換工作求職的最佳時間點

常常有朋友問我，什麼時候換工作比較好？（網路上有許多討論轉職時間點的文章，例如：求職的最佳時機、選對轉職好時機，多屬於對「客觀」時間點的建議，但我今天想分享的是「主觀」的時間點）

根據我個人的經驗， 求職最佳時間點，是當你在某個角色上表現最亮眼、成績最突出的時刻。聽起來有點違反直覺？表現亮眼、成績突出時，通常最受到公司器重，眼前情勢一片大好，怎麼還需要找工作呢？

從職涯規劃的角度，「找工作」並不等於「換工作」，不管最後的決定是留還是走，求職的過程一來可以幫助我們瞭解就業市場現況，二來讓我們有機會衡量自己的市場價值。如果想要從激烈的人才競爭中脫穎而出，當然要選擇自己賣相最好的時候。

根據墨菲定律（Murphy's Law），任何事件，只要具有大於零的機率，就不能假設它不會發生。一個人最需要找工作（或換工作）的時候，往往最難找到（好）工作；反之，最不需要找工作的時刻，往往會出現最好的工作，不管這個工作是在現在的公司，還是在其他公司。

有心耕耘職涯的朋友，在目前的崗位上盡心盡力只是第一步，站穩之後要開始思考自己的方向，為自己畫出職涯地圖。有具體的目標之後，就可以反推回來，進行職 能盤點，找出目標與現況的落差，訂定並落實個人發展計畫 (Individual Development Plan)，透過學習、應用，讓工作歷練慢慢累積成下一個角色所需要的能量。等到你能夠把這份工作做好、做熟、做精，表現達到高峰、如魚得水，那就是求職 的最佳時間點 – 進可攻，退可守。

可惜的是，大多數人在高峰期往往會停留在「舒適圈」，非要等到有其他外力介入而不得不向外尋求其他機會時，才開始準備履歷；在這種狀況下，就比較可能因為飢不擇食而做出妥協的選擇了....http://gengwg.blogspot.com/