发信人: dfyx (dfyx), 信区: JobHunting
标 题: Re: 新手弱问一下关于RSU
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 5 19:03:25 2017, 美东)
RSU和现金差别不大,最大的区别在于第一年,现金自然立刻到手,RSU一般要满了一年
才给你(看合同)。
大多情况都是分N年拿(多数情况N=4),第一年满了以后给你1/N的RSU(像amazon第一年
给1/20的另说),之后每个月或者每个quarter按比例给,这时候和现金没多大区别了
。RSU到手的时候类似现金,税也已经扣除了,例如规定给你100股,到手可能只有60股
,其中40股为税。会有一个当前的执行价格,当你卖RSU的时候会有盈利和亏损(相对
执行价格),卖的那年要对这部分盈利亏损要报税。
一般情况下,Offer合同的RSU不会拿不到,就算PIP也能拿,除非合同有特殊条款。之
后根据Performance奖励的RSU是没保障的,不过一旦给了,和起始合同里面的也没区别。
--
标 题: Re: 新手弱问一下关于RSU
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 5 19:03:25 2017, 美东)
RSU和现金差别不大,最大的区别在于第一年,现金自然立刻到手,RSU一般要满了一年
才给你(看合同)。
大多情况都是分N年拿(多数情况N=4),第一年满了以后给你1/N的RSU(像amazon第一年
给1/20的另说),之后每个月或者每个quarter按比例给,这时候和现金没多大区别了
。RSU到手的时候类似现金,税也已经扣除了,例如规定给你100股,到手可能只有60股
,其中40股为税。会有一个当前的执行价格,当你卖RSU的时候会有盈利和亏损(相对
执行价格),卖的那年要对这部分盈利亏损要报税。
一般情况下,Offer合同的RSU不会拿不到,就算PIP也能拿,除非合同有特殊条款。之
后根据Performance奖励的RSU是没保障的,不过一旦给了,和起始合同里面的也没区别。
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