和想回国的朋友交流回国体验

我2007年回国，到一个985高校的一个国家重点实验室任教，学校在各大排名榜上的位
置大约是25名左右。和大家分享国内工作的体会：
1.能到好学校尽量到好学校。
我回国时，本来有人建议到北大。但是嫌北京太脏，就到了上海。当时想，所去的学校
好歹也是国家重点大学，和北大也不会差到哪里去。这个学校优秀的本科生，和北大清
华最好的没法比，但是和北清一般的同学比，还是可以相比拟的。但是这些好学生不是
出国就是到科学院、北大清华复旦科大，到不了你的小组。即使是本校的保送生，一般
也没有你的份。你能够带的学生都是非常一般的学校，二本不错，三本也不稀奇。带这
些学生，是非常痛苦的。阅读能力差、反应慢、缺乏科研动力，是共同的问题。
2.如果自己的科研能力强，活动能力强，尽量要求独立。
我回去时就到了一个国内的大牛小组。在国外接触时，觉得其人不错。其实不然，控制
欲很强。国内的牛人多霸道。
3.回国头几年，千万要少上课。
埋头出PRL，Nature，Science是上上策。 大一《力学》是全系最没人想上的课，系里
安排我去上课，我毫不犹豫接下了，结果在新老校区奔波，苦不堪言。课上得好没人欣
赏，领导只看好文章。老发PRA，B这样的文章，院士要修理你，领导要挖苦你。
4.要学会国内基金写作方式，多搞钱
找圈内有经验的老师指点，怎么写基金写作。我第一个基金按照英国的方式写，被领导
臭骂。看了领导以前写的基金申请书，模仿着写了一次就过关了，现在我已可帮人改基
金了。国内的人头费按照15%的比例算，一般基金总额不多。所以要多放搞钱，保证自
己有钱招学生。研究生素质普遍差，所以要多招，在其中找可造的苗子。
5.现在我们学校进人已经正规化，7月招一次人，12月招一次。
6.我们去年来了个青年教师，有两篇PRL，做过2年博士后，我想给他争取学校的英才计
划，结果不达标，最终只是一个副教授，和他同年进来的老师有5篇PRL拿到了英才计划
。我的一个博士生三年间发了两篇PRL。大家可以按照这个标准衡量自己能够争取什么
待遇。现在国内发展很快，水涨船高，不能用过去的经验来看现在和未来。
7.在高校要想提高待遇，多发PRL，Nature，Science，争取拿杰出青年基金。
评杰青，关系很重要。
8.国内和人合作搞钱要小心。很多人只是想用你的文章增强他的实力，钱下来以后不给
你，或者少给！国内这样的事情太多了。如果给了钱，没有出好工作，被挖苦是寻常事
。国内有些基金是限项的。副教授和以上级别和人合作，都会限项。
9.国内搞科研经费的渠道很多，要多打听。关键是自己的实力！
10.国内有很多人才项目，答辩需要做报告。做Ppt多讲个人，少谈学术。下面的评委来
自各个领域，他们只是关心你是不是人才，不太关心你将来做什么！
......
最后，祝大家好运。