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标 题: [合集] 被fire了，没有犯错， 没有任何补偿，告公司胜算大吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 20 19:14:30 2011, 美东)
☆─────────────────────────────────────☆
junjun123 (。。。) 于 (Thu Nov 17 03:21:43 2011, 美东) 提到:
被fire了，没有犯错， 告公司胜算大吗？
到公司用OPT工作两个月，
公司政治斗争激烈
被fire了，没有任何补偿，当场通知走人。
CFO CEO的解释是我和我的新supervisor chemistry不对，新supervisor不想我在他的
team。而这个新supervisor并不是我合同上的那个supervisor。
另外，我用我包里的录音笔录下来和他们的谈话，里面有CFO 说我performance good.
CEO说“it's not because of your personality, not because your work or
performance. just you two don't get along." HR 送我出来的时候说“It's
unfair. It's done incorrectly。"
我的Email很多都来不及保存。录音可以用作证据吗？
他们早就已经做好了H1B文件，拖了两个月不file， 就是今天和我摊牌。可怜我现在
opt3周到期。
告公司胜算大吗？
☆─────────────────────────────────────☆
wildThing (东风起兮轰他娘, 安得巨浪兮吞扶桑) 于 (Thu Nov 17 20:23:42 2011, 美东) 提到:
all jobs are at will. not much you can do
【 在 junjun123 (。。。) 的大作中提到: 】
: 被fire了，没有犯错， 告公司胜算大吗？
: 到公司用OPT工作两个月，
: 公司政治斗争激烈
: 被fire了，没有任何补偿，当场通知走人。
: CFO CEO的解释是我和我的新supervisor chemistry不对，新supervisor不想我在他的
: team。而这个新supervisor并不是我合同上的那个supervisor。
: 另外，我用我包里的录音笔录下来和他们的谈话，里面有CFO 说我performance good
.
: CEO说“it's not because of your personality, not because your work or
: performance. just you two don't get along." HR 送我出来的时候说“It's
: unfair. It's done incorrectly。"
: ...................
☆─────────────────────────────────────☆
piglet88 (piglet88) 于 (Thu Nov 17 20:25:44 2011, 美东) 提到:
如果是FIRE的话可以告。如果是试用期什么的，就只能忍了。
☆─────────────────────────────────────☆
toufo (toufo(隔海的乡愁。。。)) 于 (Thu Nov 17 20:41:21 2011, 美东) 提到:
给你说说我以前公司。
有个小姑娘来干了最苦的6个月， 但是，因为project leader的design 有问题， 中间
返工好几次， 最后老板不满意， 怪罪下来， project leader就把那个小姑娘干掉了。
其实，我们的code都是每周submit给project leader, 他去PUSH的， 人家的code他都
push了半年了， 给我们开会说那个code都是bug,不能用， 如何，如何。
公司里就是这样， 总有人做替罪羊。
【 在 junjun123 (。。。) 的大作中提到: 】
: 被fire了，没有犯错， 告公司胜算大吗？
: 到公司用OPT工作两个月，
: 公司政治斗争激烈
: 被fire了，没有任何补偿，当场通知走人。
: CFO CEO的解释是我和我的新supervisor chemistry不对，新supervisor不想我在他的
: team。而这个新supervisor并不是我合同上的那个supervisor。
: 另外，我用我包里的录音笔录下来和他们的谈话，里面有CFO 说我performance good
.
: CEO说“it's not because of your personality, not because your work or
: performance. just you two don't get along." HR 送我出来的时候说“It's
: unfair. It's done incorrectly。"
: ...................
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oceanfrog (海大人) 于 (Thu Nov 17 21:18:43 2011, 美东) 提到:
try this one
I know attorney Chen. He is labor law expert.
陈帆联合律师事务所(Nguyen & Chen, LLP)专业受理各类民事、刑事诉讼。该综合律师
事务所尤其擅长提供移民法、人事雇佣法、以及劳工法等领域的优质服务。作为该所创
始人之一,陈帆律师具备扎实的法学基础和丰富的实践经验。陈帆律师曾在德克萨斯州
哈里斯郡政府、州上诉法院实习工作，并在全美知名律师事务所供职多年。陈帆律师毕
业于休斯敦大学法学院，是德克萨斯州执照律师、美国联邦地区法院出庭律师、美国移
民律师协会会员。另外，您有任何公司合同、投资、并购等法律问题，可与陈帆律师联
系。
事务所地址：11200 Westheimer Rd, Suite 120，Houston, TX 77042.
联系律师：陈帆
电话：832-767-0339
传真：832-767-0669
电邮：fchen@nguyen-chen.com; info@nguyen-chen.com
网址: www.nguyen-chen.com
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flyflysky (flyflysky) 于 (Thu Nov 17 22:39:22 2011, 美东) 提到:
不懂，patpat
☆─────────────────────────────────────☆
ybm1 (妈妈的好宝宝们,快乐健康成长) 于 (Fri Nov 18 00:38:37 2011, 美东) 提到:
楼主是不是工作的职位挺高的。
怎么都有机会和CFO和CEO对话。我的公司，我们的CFO 和CEO肯定都不知道我是谁。
【 在 junjun123 (。。。) 的大作中提到: 】
: 被fire了，没有犯错， 告公司胜算大吗？
: 到公司用OPT工作两个月，
: 公司政治斗争激烈
: 被fire了，没有任何补偿，当场通知走人。
: CFO CEO的解释是我和我的新supervisor chemistry不对，新supervisor不想我在他的
: team。而这个新supervisor并不是我合同上的那个supervisor。
: 另外，我用我包里的录音笔录下来和他们的谈话，里面有CFO 说我performance good
.
: CEO说“it's not because of your personality, not because your work or
: performance. just you two don't get along." HR 送我出来的时候说“It's
: unfair. It's done incorrectly。"
: ...................
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AskaWalk (可以看到白种人大批量死亡是我的梦想) 于 (Fri Nov 18 01:24:01 2011, 美东) 提到:
只有忍了，
先记下他的家庭地址，君子报仇，10年不晚
☆─────────────────────────────────────☆
x1980 (ilovechina) 于 (Fri Nov 18 09:11:19 2011, 美东) 提到:
单如果offer letter里承诺要提前一个月通知但却没有通知，而且工资没发全，工作过
程中生命受到过威胁，这种情况怎么跟公司搞？我也有认识的人遇到这种情况，谢谢！
☆─────────────────────────────────────☆
x1980 (ilovechina) 于 (Fri Nov 18 09:26:18 2011, 美东) 提到:
还有，有vedio 证明员工生命受到威胁，因为那个新公司没有安全意识。那么应该把
vedio给执法部门还是新闻部门更有杀伤力？那个公司还威胁员工说他保证员工不敢公
布证据。。非常的嚣张，大家出出意见！
☆─────────────────────────────────────☆
yangyi (佳庭主父) 于 (Fri Nov 18 09:33:30 2011, 美东) 提到:
在对方不知情的情况下，录音不能用作证据。这个规定的初衷是防止诱供。
你可以试着打官司，但是律师很可能不接案。不管什么结果，你赶紧找工作是正经。律
师是不会考虑你有没有工作，能否合法居留的，律师关心的只有一个：律师费。
☆─────────────────────────────────────☆
x1980 (ilovechina) 于 (Fri Nov 18 09:39:20 2011, 美东) 提到:
那个公司的老板，一个律师，特别嚣张。别人有证据证明他威胁到员工生命，但他还是
很嚣张，还敢威胁说我保证你不敢搞我。这样的恶人，怎样把他送进监狱呢？估计他只
敢欺负中国学生。实在太嚣张！那是个移民律师，非常嚣张。
☆─────────────────────────────────────☆
x1980 (ilovechina) 于 (Fri Nov 18 09:43:22 2011, 美东) 提到:
我朋友有vedio和其他证据证明那个公司和那个律师多次威胁到员工生命，可以直接报
警吗？FBI根警察哪个更有效？
☆─────────────────────────────────────☆
liam (吃饱吃好) 于 (Fri Nov 18 10:00:11 2011, 美东) 提到:
还是先重整旗鼓，好好计划下一步吧，打官司这种事 你个人势弱 公司势强 你时间金
钱都未必耗得起 何必非要堵这一时之气呢 赶紧换个好工作比什么都强
在美国被裁是特别正常的事，原因各种各样，补偿有好有差，关键是当事人要赶紧move
on
☆─────────────────────────────────────☆
x1980 (ilovechina) 于 (Fri Nov 18 10:03:52 2011, 美东) 提到:
请大家看看我讲的我朋友的状况
☆─────────────────────────────────────☆
airloo (airloo) 于 (Fri Nov 18 10:14:48 2011, 美东) 提到:
please open a new post to tell your story.
LZ was fired and we are discussing the possible solutions. It is not
appropriate to cut off.
【 在 x1980 (ilovechina) 的大作中提到: 】
: 请大家看看我讲的我朋友的状况
☆─────────────────────────────────────☆
alwayskitkat (alwayskitkat) 于 (Fri Nov 18 11:12:43 2011, 美东) 提到:
If you have no severance package, maybe you can leverage on the lawsuit to
get some pay back. Don't rely on the lawsuit trying to get your job back,
though.
【 在 junjun123 (。。。) 的大作中提到: 】
: 被fire了，没有犯错， 告公司胜算大吗？
: 到公司用OPT工作两个月，
: 公司政治斗争激烈
: 被fire了，没有任何补偿，当场通知走人。
: CFO CEO的解释是我和我的新supervisor chemistry不对，新supervisor不想我在他的
: team。而这个新supervisor并不是我合同上的那个supervisor。
: 另外，我用我包里的录音笔录下来和他们的谈话，里面有CFO 说我performance good
.
: CEO说“it's not because of your personality, not because your work or
: performance. just you two don't get along." HR 送我出来的时候说“It's
: unfair. It's done incorrectly。"
: ...................
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alwayskitkat (alwayskitkat) 于 (Fri Nov 18 11:15:05 2011, 美东) 提到:
Maybe it was a very small firm
She was still using her OPT, so shouldn't be a very high level position
Big firms have standard procedures of letting people go, while her case sounds very unprofessional
【 在 ybm1 (妈妈的好宝宝们,快乐健康成长) 的大作中提到: 】
: 楼主是不是工作的职位挺高的。
: 怎么都有机会和CFO和CEO对话。我的公司，我们的CFO 和CEO肯定都不知道我是谁。
: .
☆─────────────────────────────────────☆
tiantianlele (tiantianlele) 于 (Fri Nov 18 16:50:52 2011, 美东) 提到:
类似事情很多人都经历过。抓紧转身份，同时找工作才是最重要的。
☆─────────────────────────────────────☆
Sterling (灌水) 于 (Fri Nov 18 16:59:55 2011, 美东) 提到:
Consult with an attorney in employment law asap
【 在 junjun123 (。。。) 的大作中提到: 】
: 被fire了，没有犯错， 告公司胜算大吗？
: 到公司用OPT工作两个月，
: 公司政治斗争激烈
: 被fire了，没有任何补偿，当场通知走人。
: CFO CEO的解释是我和我的新supervisor chemistry不对，新supervisor不想我在他的
: team。而这个新supervisor并不是我合同上的那个supervisor。
: 另外，我用我包里的录音笔录下来和他们的谈话，里面有CFO 说我performance good
.
: CEO说“it's not because of your personality, not because your work or
: performance. just you two don't get along." HR 送我出来的时候说“It's
: unfair. It's done incorrectly。"
: ...................
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junjun123 (。。。) 于 (Fri Nov 18 20:10:35 2011, 美东) 提到:
多谢各位！不胜感激！
我还想告歧视，undue stress（加班，stress），和违反合同（合同上说我是report
给另外一个senior做专业工作，而踢我出来说我insubordinate的这个supervisor是新
从admin level提到我头上，没有专业知识的人）。
我是一定要告的。可是我当务之急还是在opt结束之前的3周内找到工作。找律师的事能
不能放一放？我现在必须做些什么？有deadline吗？
如果最后我没有告成功，我写个“farewell”Email给全公司，隐晦地，不指名道姓不
提公司名字， 让CFO和那个bitch丢丢脸，会有法律责任吗？
多谢！
标 题: [合集] 被fire了，没有犯错， 没有任何补偿，告公司胜算大吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 20 19:14:30 2011, 美东)
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junjun123 (。。。) 于 (Thu Nov 17 03:21:43 2011, 美东) 提到:
被fire了，没有犯错， 告公司胜算大吗？
到公司用OPT工作两个月，
公司政治斗争激烈
被fire了，没有任何补偿，当场通知走人。
CFO CEO的解释是我和我的新supervisor chemistry不对，新supervisor不想我在他的
team。而这个新supervisor并不是我合同上的那个supervisor。
另外，我用我包里的录音笔录下来和他们的谈话，里面有CFO 说我performance good.
CEO说“it's not because of your personality, not because your work or
performance. just you two don't get along." HR 送我出来的时候说“It's
unfair. It's done incorrectly。"
我的Email很多都来不及保存。录音可以用作证据吗？
他们早就已经做好了H1B文件，拖了两个月不file， 就是今天和我摊牌。可怜我现在
opt3周到期。
告公司胜算大吗？
☆─────────────────────────────────────☆
wildThing (东风起兮轰他娘, 安得巨浪兮吞扶桑) 于 (Thu Nov 17 20:23:42 2011, 美东) 提到:
all jobs are at will. not much you can do
【 在 junjun123 (。。。) 的大作中提到: 】
: 被fire了，没有犯错， 告公司胜算大吗？
: 到公司用OPT工作两个月，
: 公司政治斗争激烈
: 被fire了，没有任何补偿，当场通知走人。
: CFO CEO的解释是我和我的新supervisor chemistry不对，新supervisor不想我在他的
: team。而这个新supervisor并不是我合同上的那个supervisor。
: 另外，我用我包里的录音笔录下来和他们的谈话，里面有CFO 说我performance good
.
: CEO说“it's not because of your personality, not because your work or
: performance. just you two don't get along." HR 送我出来的时候说“It's
: unfair. It's done incorrectly。"
: ...................
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piglet88 (piglet88) 于 (Thu Nov 17 20:25:44 2011, 美东) 提到:
如果是FIRE的话可以告。如果是试用期什么的，就只能忍了。
☆─────────────────────────────────────☆
toufo (toufo(隔海的乡愁。。。)) 于 (Thu Nov 17 20:41:21 2011, 美东) 提到:
给你说说我以前公司。
有个小姑娘来干了最苦的6个月， 但是，因为project leader的design 有问题， 中间
返工好几次， 最后老板不满意， 怪罪下来， project leader就把那个小姑娘干掉了。
其实，我们的code都是每周submit给project leader, 他去PUSH的， 人家的code他都
push了半年了， 给我们开会说那个code都是bug,不能用， 如何，如何。
公司里就是这样， 总有人做替罪羊。
【 在 junjun123 (。。。) 的大作中提到: 】
: 被fire了，没有犯错， 告公司胜算大吗？
: 到公司用OPT工作两个月，
: 公司政治斗争激烈
: 被fire了，没有任何补偿，当场通知走人。
: CFO CEO的解释是我和我的新supervisor chemistry不对，新supervisor不想我在他的
: team。而这个新supervisor并不是我合同上的那个supervisor。
: 另外，我用我包里的录音笔录下来和他们的谈话，里面有CFO 说我performance good
.
: CEO说“it's not because of your personality, not because your work or
: performance. just you two don't get along." HR 送我出来的时候说“It's
: unfair. It's done incorrectly。"
: ...................
☆─────────────────────────────────────☆
oceanfrog (海大人) 于 (Thu Nov 17 21:18:43 2011, 美东) 提到:
try this one
I know attorney Chen. He is labor law expert.
陈帆联合律师事务所(Nguyen & Chen, LLP)专业受理各类民事、刑事诉讼。该综合律师
事务所尤其擅长提供移民法、人事雇佣法、以及劳工法等领域的优质服务。作为该所创
始人之一,陈帆律师具备扎实的法学基础和丰富的实践经验。陈帆律师曾在德克萨斯州
哈里斯郡政府、州上诉法院实习工作，并在全美知名律师事务所供职多年。陈帆律师毕
业于休斯敦大学法学院，是德克萨斯州执照律师、美国联邦地区法院出庭律师、美国移
民律师协会会员。另外，您有任何公司合同、投资、并购等法律问题，可与陈帆律师联
系。
事务所地址：11200 Westheimer Rd, Suite 120，Houston, TX 77042.
联系律师：陈帆
电话：832-767-0339
传真：832-767-0669
电邮：fchen@nguyen-chen.com; info@nguyen-chen.com
网址: www.nguyen-chen.com
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flyflysky (flyflysky) 于 (Thu Nov 17 22:39:22 2011, 美东) 提到:
不懂，patpat
☆─────────────────────────────────────☆
ybm1 (妈妈的好宝宝们,快乐健康成长) 于 (Fri Nov 18 00:38:37 2011, 美东) 提到:
楼主是不是工作的职位挺高的。
怎么都有机会和CFO和CEO对话。我的公司，我们的CFO 和CEO肯定都不知道我是谁。
【 在 junjun123 (。。。) 的大作中提到: 】
: 被fire了，没有犯错， 告公司胜算大吗？
: 到公司用OPT工作两个月，
: 公司政治斗争激烈
: 被fire了，没有任何补偿，当场通知走人。
: CFO CEO的解释是我和我的新supervisor chemistry不对，新supervisor不想我在他的
: team。而这个新supervisor并不是我合同上的那个supervisor。
: 另外，我用我包里的录音笔录下来和他们的谈话，里面有CFO 说我performance good
.
: CEO说“it's not because of your personality, not because your work or
: performance. just you two don't get along." HR 送我出来的时候说“It's
: unfair. It's done incorrectly。"
: ...................
☆─────────────────────────────────────☆
AskaWalk (可以看到白种人大批量死亡是我的梦想) 于 (Fri Nov 18 01:24:01 2011, 美东) 提到:
只有忍了，
先记下他的家庭地址，君子报仇，10年不晚
☆─────────────────────────────────────☆
x1980 (ilovechina) 于 (Fri Nov 18 09:11:19 2011, 美东) 提到:
单如果offer letter里承诺要提前一个月通知但却没有通知，而且工资没发全，工作过
程中生命受到过威胁，这种情况怎么跟公司搞？我也有认识的人遇到这种情况，谢谢！
☆─────────────────────────────────────☆
x1980 (ilovechina) 于 (Fri Nov 18 09:26:18 2011, 美东) 提到:
还有，有vedio 证明员工生命受到威胁，因为那个新公司没有安全意识。那么应该把
vedio给执法部门还是新闻部门更有杀伤力？那个公司还威胁员工说他保证员工不敢公
布证据。。非常的嚣张，大家出出意见！
☆─────────────────────────────────────☆
yangyi (佳庭主父) 于 (Fri Nov 18 09:33:30 2011, 美东) 提到:
在对方不知情的情况下，录音不能用作证据。这个规定的初衷是防止诱供。
你可以试着打官司，但是律师很可能不接案。不管什么结果，你赶紧找工作是正经。律
师是不会考虑你有没有工作，能否合法居留的，律师关心的只有一个：律师费。
☆─────────────────────────────────────☆
x1980 (ilovechina) 于 (Fri Nov 18 09:39:20 2011, 美东) 提到:
那个公司的老板，一个律师，特别嚣张。别人有证据证明他威胁到员工生命，但他还是
很嚣张，还敢威胁说我保证你不敢搞我。这样的恶人，怎样把他送进监狱呢？估计他只
敢欺负中国学生。实在太嚣张！那是个移民律师，非常嚣张。
☆─────────────────────────────────────☆
x1980 (ilovechina) 于 (Fri Nov 18 09:43:22 2011, 美东) 提到:
我朋友有vedio和其他证据证明那个公司和那个律师多次威胁到员工生命，可以直接报
警吗？FBI根警察哪个更有效？
☆─────────────────────────────────────☆
liam (吃饱吃好) 于 (Fri Nov 18 10:00:11 2011, 美东) 提到:
还是先重整旗鼓，好好计划下一步吧，打官司这种事 你个人势弱 公司势强 你时间金
钱都未必耗得起 何必非要堵这一时之气呢 赶紧换个好工作比什么都强
在美国被裁是特别正常的事，原因各种各样，补偿有好有差，关键是当事人要赶紧move
on
☆─────────────────────────────────────☆
x1980 (ilovechina) 于 (Fri Nov 18 10:03:52 2011, 美东) 提到:
请大家看看我讲的我朋友的状况
☆─────────────────────────────────────☆
airloo (airloo) 于 (Fri Nov 18 10:14:48 2011, 美东) 提到:
please open a new post to tell your story.
LZ was fired and we are discussing the possible solutions. It is not
appropriate to cut off.
【 在 x1980 (ilovechina) 的大作中提到: 】
: 请大家看看我讲的我朋友的状况
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alwayskitkat (alwayskitkat) 于 (Fri Nov 18 11:12:43 2011, 美东) 提到:
If you have no severance package, maybe you can leverage on the lawsuit to
get some pay back. Don't rely on the lawsuit trying to get your job back,
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【 在 junjun123 (。。。) 的大作中提到: 】
: 被fire了，没有犯错， 告公司胜算大吗？
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: CFO CEO的解释是我和我的新supervisor chemistry不对，新supervisor不想我在他的
: team。而这个新supervisor并不是我合同上的那个supervisor。
: 另外，我用我包里的录音笔录下来和他们的谈话，里面有CFO 说我performance good
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: CEO说“it's not because of your personality, not because your work or
: performance. just you two don't get along." HR 送我出来的时候说“It's
: unfair. It's done incorrectly。"
: ...................
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She was still using her OPT, so shouldn't be a very high level position
Big firms have standard procedures of letting people go, while her case sounds very unprofessional
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: 楼主是不是工作的职位挺高的。
: 怎么都有机会和CFO和CEO对话。我的公司，我们的CFO 和CEO肯定都不知道我是谁。
: .
☆─────────────────────────────────────☆
tiantianlele (tiantianlele) 于 (Fri Nov 18 16:50:52 2011, 美东) 提到:
类似事情很多人都经历过。抓紧转身份，同时找工作才是最重要的。
☆─────────────────────────────────────☆
Sterling (灌水) 于 (Fri Nov 18 16:59:55 2011, 美东) 提到:
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: 另外，我用我包里的录音笔录下来和他们的谈话，里面有CFO 说我performance good
.
: CEO说“it's not because of your personality, not because your work or
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: unfair. It's done incorrectly。"
: ...................
☆─────────────────────────────────────☆
junjun123 (。。。) 于 (Fri Nov 18 20:10:35 2011, 美东) 提到:
多谢各位！不胜感激！
我还想告歧视，undue stress（加班，stress），和违反合同（合同上说我是report
给另外一个senior做专业工作，而踢我出来说我insubordinate的这个supervisor是新
从admin level提到我头上，没有专业知识的人）。
我是一定要告的。可是我当务之急还是在opt结束之前的3周内找到工作。找律师的事能
不能放一放？我现在必须做些什么？有deadline吗？
如果最后我没有告成功，我写个“farewell”Email给全公司，隐晦地，不指名道姓不
提公司名字， 让CFO和那个bitch丢丢脸，会有法律责任吗？
多谢！
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