标 题: 扯扯面试里的非技术因素，从我的跨行业n次面试说起

发信人: lacmj (lacmj), 信区: JobHunting
标  题: 扯扯面试里的非技术因素，从我的跨行业n次面试说起
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 11 13:48:41 2014, 美东)

闲来无事，回顾一下自己过去几年的面试经历，有些经验教训跟大家分享，同时也是自
己总结和反思，为未来面试做准备。

我尽量以陈述事实为主，大家从里面能得到什么结论，仁者见仁吧。

兄弟我的基本情况：国内面试过，国外也面试过。转了专业，从文科转理工科这种
。面的岗位有技术有非技术，也有相互结合的。

下面是一些面试经历，想到那说到哪，不按时间顺序。大家也不用猜是哪些公司，我故
意隐去名字甚至地区国家，就是想让大家集中在面试本身。


1.某报社实习记者职位。这个基本属于走过场，因为太多师兄师姐在那里担任领导岗位
。去之前先给主编（大我n届的师兄）打个电话，介绍一下自己情况。第二天去见个面
，就过了。反正是实习没钱。

2.某报记者。毕业时闲着无事，听院里说有这个职位，就去了。面试官两位，一位是师
姐，大我几届。谈了半个小时，关于自我介绍，关于未来职业规划，关于该报情况等。
没什么专业问题。对方表示：你要是想来我们一定要，但是你要考虑好要不要再试试其
他更好的单位。

3.某事业单位行政岗，其实就是秘书。第一轮比较正式，自我介绍为主，对方面试官不
发言，一直在察言观色中，全靠自己说；第二轮面试，陪面试官喝酒吃饭，candidate
已经刷掉了80%。闲谈为主，看酒桌礼仪。我给面试官倒酒之类的比较主动，但不主动
劝酒。马屁自然拍了不少，虽然自己也觉得肉麻，但是必须的。酒后每人写文章一篇，
谈谈自己今天面试的体会，考察我们写作水平。个人觉得这个单位面试面向实战，类似
于IT公司给你一天时间实现个扫雷游戏。拿到offer。我不知道是不是因为把领导跪添
的比较舒服，也没法问。

4.某报社，第一轮面试过了，主要谈自己经历，和面试官闲聊；第二轮笔试，表现太烂
，尤其是写时事评论，没有受过专业训练确实不大行。跪。

5.某网站活动策划执行类。朋友介绍去的，跟manager聊了聊，中午吃了个饭，双方感
觉还行，就ok了。

6.某孔子学院老师。由于是去欧洲某发达国家，竞争者还挺多。简历筛选，政审。专业
水平笔试，面试两轮，英语口语面试，试讲。拿到offer。其实还挺想去的，能看看欧
洲五大联赛。有个不太熟的同门师兄在里面，不知道有没有起作用。

7.某IT startup的engineer intern。一轮电话面试，全部技术问题，从数据结构、
machine learning、到统计。三个面试官群殴我一个。其实一半题目没答好，但是我态
度特别积极，多次表示自己学习能力很强，会很努力的弥补。回想自己那种诚恳谦逊积
极的语气，现在已经说不出来了。面试官提示时，赶紧顺杆往上爬，且非常感谢提示。
拿到offer。

8.某大学附属医院的Research Engineer。导师介绍的。两轮skype面试，自我介绍，没
有coding题目，全部是open question，比如给你一个task，如何设计model，如何调该
model参数，为啥用这个feature不用那个feature等。拿到口头offer，后来以资金不足
为由拒了。我觉得主要原因是我表示出了自己想读在职学位的想法，让人家觉得不专心
工作。没办法，那个学校的那个top 1 program实在太有诱惑力。

9.某IT startup的engineer职位。第一轮是一群人吃饭加social，还有些当地的风投，
各种扯淡，自己表现不好，英语烂，跟人家没套上近乎。后来想想这个是非常好的机会
，能结识一些当地最顶级的VC，对于自己创业会很有帮助的。太可惜。第二轮白班
coding，跪了。简单的链表code写的很差；硬币找钱动态规划写出来了但是太慢。被拒
。该公司半年后IPO了，擦。

10.某IT startup的research scientist职位。是参加一个social活动找到的机会。跟
上个职位类似。onsite面试4轮加一个presentation。面试官有半数是同一个program毕
业的师兄们，问的题目甚至都是平时的作业题。答得自然非常好，交谈很融洽。最后的
presentation其实内容跟面试无关，他们就是看到我resume上写的一篇paper有意思，
让我谈谈这个。其实这个是最有把握的一个面试，最后反而没拿到offer，默拒了。后
来因为忙着别的事情，也就没follow-up。该公司半年后被人高价收购，擦。

11.某IT startup的research scientist职位。两轮电面，技术为主，包括coding、
machine learning等。很顺利，拿到onsite。但是后来因为暑假要回国，放弃了onsite
。一年后该公司IPO了，擦。

12.某中型IT上市公司的engineer职位。两轮电面，说自己的project为主，也有一些技
术性的open question。onsite 5轮，有白班coding、有open question、还有笔试。面
试官有刁难型的但大部分都听nice。我也是配合着各种溜须拍马，比如对方给出某些提
示后，赶紧表示面试官这个model理解的真深入啊，堪称这方面的专家等。很肉麻，但
好话大家都愿意听。拿到offer。

13.某非IT大型上市公司的 research scientist职位。两轮电面，自己project介绍的
挺好，技术问题答的挺一般，好在国人大哥们挺放水，让我过了。onsite 5轮，全部
open question，有high level考察big picture理解能力的，也有抠细节问model参数
的，还有问project如何管理的等，虽然不用手写代码，但是一天下来脑子很累，跟那
种白板coding一天的累还不一样。去之前先把面试官资料在linkedin看一遍，找找可以
突破的点，尽量聊些他们感兴趣的东西，用来套近乎拍马屁。比如：您的学校我也去过
，特别漂亮，我还在那里啥啥啥来着；问一下对方工作中都用了啥model，然后感叹下
：您把该model创造性的用在了这里，实在是突破性的思维，我以后要多多学习等。拿
到offer。

14.某大型IT上市公司的engineer职位。两轮电面，coding和model为主，第一轮国人大
哥各种提示加防水，第二轮阿三各种刁难。跟国人大哥面试时态度很好；跟阿三面时，
对方语气很差加上手中有了其他offer，所以我态度也很一般。拿到了onsite，估计是
国人大哥力挺。但是后来拿到了别公司的offer，放弃了onsite。

15. 某大型公司的consultant职位。两轮电面聊天自我介绍为主。四轮onsite自己做
presentation，技术open question，算法和model设计等。国人大哥帮忙。offer

16. 某大型IT公司engineer职位，第一轮让写快速排序，由于当时没刷题目，直接挂。
自己态度也很一般，是个国人大哥。

17. 某大型IT公司research职位，系里老师推荐。遇上一烙印刁难，问些完全不相关技
术问题，比如服务器网络纠错等问题，挂。这个是dream company之一，挺遗憾的。

18.FLGT当中的三家，都是第一轮coding太差，比如写多路归并排序之类的，直接跪。
不刷题还是不行，纯属浪费机会。连发挥非技术优势的机会都没有。上来就直接问
coding题，不让自我介绍和拉家常。


啰啰嗦艘这么多，总结一下感想吧：

1.面试沟通很重要。我可能比较擅长面对面沟通。只要是onsite的，大部
分都拿到了offer。尽量把自己表现的跟对方一致。人家说话快你也快说，人家慢你也
慢点。让面试官觉得跟你很合拍，觉得跟这小子一起工作会挺开心。

2.面engineer职位，还得刷题，这是个门槛。我大部分都挂在了coding太差上。

3.跟面试官套近乎，甚至拍马屁。虽然我大部分拍的生硬不自然，尤其再加上非母语，
但好话大家都愿意听。这招对烙印尤其管用，一拍对方大部分都会开心。老中反而有
些你怎么拍马屁对方也没反应。当然了，这个只是表面现象，表面笑背后黑也不少。

4.成功的面试，其实很多在面试之前就搞定了，比如面试官是你师兄弟，职位是老师给
介绍的等。

5.面试礼仪。非IT公司就西装吧，IT公司就business casual休闲点。面带微笑
，交谈时要有眼神交流。尽量别打断别人谈话。发表不同观点时先对对方的一部分观点
做肯定，然后再说自己的想法。少用语气比较强的词，比如：但是，不，根本等。头发
尽量弄得利索点，注意鼻毛不要外露，不行就拔掉。不要抖腿，吃饭时不要吧唧嘴，嘴
里有东西时不要说话。
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