请教Offer Negotiation！多谢！

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发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 18 09:06:06 2014, 美东)

业内人士来说两句：

1.对于Biotech Startup，85k很不错了，尤其是不在大城市的话

2.股票比例重要，尤其是极其早期的Startup。但是稍微正规一点以后，更重要的是每
一股的正式估价(公司找人投资的时候都会有正式的估价)以及买入价。从health
insurance和relocation来看这个公司应该在这个阶段。因为你LD毕竟不是co-founder
或者早期的那个圈子里必不可少的人。公司的想法是share option也是招人的成本中的
一条，是按钱算的，而不是说愿意把公司的多少百分比分给你LD。当然，如果你LD发明
了/掌握着公司必需的关键技术另当别论。

3.negotiate的时候强调能给公司带来的价值，尤其是公司低估的方面。讲market
value也有点用，前提是你LD能很容易找到类似的工作。想好了谈一次就好。

4.对于能成功的startup，base不重要，进入的时机，未来的发展更重要，share
option也比较重要。是不是能成功取决于你LD的眼光。

【 在 Concise (简洁) 的大作中提到: 】
: LD做了八年生物博士后，有CNS文章，有绿卡。最近得了一个start-up小公司的offer。
: 年薪$85,000.00; 有stock options；有health insurance；有relocation expenses。
: LD对这个start-up公司的两位founders都有信心，因为他们做成过几个小公司,也成功
: 卖掉了。
: LD对工作内容也比较感兴趣，并感觉该公司的每个员工都很投入很热情。
: 但他也有很多疑虑和concern：
: 1. 年薪偏低。听说Senior Scientist职位，在大公司一般有10万左右了。另
: 外，小公司可能没有401K、bonus等，也不一定有promotion。
: 2. 股票比例不清楚。offer letter上只说了LD能买的股票的数量，没说所占整个公司
: 股票的比例，所以不知道这个股票的真正价值有多少，就算公司几年后能成功卖掉？（
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