一周的notice，拿到新东家的H1b
receipt马上去新东家上班。这样基本一周搞定，缺点就是one week notice不太
professional，容易让老东家的老板们不满。

然后具体说说这个2 week notice，这个是写在一部分at will的job offer里面的，不
过不是所有的offer都有这个条款。需要注意一点的是，就算你的offer里面没要求2
week notice，给2 week notice也牵扯到一个基本的职业素养问题（按我前老板的话说
，"be professional"）。不给notice或者只给一周notice，会给你老东家所有人一个
很糟糕的个人印象，很多行业圈子都不大，大家以后很可能还会见面的，给2周notice
大家好聚好散以后还可以互相帮忙合作，如果因为这个2 week notice的事情把你老东
家的老板啊senior的人物搞的不开心，以后可能损失了很重要的人脉。另外注意一点，
这个2 week notice主要是用来交接工作的，即使你是一个非常小的虾米，你目前负责
的这块工作总有一些东西是除了你以外任何一个同事都不太明白的，直接拍拍屁股就跑
了，对公司，特别是对你老板，多多少少都是有不好的影响的。除非真的新东家催的那
么急，否则个人觉得这个2 week period没必要去省。