花式裁员！真TMD恶心....

 

数不清的工牌和卡扣在整理箱里堆积如山；

几排显示器密密麻麻摆上长条桌；

一封暖心的「毕业通知」及时地递到你的手上。

 

恭喜你，毕业了！

 

 

最近，社交媒体流传的一组互联网企业的「花式裁员」截图引发热议。

 

图片显示，B站、京东在新一轮裁员中，将裁员称为「毕业」，并将离职指引的通知文件冠名以「毕业须知」，并祝员工毕业快乐。

 

真·毕业即失业

从图上的内容看，「毕业须知」上注明了社保减员方式、离职材料签收等裁员相关事项，除了标题之外，和裁员通知并无二致。

 

在大学里总说「毕业即失业」，没想到进了大厂之后，还是成了真，属实是有点魔幻。

 

不过，据九派新闻报道，其实「毕业须知」其实一直都存在，并不是这次裁员潮才出现，以前离职的同事都会收到。

 

有网友表示，这次B站和京东裁员引发争议的原因，很大一部分还在于，对于被裁员和自主离职的员工，使用了同样的标准模板。

 

毕竟，员工主动离职说「毕业」可能会觉得温暖，但被裁员，还要冠以「毕业」之名，对方会觉得这是嘲讽和阴阳怪气，也就不足为奇了。

 

 

互联网「裁员潮」？

进入2022年，互联网大厂的裁员消息基本上没断过。

 

 

据传，阿里员工超过25万，被传裁员比例30%，腾讯员工超过10万，被传裁员比例10%-30%，仅仅这两家就会裁掉几万程序猿，还有其他所有的大厂也都在裁，总人数相当惊人。

 

 

不得不说，这些互联网大厂的经营压力从财务数据上就能直接体现。

 

在新公布的财报中，几家大厂的数据都难言亮眼，多项数据创下上市以来新低。

 

腾讯财报显示，2021年Q4营收同比增长8%，创下上市以来最慢单季增速。网络广告业务收入同比下降13%，游戏业务同比增速也创下2019年Q3以来的最低水平。

 

阿里财报显示，2021年Q4的净利润为204.29亿元，同比下降74%。Q4的营收为2425.8亿元，同比增长10%，创上市以来单季最低增幅，第二大支柱的云服务业务营收增速也放缓至20%。

 

京东财报显示，2021年Q4的净亏损为52亿元，去年同期的净利润为243亿元，由盈转亏。而全年净亏损为36亿元，去年同期的净利润为494亿元人民币。

 

此外，百度Q3营收为23.08亿元，同比减少63%。美团Q3净亏损99.9亿元人民币，经调整后净亏损55.3亿元人民币，由盈转亏。

 

 

据界面新闻报道，京东方面已经有不少员工被部门领导与HR约谈，并要求在3月31日离职。由于未能做到提前30天通知，京东给出了「N+1」的赔偿方案。

 

据路透社援引一位曾经供职两年的员工的说法，此次裁员涉及面很广，而且已经波及到了重点部门。

 

「连异动都很难，这次裁员涉及的面太广了，连最重点的零售都裁，我身边的同事已经拿N+1走了，公司提得太突然了，这个月底就要基本优化完毕。」

 

所谓「异动」和「优化」属于国内互联网大厂的「黑话」。

 

当公司某业务即将解散，「异动」表示该员工有机会从当前业务部门调整到其他部门，而被「优化」简单来说就是被裁员。

 

 

据网传的一份文档显示，京喜、京东国际、京东零售、京东物流、京东科技等多个板块的多个事业部都设置了裁员比例，主要在10%-30之间。

 

其中，京喜的江西和广东战区裁员比例更是高达100%。

 

甚至，京东物流的智能仓储部还被曝PUA应届生「背C」，同岗位的21届研究生直接团灭。其他部门中，有的绩效没有「背C」的员工也会被裁。

 

对此，京东的相关人士称，此轮裁员只是业务板块的正常优化，京东主体业务依然健康发展。对于网传的文档，该相关人士称，尚未看到，不便回应。

 

 

最近，两张据称是有赞裁员的照片也在网上疯传。

 

离职员工的工牌不仅装了一箱，甚至还溢了出去。近半层办公室空了出来，摆满了用过的显示器。

 

早在1月，有赞就曝出了裁员的消息，涉及人数超过1500人。其中，职能部门和产品、技术等中台性质的部门是重灾区。

 

而距离第一波裁员仅仅过去两个月，第二波又要开始了。

 

如果这次被曝的2000人属实，那么总的裁员比例就将接近70%。

 

 

据红星资本局报道，一位内部人士称，不赚钱的部门都裁掉了：「产研裁了70%，其中教育的产研裁了100%，微商城和零售的产研裁了30%；中台技术裁了79%，销售没裁。」

 

 

对此，有赞表示：「规模被夸大了，实际调整比例是20%左右。受经济形势、疫情影响，把中后台做了成本优化，集中资源聚焦关键目标。保证更多精力和资源来支持给商家更好的服务，面对商家的产品研发和服务能力并没有减少。」

 

此前有赞发布公告称，预计2021年亏损约人民币32.9亿元，其中预期商誉及资产减值约人民币21.8亿元，销售开支增幅23%，研发支出增幅30%。

 

持续亏损的同时，有赞的股价也一路走低。2022年3月28日，有赞收报于每股0.17港元，市值为31.32亿港元，相较于高点蒸发了近96%。

如何看「花式裁员」：补偿到位，爱叫啥叫啥

不管叫「裁员」也好，叫「毕业」也罢，名义上的说法并不重要，实际上，比「毕业」更魔幻的叫法，网友们也不是第一次见了，比如有人专门总结了一个表：

 

 

一条条看下来，谁的格局最大，不需要多说了吧？

 

这样看来，在万事皆有梗的今天，关于互联网大厂裁员的「体面称谓」，「毕业」这个词恐怕还真得往后稍稍。

 

有网友表示，明明有「员工」、「同事」这些称呼，为什么这些公司非要用「同学」呢？因为「同学」必须听「老师」的话，并且还需要无条件「完成作业」，甚至还有「毕业」的这一天。

 

有网友称，裁员叫什么其实真的不重要，也没有人会盯着这个称谓较真，重要的是合法，即法律规定的相关补偿是否到位。

 

 

@从不毒舌可达鸭：「简单点说就是，给够N+1，叫什么都随便你。」

 

 

@给我一个吻表示，就别搞这些虚的了，补偿金给到位，别说是「毕业」，就是叫「净身出户」、「刑满释放」，也完全无所谓。

 

但是钱不到位，你就是叫「登基」、「加冕」，该仲裁还是要去仲裁。

 

 

谷歌软件工程师@嘉心海对这个叫法表示惋惜，「毕业」本来是多好一个词，现在用在裁员上，变味儿了。裁员就是裁员，玩文字游戏没啥意思。

 

最后小声问一句，今天你「毕业」了吗？

参考资料：

https://www.zhihu.com/question/524566040

https://www.zhihu.com/question/524590624

https://www.sohu.com/a/533395448_120094090

https://www.sohu.com/a/531239735_120491808

http://www.ftchinese.com/story/001095675

（完）