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标 题: 金融工程简历注意事项(牛人就不用看了)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 15 11:07:55 2007)
首先牛人就不用看了,牛人根本不用担心这个,也许一个问号加感叹号就可以搞定工作
了。
今天上午帮公司审核一批申请金融定量分析师(Quantitative Analyst)职位的简历,
前前后后共有几十份,因为在招聘公告中明确写好了应聘者应该具备的背景,所以求职
者大多还是有不错的背景,物理、数学、金融工程等,由于只招2个,我只好很快的把
所有简历过了一下,选择了一些能够在短时间内给我留下印象的,其余的只好放弃。可
能被录取的和被淘汰的能力没什么大差距,但往往就是这一两页纸,使得某些人可以从
众多申请者中站出来。因此这里我以我浅薄的经历,谈谈简历的问题。
简历就是以简单的语言告诉招聘者他(她)为什么要面试甚至录用你,同时也是‘帮助
’招聘者确定将来可能面试你的问题方向,因此非常重要的是在简历中写出你认为他们
需要的员工的素质以及对应这些素质哪些方面的问题你比较有把握。很多应聘者容易犯
的一个错误就是在这2方面:一是错误估计,或者根本没有去估计(大量群发)所投工
作所要招的是哪种人;比如要招的明明是金融工程师,一些人在简历中突出自己在财务
会计方面是多么多么的出色,比如去香港某某银行实习过,通过会计什么证书之类的,
诚然,在这个领域你很强,但我们要你来有什么用呢?二是虽然正确估计到了这份工作
需要的是什么类型的人,但过于投其所好,简历里面吹的是天花乱坠,弄的招聘者相见
恨晚的感觉,但一旦真的面试就露馅了,希望越大失望越大。怎样去找到这2个方面的
均衡点就要自己去把握了,比如仔细阅读工作职责要求,如果里面列举了具体的要求,
想想自己哪些方面跟这些要求挂钩,然后尽量把招聘者往这些方面引。
其它一些注意要点,小细节为:
1) 确保你联系方式是正确的,我曾经遇到过一个应聘者手机号码写错了,要不是他背
景还不错可能我不会再跟他联系了,呵呵;
2) 多检查几遍简历,错别字,语句不通都要尽量避免,不要一句英语里面有2个单词
拼错;
3) 尽量在求职信中写明你是在哪儿看到这份工作的,这样有助于招聘者统计他的市场
策略和了解你的求职习惯,也算是回报让你了解这份工作的网站;
4) 字体、大小、颜色要统一,除非有什么地方你要特殊强调的,不然不要一段话里面
一半为宋体,一半为黑体,这样看起来很奇怪,让招聘者产生厌恶情绪对你可不是件好
事情;
5) 文档名称,尽量把你名字写在上面,比如张三简历、李四求职信,一方面方便招聘
者查询,另外还有可能让招聘者觉得你比较细心,礼多人不怪;
6) 若有多份工作和学习经历,日期一般按降序排列,不要一会儿升序,一会儿降序,
又不是Monte Carlo;
7) 所做过的事情尽量写具体点,这样才能给招聘者留下深刻印象,我碰到过几个应聘
的,背景其实相当的好,但简历里面没有把自己的优点体现出来,记住:俗点来说投简
历就是把自己‘卖’出去,谁都想‘卖’个好价钱,想想一份简历几十个字可以‘卖’
几千元月薪,平均下来每个字可值不少米,多斟酌一下是不是很有必要?当然供需双方
是平等的,这里‘卖’只是一个比喻而已。比如,有的人简历里面写到‘会对衍生品定
价’,而另外一个人写‘曾用过Monte Carlo法对百慕大期权定价’,或者‘曾用**方
法计算Snowball希腊字母,计算时间缩短三倍’,你会想面试哪一个呢?
好了,暂时就想到这里,本人经历也较浅薄,写的不好,不足的地方望见谅,有什么要
补充的可以告诉我。
转载请注明
金融工程金融数学 http://quanthr.blogspot.com
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http://www.QuantHR.com
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首先牛人就不用看了,牛人根本不用担心这个,也许一个问号加感叹号就可以搞定工作
了。
今天上午帮公司审核一批申请金融定量分析师(Quantitative Analyst)职位的简历,
前前后后共有几十份,因为在招聘公告中明确写好了应聘者应该具备的背景,所以求职
者大多还是有不错的背景,物理、数学、金融工程等,由于只招2个,我只好很快的把
所有简历过了一下,选择了一些能够在短时间内给我留下印象的,其余的只好放弃。可
能被录取的和被淘汰的能力没什么大差距,但往往就是这一两页纸,使得某些人可以从
众多申请者中站出来。因此这里我以我浅薄的经历,谈谈简历的问题。
简历就是以简单的语言告诉招聘者他(她)为什么要面试甚至录用你,同时也是‘帮助
’招聘者确定将来可能面试你的问题方向,因此非常重要的是在简历中写出你认为他们
需要的员工的素质以及对应这些素质哪些方面的问题你比较有把握。很多应聘者容易犯
的一个错误就是在这2方面:一是错误估计,或者根本没有去估计(大量群发)所投工
作所要招的是哪种人;比如要招的明明是金融工程师,一些人在简历中突出自己在财务
会计方面是多么多么的出色,比如去香港某某银行实习过,通过会计什么证书之类的,
诚然,在这个领域你很强,但我们要你来有什么用呢?二是虽然正确估计到了这份工作
需要的是什么类型的人,但过于投其所好,简历里面吹的是天花乱坠,弄的招聘者相见
恨晚的感觉,但一旦真的面试就露馅了,希望越大失望越大。怎样去找到这2个方面的
均衡点就要自己去把握了,比如仔细阅读工作职责要求,如果里面列举了具体的要求,
想想自己哪些方面跟这些要求挂钩,然后尽量把招聘者往这些方面引。
其它一些注意要点,小细节为:
1) 确保你联系方式是正确的,我曾经遇到过一个应聘者手机号码写错了,要不是他背
景还不错可能我不会再跟他联系了,呵呵;
2) 多检查几遍简历,错别字,语句不通都要尽量避免,不要一句英语里面有2个单词
拼错;
3) 尽量在求职信中写明你是在哪儿看到这份工作的,这样有助于招聘者统计他的市场
策略和了解你的求职习惯,也算是回报让你了解这份工作的网站;
4) 字体、大小、颜色要统一,除非有什么地方你要特殊强调的,不然不要一段话里面
一半为宋体,一半为黑体,这样看起来很奇怪,让招聘者产生厌恶情绪对你可不是件好
事情;
5) 文档名称,尽量把你名字写在上面,比如张三简历、李四求职信,一方面方便招聘
者查询,另外还有可能让招聘者觉得你比较细心,礼多人不怪;
6) 若有多份工作和学习经历,日期一般按降序排列,不要一会儿升序,一会儿降序,
又不是Monte Carlo;
7) 所做过的事情尽量写具体点,这样才能给招聘者留下深刻印象,我碰到过几个应聘
的,背景其实相当的好,但简历里面没有把自己的优点体现出来,记住:俗点来说投简
历就是把自己‘卖’出去,谁都想‘卖’个好价钱,想想一份简历几十个字可以‘卖’
几千元月薪,平均下来每个字可值不少米,多斟酌一下是不是很有必要?当然供需双方
是平等的,这里‘卖’只是一个比喻而已。比如,有的人简历里面写到‘会对衍生品定
价’,而另外一个人写‘曾用过Monte Carlo法对百慕大期权定价’,或者‘曾用**方
法计算Snowball希腊字母,计算时间缩短三倍’,你会想面试哪一个呢?
好了,暂时就想到这里,本人经历也较浅薄,写的不好,不足的地方望见谅,有什么要
补充的可以告诉我。
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