文萃
三大误区影响海外中国人归国决心
南非华人报 (2002-03-07)
一个国家的强盛与否和她的国民素质有很大的关系，这是不容争辩的事实。这里所
说的国民素质，是个很复杂的概念，其中科技素质占有非常重要的地位。二战后日本经
济的迅速复苏不能不说与其重视国民科技素质的提高有很大的关系。无论从何种角度，
21世纪都应该是中国腾飞的世纪，如果中国在这个世纪经济发展仍然停留在20世纪后期
的水平，其后果是可想而知的。
在中国的经济建设过程中，海外留学人员的贡献永远是功不可抹的，20世纪50年代
，大批海外科技人才归国，给中国的经济建设注进了新鲜的血液，两弹一星的研制成功
，壮大了国威，提高了中国在国际上的地位，其实我们都知道，这与海归科技人员的贡
献是分不开的。
现在，又到了中国大量需要海外留学人员的时候了，WTO，要求中国在经济建设的各
个方面和世界接轨，这是千载难逢的机会。中国，毫无疑问应该抓住这个机遇，对希望
回国发展的海外留学人员来说，这也是一个机遇。爱国就要表现在行动上。在回国问题
上，回与不回一直是困扰留学人员的问题，多少年了，这个问题一直属于热门话题。不
可否认，在这个问题上，目前存在着几大误区。正是这些误区，影响着人们回国决心。
误区之一：国内工资太低，无法自己的满足高消费
这是认识上的第一大误区。年薪多少是很多海外华人津津乐道的话题。在海外的中
国人，以博士后以及其它类型的访问学者的工资最低了，大概在2万5千美元以上，我想
再没有比这更低的收入，当然没有正式工作在海外打零工的除外。一般的在公司、银行
任职的留学人员，工资在4万以上是没有问题的。在大学或者研究所做faculty的，也不
会低于这个数。
就以年薪25K美元计算，换算成人民币也有200K元。20万RMB，这对中国的工薪阶层
来说，仍然不是一个小数目，尽管在中国IT行业闯荡的高级知识分子，其工资收入有很
多达到了20万，但毕竟还不是多数。一些人乘回国过春节或者探亲的机会打听国内行情
，他们得到的消息也许对他们最大的打击就是回国以后工资不高，至少没有自己在国外
的高。
为什么很多人留滞海外？国内绝对收入低是最主要原因之一。民以食为天吗，这无
可厚非。在国内收入到底多高才能生活得舒服这个问题上，也许刚从国内出来的人士最
有发言权。在中国目前的物价水平下，依不同地区，年薪5万-10万RMB或者以上，其生活
的舒服程度，不会低于在美国年薪2万5千美元的舒服程度。也许很多人不相信，你不信
是因为你出国时间太长了，被你出国之前的“穷”穷怕了。
误区之二：国内人际关系太复杂，自己难以适应
这是认识上的第二大误区。这个世界上任何人，如果你要生存，你要发展，你就必
须和他人交往，和他人协作。无论你在地球的任何一个角落，你都必须和人相处。那么
为什么很多人认为中国的人际关系很复杂而国外的人际关系简单呢？我觉得在这个问题
上因人而异。
一个人在年轻的时候，喜欢闯荡，当然也应该闯荡。但人到了一定的年龄，都需要
给自己定位。社会上的人有不同的层次，你把自己定位在什么层次上呢？具体说你自己
在这个社会上到底应该扮演什么样的角色呢？说得简单一点，如果你有事业，想发展自
己的事业，那么毫无疑问，你将永无休止地要处理好人际关系，会觉得很累，但如果，
你没有自己的事业，但愿意为别人的事业出力的话，那就好办了，你就没有必要处理那
么复杂的人际关系，你只要处理好和你老板的关系就好了。
我觉得这就是很多在美国的华人感觉国内人际关系复杂的原因。但是美国的人际关
系就那么简单吗？答案当然是否定的。一个已经在美国大学谋到faculty职位的博士说，
在美国的中国人，如果一直给别人打工，日子也许好过一点，你没必要和别人有太多的
交往，只要每天完成你的任务就行了，但你如果想向上升的话，你要面临很多问题，一
是语言问题，你必须熟练掌握英语，熟悉美国的文化；二是你必须学会和别人交往，尤
其和你的Chairman的关系；第三才是你有真才实学。他说和领导(指Chairman或者Direc
tor等等)的关系尤其重要，有时候你能否在这个单位混下去直接取决于你的领导。不知
道这样的看法是否是所有在美国出人头地的中国人的共同感受，但至少，这位博士的话
说出了这样的一个事实，其实在人际关系问题上，中外是一样的。
误区之三：自己在美国混得不怎样，不是国内需要的“人才”
这是回国认识上的第三大误区。很多人有这样的想法。我认为，绝大多数海外留学
人员不是他/她所在单位的顶尖人才，照他们自己的话说，自己混得很一般，可能不是中
国需要的人才，所以他们在考虑回国的时候，担心的事情很多，首先就是在国内能不能
找到工作？不可否认，国内的科研以及生产条件明显落后于国外，而我们的一些留学人
员掌握着国际上尖端的技术，确实，这些人在国内也许很难找到相应的工作。
其实，国内需要的不仅仅是那些在国外混得很好的成功人士，而且大量需要那些非
顶尖人才但却掌握着大量先进技术的普通留学人员。这一点也许你不相信。你到国内各
大学和研究所打听一下就知道了。有一个重要现象是，国内化大量外汇购得先进的仪器
设备，但却不能物尽所用，一台数百万美元的仪器设备，只能使用其中的一两个功能，
其它功能闲置着，这不能不说是一种浪费！如果你回去了，用你所学的，一定能让这台
仪器运转起来，这是一种贡献，是巨大的贡献。确实，中国很需要你，不用担心。
我认为上述三大误区直接影响着海外留学人员的归国决心。建议大家多和刚从国内
来的人交往，听听他们的看法，也许你能加深对自己祖国的了解，离开母亲时间长了感
觉生疏是正常的。你的看法如何呢？(夏之阳)
三大误区影响海外中国人归国决心
南非华人报 (2002-03-07)
一个国家的强盛与否和她的国民素质有很大的关系，这是不容争辩的事实。这里所
说的国民素质，是个很复杂的概念，其中科技素质占有非常重要的地位。二战后日本经
济的迅速复苏不能不说与其重视国民科技素质的提高有很大的关系。无论从何种角度，
21世纪都应该是中国腾飞的世纪，如果中国在这个世纪经济发展仍然停留在20世纪后期
的水平，其后果是可想而知的。
在中国的经济建设过程中，海外留学人员的贡献永远是功不可抹的，20世纪50年代
，大批海外科技人才归国，给中国的经济建设注进了新鲜的血液，两弹一星的研制成功
，壮大了国威，提高了中国在国际上的地位，其实我们都知道，这与海归科技人员的贡
献是分不开的。
现在，又到了中国大量需要海外留学人员的时候了，WTO，要求中国在经济建设的各
个方面和世界接轨，这是千载难逢的机会。中国，毫无疑问应该抓住这个机遇，对希望
回国发展的海外留学人员来说，这也是一个机遇。爱国就要表现在行动上。在回国问题
上，回与不回一直是困扰留学人员的问题，多少年了，这个问题一直属于热门话题。不
可否认，在这个问题上，目前存在着几大误区。正是这些误区，影响着人们回国决心。
误区之一：国内工资太低，无法自己的满足高消费
这是认识上的第一大误区。年薪多少是很多海外华人津津乐道的话题。在海外的中
国人，以博士后以及其它类型的访问学者的工资最低了，大概在2万5千美元以上，我想
再没有比这更低的收入，当然没有正式工作在海外打零工的除外。一般的在公司、银行
任职的留学人员，工资在4万以上是没有问题的。在大学或者研究所做faculty的，也不
会低于这个数。
就以年薪25K美元计算，换算成人民币也有200K元。20万RMB，这对中国的工薪阶层
来说，仍然不是一个小数目，尽管在中国IT行业闯荡的高级知识分子，其工资收入有很
多达到了20万，但毕竟还不是多数。一些人乘回国过春节或者探亲的机会打听国内行情
，他们得到的消息也许对他们最大的打击就是回国以后工资不高，至少没有自己在国外
的高。
为什么很多人留滞海外？国内绝对收入低是最主要原因之一。民以食为天吗，这无
可厚非。在国内收入到底多高才能生活得舒服这个问题上，也许刚从国内出来的人士最
有发言权。在中国目前的物价水平下，依不同地区，年薪5万-10万RMB或者以上，其生活
的舒服程度，不会低于在美国年薪2万5千美元的舒服程度。也许很多人不相信，你不信
是因为你出国时间太长了，被你出国之前的“穷”穷怕了。
误区之二：国内人际关系太复杂，自己难以适应
这是认识上的第二大误区。这个世界上任何人，如果你要生存，你要发展，你就必
须和他人交往，和他人协作。无论你在地球的任何一个角落，你都必须和人相处。那么
为什么很多人认为中国的人际关系很复杂而国外的人际关系简单呢？我觉得在这个问题
上因人而异。
一个人在年轻的时候，喜欢闯荡，当然也应该闯荡。但人到了一定的年龄，都需要
给自己定位。社会上的人有不同的层次，你把自己定位在什么层次上呢？具体说你自己
在这个社会上到底应该扮演什么样的角色呢？说得简单一点，如果你有事业，想发展自
己的事业，那么毫无疑问，你将永无休止地要处理好人际关系，会觉得很累，但如果，
你没有自己的事业，但愿意为别人的事业出力的话，那就好办了，你就没有必要处理那
么复杂的人际关系，你只要处理好和你老板的关系就好了。
我觉得这就是很多在美国的华人感觉国内人际关系复杂的原因。但是美国的人际关
系就那么简单吗？答案当然是否定的。一个已经在美国大学谋到faculty职位的博士说，
在美国的中国人，如果一直给别人打工，日子也许好过一点，你没必要和别人有太多的
交往，只要每天完成你的任务就行了，但你如果想向上升的话，你要面临很多问题，一
是语言问题，你必须熟练掌握英语，熟悉美国的文化；二是你必须学会和别人交往，尤
其和你的Chairman的关系；第三才是你有真才实学。他说和领导(指Chairman或者Direc
tor等等)的关系尤其重要，有时候你能否在这个单位混下去直接取决于你的领导。不知
道这样的看法是否是所有在美国出人头地的中国人的共同感受，但至少，这位博士的话
说出了这样的一个事实，其实在人际关系问题上，中外是一样的。
误区之三：自己在美国混得不怎样，不是国内需要的“人才”
这是回国认识上的第三大误区。很多人有这样的想法。我认为，绝大多数海外留学
人员不是他/她所在单位的顶尖人才，照他们自己的话说，自己混得很一般，可能不是中
国需要的人才，所以他们在考虑回国的时候，担心的事情很多，首先就是在国内能不能
找到工作？不可否认，国内的科研以及生产条件明显落后于国外，而我们的一些留学人
员掌握着国际上尖端的技术，确实，这些人在国内也许很难找到相应的工作。
其实，国内需要的不仅仅是那些在国外混得很好的成功人士，而且大量需要那些非
顶尖人才但却掌握着大量先进技术的普通留学人员。这一点也许你不相信。你到国内各
大学和研究所打听一下就知道了。有一个重要现象是，国内化大量外汇购得先进的仪器
设备，但却不能物尽所用，一台数百万美元的仪器设备，只能使用其中的一两个功能，
其它功能闲置着，这不能不说是一种浪费！如果你回去了，用你所学的，一定能让这台
仪器运转起来，这是一种贡献，是巨大的贡献。确实，中国很需要你，不用担心。
我认为上述三大误区直接影响着海外留学人员的归国决心。建议大家多和刚从国内
来的人交往，听听他们的看法，也许你能加深对自己祖国的了解，离开母亲时间长了感
觉生疏是正常的。你的看法如何呢？(夏之阳)
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