猎头公司（1.27.2011更新）

看到版上很多人抱怨见猎头99%是浪费时间，抱怨猎头听到sponsorship就没有回应，其
实对于我们没有身份的人来说，一份工作机会，甚至一份面试的机会，就是猎头手中漏
下的一滴水——要么是他刚好想起你，要么是他手中的其他candidate刚好不适合。但
是，就是因为机会及其稀缺，才不能随便浪费，才不能放过每一次可能性。

的确，见猎头99%是浪费时间，但如果因为这99%而放弃那仅有的1%，那么你得到的只能
是零。

我自己和我身边的朋友都是通过猎头换到了那1%的机会，我们也都是和不止一个猎头有
交流，所以别说猎头没有用——他们不联系你只是因为没有漏下的那滴水，而一旦1%的
机会出现，make sure you are 100% ready for it.

Share some experiences -

1. 如果猎头在同一个城市or commute within 2 hours，对方如果要求，最好面谈。面
谈比较容易沟通，也比较容易让猎头留有印象，impress猎头在很大程度上和impress
interviewer一样重要。

2. 见猎头不需要dress up, business casual就可以，也不用很紧张，be yourself很
重要。很多你不能对interviewer说的话，其实反而可以和猎头说，比如你对工资的要
求，对work hours的要求。猎头有些像你的经纪人，你说实话比较容易让他帮你找到适
合你而你也真正想要的工作。当然一切取决于你对自己的confidence程度, if less
confident, then be less honest.

3. 关于h1b sponsorship，我一向事先说明，因为有些猎头的确没有过h1b placement
的经验，那么大家都别浪费时间；而有些猎头有过h1b placement的经验，或者知道手
中的公司有过h1b sponsorship，那么事先说明有助于他有的放矢。推销一个需要h1b
sponsorship的人和推销一个有身份的人，对猎头来说也是有不同的strategy的。

4. 一些好的猎头会帮你修改简历，在安排面试后会帮你介绍公司的情况，甚至嘱咐你
一些面试的问题。这也是为什么在1里面说能面谈就面谈，因为这样他会更好的了解你
在面谈/面试中的表现，并能指出要注意的地方。

5. 猎头公司很多，最好问问本城市在相关industry工作的朋友哪个猎头比较好。因为
各个猎头侧重不一样，手中客户资源也不平均，所以选择the right recruiter in
your industry很有帮助。

6. 最后，不要对猎头的没有回应太气馁。99%是他放弃了你，但也有1%是他还没有找到
合适的机会给你。不用太过频繁的联系他，我们的资料都存在他们的database里，机会
出现他们会用关键字搜索，只要你qualify，你的名字会出现。所以这里也要求简历写
的好，一些猎头在面谈的时候也会记下他们认为重要的关键字，以方便搜索。

总之，我认为除了internal referral/your personal connections/campus
recruiting，通过猎头找工作是最有效的方式。

补充一点: 有些人问见猎头需要不需要付钱,答案是NO. 猎头的commission是由雇主付的,通常是你未来工资的一定百分比~~~所以对猎头而言,把你卖个好价钱对他们也是有利的.