关于H1B（快）满六年PD Current需要办H1B Transfer或Extension的一些经历

 
鉴于目前的形势，地里可能会有需要在H1B已满或者将近6年的时候跳槽的同胞，以下经历纯属个人经历，希望能够有一定的参考作用
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个人当年情况：H1B五年半的时候PD突然current，但是同时已接其他公司的offer正在办H1B transfer（PD current的时候还没有file transfer）。Transfer Filed之后被RFE，原因是因为PD current所以不能提供三年的延期，只能延1年。这个时候奇怪的情况就出现了 - 律师1告知因为PD current，所以H1B只能延期1年，并且只能延期1次，除非有pending的485。也就是说由于楼主当时的PD处于current状态，根据律师1的理解，如果楼主在一年之内（一年内如果PD连续current）没有能够递交485那么楼主的H1B也不能够再延期（一年之后再续一年），如果排期倒退导致PD不current那么就可以再续H1B。期间楼主查阅了各种资料和网上别人的相似经历，发现主要有以下几种说法：

说法1：PD current时如果没有在1年之内上交485，那么原PD（140）作废且如果H1B已超过6年那么将不能再延期，也就是说会丧失在美国的H1B身份（跟律师1说法一样）
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说法2：PD current之后如果没有pending 485也能够多次延期H1B，但是每次只能够延期1年. 1point 3 acres


说法3：PD current之后如果没有pending 485也没关系，H1B能够继续延期并且有可能能够单次延期3年（取决于USCIS怎么判）

由于其它一些原因，楼主觉得当时的律师1不太靠谱，之后便找了另外的律师，新的律师认同说法2，理由是虽然PD current，但是如果是由于transfer到新公司之后正处于新的PERM+140过程中，因为处理速度的问题整个过程超过了一年没办法在PD current一年内file 485，那么在新公司的H1B是可以多次延期1年的。后来楼主在PD current一年内交了485，所以没有能够验证新律师的说法。

鉴于目前的形势，考虑到可能会有同胞遇到类似的问题，所以把楼主的经历发出来提供给大家参考。总结就是大家如果遇到这种情况一定要去咨询不同律师的意见，因为有时候真的不知道哪个律师是对的。